** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Util
/ Legislatia muncii
Mutarea angajatorului in alta localitate. Posibilitatile salariatului [25-Mar-2010]
1) Mutarea angajatorului in alta localitate este insotita de desfiintarea locurilor de munca ale salariatilor. In acest caz salariatii vor fi concediati in baza art. 65 din Codul muncii.
Pentru concedierea salariatilor este obligatoriu ca locurile acestora de munca sa fie desfiintate urmare a masurii de reorganizare constand in mutarea angajatorului in alta localitate.
Aceasta ipoteza se refera exclusiv la situatia in care odata cu mutarea angajatorului in alta localitate, acesta considera ca este necesar sa reduca unul sau mai multe locuri de munca si procedeaza ca atare.
2) Mutarea angajatorului in alta localitate nu este insotita de desfiintarea locurilor de munca ale salariatilor. In acest caz, salariatul are urmatoarele posibilitati:
- sa isi continue activitatea la noul loc de munca exprimandu-si acordul in acest;
- sa obtina acordul angajatorului pentru incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor;
- sa demisioneze.
Ultimele articole adaugate
Codul de procedura fiscala 2012 a fost actualizat
[03-Feb-2012, www.contabilul.ro]
Termenul pentru eliberarea Certificatului pentru spatiul cu destinatie de sediu social a fost redus
[02-Feb-2012, www.fiscalitatea.ro]
6 afaceri la cheie pentru romanii cu capital mic, in 2012!
[01-Feb-2012, www.ideideafaceri.ro]
Rezultatele preselectiilor pentru doua seminarii
[30-Ian-2012, www.e-juridic.ro]
Identificarea factorilor de risc
[20-Ian-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Mutarea angajatorului in alta localitate. Posibilitatile salariatului [25-Mar-2010]
BlogulSpecialistului.ro » Util » Legislatia muncii » Mutarea angajatorului in alta localitate. Posibilitatile salariatului
In cazul in care angajatorul isi schimba sediul in alta localitate exista doua situatii posibile:1) Mutarea angajatorului in alta localitate este insotita de desfiintarea locurilor de munca ale salariatilor. In acest caz salariatii vor fi concediati in baza art. 65 din Codul muncii.
Pentru concedierea salariatilor este obligatoriu ca locurile acestora de munca sa fie desfiintate urmare a masurii de reorganizare constand in mutarea angajatorului in alta localitate.
Aceasta ipoteza se refera exclusiv la situatia in care odata cu mutarea angajatorului in alta localitate, acesta considera ca este necesar sa reduca unul sau mai multe locuri de munca si procedeaza ca atare.
2) Mutarea angajatorului in alta localitate nu este insotita de desfiintarea locurilor de munca ale salariatilor. In acest caz, salariatul are urmatoarele posibilitati:
- sa isi continue activitatea la noul loc de munca exprimandu-si acordul in acest;
- sa obtina acordul angajatorului pentru incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor;
- sa demisioneze.
Ultimele articole adaugate
Codul de procedura fiscala 2012 a fost actualizat
[03-Feb-2012, www.contabilul.ro] Termenul pentru eliberarea Certificatului pentru spatiul cu destinatie de sediu social a fost redus
[02-Feb-2012, www.fiscalitatea.ro] 6 afaceri la cheie pentru romanii cu capital mic, in 2012!
[01-Feb-2012, www.ideideafaceri.ro] Rezultatele preselectiilor pentru doua seminarii
[30-Ian-2012, www.e-juridic.ro] Identificarea factorilor de risc
[20-Ian-2012, www.legislatiamuncii.ro]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Monitorul Oficial nr. 868 din 08 Decembrie 2011
Actul nr. 1181 din 20 Noiembrie 2011 Emitent: Guvernul Romaniei Hotarare pentru aprobarea atestarii zonei Suior-Baia Sprie, orasul Baia Sprie, judetul Maramures, ca statiune turistica de interes local Actul nr. 1186 din 30 ...
[citeste] [13-Dec-2011] -
Conturi prezentate in situatiile financiare anuale. Neconcordante
Intrebare: In balanta de verificare la 31.12.2011 care este anexa la dosarul situatiilor financiare anuale simplificate (bilantul simplificat) conform Ordinului nr.2239/2011 apar alte conturi decat cele prezentate sau care se regasesc in situatiile ...
[citeste] [12-Ian-2012] -
Dreptul de preemptiune
Comentariu Noul Cod Civil (“NCC”) reinvie dreptul de preemptiune al arendasilor terenurilor agricole in cazul instrainarii acestora, dupa ce in perioada post revolutionara acesta a avut o consacrare temporara, fiind instituit in baza ...
[citeste] [10-Ian-2012]
