** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Util
/ Legislatia muncii
Mutarea angajatorului in alta localitate. Posibilitatile salariatului [25-Mar-2010]
1) Mutarea angajatorului in alta localitate este insotita de desfiintarea locurilor de munca ale salariatilor. In acest caz salariatii vor fi concediati in baza art. 65 din Codul muncii.
Pentru concedierea salariatilor este obligatoriu ca locurile acestora de munca sa fie desfiintate urmare a masurii de reorganizare constand in mutarea angajatorului in alta localitate.
Aceasta ipoteza se refera exclusiv la situatia in care odata cu mutarea angajatorului in alta localitate, acesta considera ca este necesar sa reduca unul sau mai multe locuri de munca si procedeaza ca atare.
2) Mutarea angajatorului in alta localitate nu este insotita de desfiintarea locurilor de munca ale salariatilor. In acest caz, salariatul are urmatoarele posibilitati:
- sa isi continue activitatea la noul loc de munca exprimandu-si acordul in acest;
- sa obtina acordul angajatorului pentru incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor;
- sa demisioneze.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
Ultimele articole adaugate
Model incetare CIM ca urmare a constatarii nulitatii
[11-Mai-2012, ]
Pentru cei care obtin venituri din activitati independente: Declararea contributiilor sociale
[24-Apr-2012, www.fiscalitatea.ro]
Informatii utile privind registrul-jurnal de incasari si plati
[23-Apr-2012, www.contabilul.ro]
Drepturile si obligatiile unui expert contabil intr-un caz penal
[03-Apr-2012, www.contabilul.ro]
Acordarea concediului fara plata prin rotatie
[26-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Mutarea angajatorului in alta localitate. Posibilitatile salariatului [25-Mar-2010]
BlogulSpecialistului.ro » Util » Legislatia muncii » Mutarea angajatorului in alta localitate. Posibilitatile salariatului
In cazul in care angajatorul isi schimba sediul in alta localitate exista doua situatii posibile:1) Mutarea angajatorului in alta localitate este insotita de desfiintarea locurilor de munca ale salariatilor. In acest caz salariatii vor fi concediati in baza art. 65 din Codul muncii.
Pentru concedierea salariatilor este obligatoriu ca locurile acestora de munca sa fie desfiintate urmare a masurii de reorganizare constand in mutarea angajatorului in alta localitate.
Aceasta ipoteza se refera exclusiv la situatia in care odata cu mutarea angajatorului in alta localitate, acesta considera ca este necesar sa reduca unul sau mai multe locuri de munca si procedeaza ca atare.
2) Mutarea angajatorului in alta localitate nu este insotita de desfiintarea locurilor de munca ale salariatilor. In acest caz, salariatul are urmatoarele posibilitati:
- sa isi continue activitatea la noul loc de munca exprimandu-si acordul in acest;
- sa obtina acordul angajatorului pentru incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor;
- sa demisioneze.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
Dupa incetarea CIM am dreptul sa mi se plateasca concediul de odihna din anul precedent
Intrebare: Buna ziua, Sunt un fost angajat de la un service auto din Oradea si as dori sa va intreb daca dupa demisia mea de la firma de unde am plecat cu preaviz de 20 zile am dreptul sa mi se plateasca concediul de odihna neefectuat din anul anterior. Mi-am inaintat demisia pe data de 20 martie si a expirat pe 10 Aprilie, angajatorul m-a anuntat ca pe data de 20 Aprilie mi se va inmana salariul aferent pe luna precedenta , dar banii de concediu neefectuat pe anul anterior nu mi se va plati caci nu are voie, zice ca nu are baza legala, doresc sa mentionez ca anul precedent am executat 6 sase zile de concediu de odihna si nu am avut nici concediu medical nici fara plata. As mai dori sa va intreb cu ce procent se plateste aceste zile neefectuate, eu mai aveam 15 zile de concediu neefectuat si nu stiu daca am dreptul la plata acestora. Va multumesc
Raspuns: Normal se dau banii pe concediu neefectuat pentru anul in curs. Dar am avut salariati care s-au dus ... citeste tot raspunsul aici
Intrebare: Buna ziua, Sunt un fost angajat de la un service auto din Oradea si as dori sa va intreb daca dupa demisia mea de la firma de unde am plecat cu preaviz de 20 zile am dreptul sa mi se plateasca concediul de odihna neefectuat din anul anterior. Mi-am inaintat demisia pe data de 20 martie si a expirat pe 10 Aprilie, angajatorul m-a anuntat ca pe data de 20 Aprilie mi se va inmana salariul aferent pe luna precedenta , dar banii de concediu neefectuat pe anul anterior nu mi se va plati caci nu are voie, zice ca nu are baza legala, doresc sa mentionez ca anul precedent am executat 6 sase zile de concediu de odihna si nu am avut nici concediu medical nici fara plata. As mai dori sa va intreb cu ce procent se plateste aceste zile neefectuate, eu mai aveam 15 zile de concediu neefectuat si nu stiu daca am dreptul la plata acestora. Va multumesc
Raspuns: Normal se dau banii pe concediu neefectuat pentru anul in curs. Dar am avut salariati care s-au dus ... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Model incetare CIM ca urmare a constatarii nulitatii
[11-Mai-2012, ] Pentru cei care obtin venituri din activitati independente: Declararea contributiilor sociale
[24-Apr-2012, www.fiscalitatea.ro] Informatii utile privind registrul-jurnal de incasari si plati
[23-Apr-2012, www.contabilul.ro] Drepturile si obligatiile unui expert contabil intr-un caz penal
[03-Apr-2012, www.contabilul.ro] Acordarea concediului fara plata prin rotatie
[26-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Cultivarea plantelor medicinale in sistem ecologic
Cultivarea plantelor medicinale in sistem ecologic reprezinta una dintre cele mai atractive activitati pentru romanii care cauta sa isi valorifice terenurile agricole si pentru cei care doresc sa isi investeasca banii in agricultura ecologica. ...
[citeste] [26-Apr-2012] -
Contributiile sociale obligatorii. Vezi cine e scutit
Nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii, prevazuta la art. 296^4 din Codul fiscal, urmatoarele: a) sumele primite de membrii fondatori ai societatilor comerciale constituite prin subscriptie publica; b) ajutoarele de ...
[citeste] [02-Apr-2012] -
Se va modifica din nou Codul Muncii?
Activistii Blocului National Sindical (BNS) strang semnaturi pentru a promova un proiect de lege referitor la modificarea Codului Muncii. Cele mai importante modificari propuse de catre BNS vizeaza institutii juridice fundamentale ale ...
[citeste] [03-Mai-2012]
