** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Francize - Supravegherea si instruirea copiilor dupa orele de scoala [18-Nov-2008]
BlogulSpecialistului.ro » Util » Management si afaceri » Francize - Supravegherea si instruirea copiilor dupa orele de scoala
Tags: after school, afaceri, idei de afaceri, infiintare firma, afaceri la cheie, franciza, piata, plan de afaceri, business, francize, franciza
Potentialul tau MAXIM... AGRICOL?
Newsletterul Agricultura Actual!
Strategia ta la noile realitati ale pietei!
>> CLICK AICI <<
After school este un serviciu nou aparut pe piata din Romania, care consta in supravegherea copiilor de clasele I-IV dupa orele de curs. Totul se petrece intr-n spatiu confortabil, amenajat pentru joaca si studiu, unde unul sau mai multi indrumatori (care pot fi dascali sau profesori specializati) se ocupa de micuti. In afara de joaca si de lectii, in program mai intra activitati pentru dezvoltarea personalitatii, participarea la spectacole de teatru, film, circ sau organizarea de petreceri.
La after school se evita tendinta copilului de a sta ore intregi la televizor sau la calculator si de a vedea programe daunatoare dezvoltarii lui. Se evita pericolele strazii, care sunt numeroase si pornesc de la anturaje nepotrivite pana la accidente. Se evita hranirea necorespunzatoare cu dulciuri sau mezeluri de proasta calitate.
Bun, o sa spuneti ca de toate treburile acestea se poate ocupa bunicul, o vecina sau o bona. Posibil, dar doar pe partea de supraveghere. Ca ajutor la pregatirea temelor este mai greu ca bunicul sa faca fata, mai ales ca pretentiile scolii si ale parintilor sunt din ce in ce mai mari. Metodele unui dascal sunt net superioare unui om obisnuit si rezultatele scolare se vor vedea imediat. In primii ani de scoala copilul trebuie obisnuit sa-si rezolve sarcinile sale de scolar. Educatorul de la un after school ii poate insufla copilului placerea de a lucra, aplicand metode specifice sau folosind exemplul celorlalti copii si competitia cu acestia. Este important ca temele sa nu i se para o corvoada, ci o modalitate de instruire.
KITES After School
Taxa de franciza: 4.000 euro
Redeventa lunara: 200 lei in primul an, 300 lei in al doilea an si 400 lei incepand cu al treilea an
Taxa de publicitate: in limita a 3% din vanzari
I
nvestitie: 3.000-5.000 euro
Pentru mai multe detalii apasa aici

NU lasa pe altii ce poti face tu! Lasa-ti imaginatia sa te duca spre un profit mult asteptat.
...Click aici pentru detalii!
Ai o intrebare din domeniul Contabilitate? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubContabilitate.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Contabilitate iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubContabilitate.ro - intrebarea zilei
Intrebare: Cum se inregistreaza amortizarea unei constucti care a fost reevaluata?
Raspuns: eliminarea amortizarii 2812=212 inregistrare amortizare: 6811=2812... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Situatiile financiare anuale se depun pana la 29 mai
[25-Mai-2012, www.contabilul.ro]
Completarea Declaratiei 112 in cazul unui salariat cu timp partial
[25-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Codul fiscal se modifica. Noutati privind tranzactiile cu titluri de valoare
[25-Mai-2012, ]
ANAF: Ordinul pentru aprobarea procedurii de inregistrare fiscala
[25-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro]
Istoricul culturii ciupercilor
[25-Mai-2012, Victor Oancea]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
- Semnare Protocol de colaborare intre Ministerul Public si Procuratura Generala a Federatiei Ruse
- Ministerul Muncii: Proiect pentru acordarea de beneficii de asistenta sociala
- Alina Nicoleta Ghica, noul presedinte al CSM
- Dumbrava: Reducerea coruptiei trebuie sa reprezinte o prioritate
- A fost semnat Protocolul dintre CSM si CNA
Top articole
-
Evaluarea angajatilor cu CIM suspendat
Intrebare: In regulamentul intern s-a stabilit ca evaluarea angajatilor se va face anual fara a mentiona o anumita data. Angajatorul vrea ca evaluarea sa fie facuta in luna mai 2012. Pot fi evaluati si angajatii care momentan au contractul de ...
[citeste] [02-Mai-2012] -
Retrogradarea salariatului potrivit Codului Muncii
Retrogradarea, prevazuta la art. 248 lit. c) din Codul muncii, reprezinta trecerea salariatului, cu titlu temporar, intr-o functie inferioara, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile. Este o sanctiune specifica functiilor de conducere, ...
[citeste] [04-Apr-2012] -
Baza de calcul pentru concediul medical al salariatului venit din somaj
Intrebare: Cum se procedeaza in situatia in care un angajat venit din somaj intra in concediu medical dupa 3 zile de la inceperea activitatii? Raspuns: Potrivit art. 1 din OUG 158/2005, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii ...
[citeste] [24-Mai-2012]





