** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Util
/ Legislatia muncii
Care sunt obligatiile unui lucrator a carui activitate se desfasoara intr-un spatiu inchis [01-Nov-2011]
Tags: obligatiile unui lucrator, activitate desfasurata intr-un spatiu inchis, prevederi de securitate, incident tehnic, securitatea si sanatatea in munca, echipamant individual de protectie
Lucratorul ce isi desfasoara activitatea intr-un spatiu inchis are urmatoarele obligatii:
- sa isi insuseasca si sa respecte toate prevederile de securitate referitoare la lucrul in spatiul inchis;
- sa nu intre in spatiul inchis fara permis de lucru;
- sa utilizeze, pentru intrarea sau iesirea din spatiul inchis, numai locurile de acces/iesire stabilite in prealabil, cu exceptia cazurilor cand acestea au devenit inutilizabile ca urmare a unui incident tehnic neprevazut;
- sa comunice cand lucreaza in spatiul inchis, cu supraveghetorul, ori de cate ori este apelat de acesta prin codul si/sau modul dinainte stabilit si nominalizat in permisul de lucru;
- sa anunte supraveghetorul ori de cate ori recunoaste aparitia unei situatii periculoase si sa paraseasca imediat spatiul inchis;
- sa evacueze imediat spatiul inchis, atunci cand supraveghetorul ii transmite o dispozitie de evacuare;
- sa nu desfasoare nicio activitate care nu are legatura cu activitatea pentru care a fost instruit sa lucreze in spatiul inchis respectiv;
- sa nu indeparteze si sa nu faca inoperante sistemele, mecanismele si elementele de separare fata de sursele de energie ca si celelalte mijloace de protectie aferente spatiului inchis, fara acordul prealabil al conducatorului locului de munca;
- sa nu lucreze cu foc deschis sau sa efectueze activitati care genereaza surse de initiere a unei aprinderi intr-un spatiu inchis clasificat ca spatiu cu permis de lucru cu foc daca nu detine permis de lucru cu foc deschis;
- sa pastreze conditiile de igiena in spatiul inchis si sa asigure, la parasirea acestuia, curatenia locului de munca si a cailor de acces.
Infractiune
Nerespectarea de catre orice persoana a obligatiilor si a masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 1 an la 2 ani sau cu amenda, potrivit art. 38 alin. (1) si (2) din Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca.
Atentie
Lucratorul are dreptul sa refuze, justificat, efectuarea activitatii in spatiu inchis, daca:
- nu este dotat cu echipament individual de protectie si echipament de munca corespunzatoare;
- nu se afla in deplinatatea capacitatilor fizice sau psihice;
- constata o stare de pericol iminent.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
Ultimele articole adaugate
Model incetare CIM ca urmare a constatarii nulitatii
[11-Mai-2012, ]
Pentru cei care obtin venituri din activitati independente: Declararea contributiilor sociale
[24-Apr-2012, www.fiscalitatea.ro]
Informatii utile privind registrul-jurnal de incasari si plati
[23-Apr-2012, www.contabilul.ro]
Drepturile si obligatiile unui expert contabil intr-un caz penal
[03-Apr-2012, www.contabilul.ro]
Acordarea concediului fara plata prin rotatie
[26-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Care sunt obligatiile unui lucrator a carui activitate se desfasoara intr-un spatiu inchis [01-Nov-2011]
BlogulSpecialistului.ro » Util » Legislatia muncii » Care sunt obligatiile unui lucrator a carui activitate se desfasoara intr-un spatiu inchis
Tags: obligatiile unui lucrator, activitate desfasurata intr-un spatiu inchis, prevederi de securitate, incident tehnic, securitatea si sanatatea in munca, echipamant individual de protectie
Ai vazut cat succes are un trainer in ziua de azi?
Trainerii sunt foarte apreciati, respectati si cautati pentru sfaturile lor! Invata si tu cum sa devii un formator de succes!
>> CLICK AICI <<
- sa isi insuseasca si sa respecte toate prevederile de securitate referitoare la lucrul in spatiul inchis;
- sa nu intre in spatiul inchis fara permis de lucru;
- sa utilizeze, pentru intrarea sau iesirea din spatiul inchis, numai locurile de acces/iesire stabilite in prealabil, cu exceptia cazurilor cand acestea au devenit inutilizabile ca urmare a unui incident tehnic neprevazut;
- sa comunice cand lucreaza in spatiul inchis, cu supraveghetorul, ori de cate ori este apelat de acesta prin codul si/sau modul dinainte stabilit si nominalizat in permisul de lucru;
- sa anunte supraveghetorul ori de cate ori recunoaste aparitia unei situatii periculoase si sa paraseasca imediat spatiul inchis;
- sa evacueze imediat spatiul inchis, atunci cand supraveghetorul ii transmite o dispozitie de evacuare;
- sa nu desfasoare nicio activitate care nu are legatura cu activitatea pentru care a fost instruit sa lucreze in spatiul inchis respectiv;
- sa nu indeparteze si sa nu faca inoperante sistemele, mecanismele si elementele de separare fata de sursele de energie ca si celelalte mijloace de protectie aferente spatiului inchis, fara acordul prealabil al conducatorului locului de munca;
- sa nu lucreze cu foc deschis sau sa efectueze activitati care genereaza surse de initiere a unei aprinderi intr-un spatiu inchis clasificat ca spatiu cu permis de lucru cu foc daca nu detine permis de lucru cu foc deschis;
- sa pastreze conditiile de igiena in spatiul inchis si sa asigure, la parasirea acestuia, curatenia locului de munca si a cailor de acces.
Infractiune
Nerespectarea de catre orice persoana a obligatiilor si a masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 1 an la 2 ani sau cu amenda, potrivit art. 38 alin. (1) si (2) din Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca.
Atentie
Lucratorul are dreptul sa refuze, justificat, efectuarea activitatii in spatiu inchis, daca:
- nu este dotat cu echipament individual de protectie si echipament de munca corespunzatoare;
- nu se afla in deplinatatea capacitatilor fizice sau psihice;
- constata o stare de pericol iminent.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
contracte suspendate in Revisal
Intrebare: Buna ziua, am o intrebare legata de introducerea in revisal a contractelor suspendate . Aceste contracte se trec in revisal doar pentru acele aflate la momentul completarii noului revisal in suspendare sau si pentru acele cazuri care au existat in perioada precedenta dar persoana este angajata si in momentul de fata? Intreb acest lucru deoarece la raportul per salariat apare o rubrica "interval vechime " iar daca nu treci suspendarile anterioare iti apare vechimea de la angajare pana "'prezent" cu toate ca persoana a avut perioade de suspendare .ingrijire copil acestea nu apar . Iar daca treci si perioadele anterioare de suspendare , iti arata ca si cum contractul ar fi suspendat si acum desi s-a trecut in revisal data de sfarsit a suspendarii . Astept raspunsul dvoastra cu mult interes .
Raspuns: Stiti cumva modalitatea concreta cum anume se face modificarea ? ... citeste tot raspunsul aici
Intrebare: Buna ziua, am o intrebare legata de introducerea in revisal a contractelor suspendate . Aceste contracte se trec in revisal doar pentru acele aflate la momentul completarii noului revisal in suspendare sau si pentru acele cazuri care au existat in perioada precedenta dar persoana este angajata si in momentul de fata? Intreb acest lucru deoarece la raportul per salariat apare o rubrica "interval vechime " iar daca nu treci suspendarile anterioare iti apare vechimea de la angajare pana "'prezent" cu toate ca persoana a avut perioade de suspendare .ingrijire copil acestea nu apar . Iar daca treci si perioadele anterioare de suspendare , iti arata ca si cum contractul ar fi suspendat si acum desi s-a trecut in revisal data de sfarsit a suspendarii . Astept raspunsul dvoastra cu mult interes .
Raspuns: Stiti cumva modalitatea concreta cum anume se face modificarea ? ... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Model incetare CIM ca urmare a constatarii nulitatii
[11-Mai-2012, ] Pentru cei care obtin venituri din activitati independente: Declararea contributiilor sociale
[24-Apr-2012, www.fiscalitatea.ro] Informatii utile privind registrul-jurnal de incasari si plati
[23-Apr-2012, www.contabilul.ro] Drepturile si obligatiile unui expert contabil intr-un caz penal
[03-Apr-2012, www.contabilul.ro] Acordarea concediului fara plata prin rotatie
[26-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Declaratii cu termen la 25 aprilie
Referitor la obligatiile fiscale cu termen in luna aprilie, va reamintim ca exista mai multe declaratii pe care va trebui sa le depunem pana la data de 25 aprilie inclusiv, potrivit listei pe care v-o prezentam mai jos: - Declaratia privind ...
[citeste] [17-Apr-2012] -
De ce au institutiile publice nevoie de manualul de politici contabile?
Existenta unui manual de politici contabile este prevazuta de Legea contabilitatii nr. 82/1991, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prin precizarea obligativitatii dezvoltarii politicilor si procedurilor contabile ...
[citeste] [24-Apr-2012] -
Determinarea ajustarilor pentru depreciere
In bilant, potrivit regulilor de evaluare de baza, imobilizarile corporale se prezinta la valoarea de intrare din care se deduc ajustarile cumulate de valoare. Aceste ajustari de valoare cuprind pe de o parte amortizarile calculate in functie de ...
[citeste] [17-Mai-2012]
