** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Util
/ Legislatia muncii
Concediere in timpul concediului. Da, se poate! [25-Feb-2010]
Raspuns: Codul muncii a omis sa includa concediul paternal printre cazurile de suspendare a contractului individual de munca pe parcursul carora concedierea este interzisa. Astfel, in art. 60 din Codul muncii se prevede interzicerea concedierii pe parcursul concediului de maternitate, a concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani, pe durata concediului de ingrijire a copilului bolnav etc. Nu insa si pe perioada concediului paternal. Deci salariatul poate fi concediat in timp ce se afla in executarea acestui concediu.
(Informatie extrasa din lucrarea Consilier - Codul muncii)
Ultimele articole adaugate
Codul de procedura fiscala 2012 a fost actualizat
[03-Feb-2012, www.contabilul.ro]
Termenul pentru eliberarea Certificatului pentru spatiul cu destinatie de sediu social a fost redus
[02-Feb-2012, www.fiscalitatea.ro]
6 afaceri la cheie pentru romanii cu capital mic, in 2012!
[01-Feb-2012, www.ideideafaceri.ro]
Rezultatele preselectiilor pentru doua seminarii
[30-Ian-2012, www.e-juridic.ro]
Identificarea factorilor de risc
[20-Ian-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Concediere in timpul concediului. Da, se poate! [25-Feb-2010]
BlogulSpecialistului.ro » Util » Legislatia muncii » Concediere in timpul concediului. Da, se poate!
Intrebare: Tatal copilului nou-nascut poate fi concediat in timpul concediului paternal! (Concediul paternal este concediul de 5 zile lucratoare, acordat la cerere in primele 8 saptamani de la nasterea copilului.)Raspuns: Codul muncii a omis sa includa concediul paternal printre cazurile de suspendare a contractului individual de munca pe parcursul carora concedierea este interzisa. Astfel, in art. 60 din Codul muncii se prevede interzicerea concedierii pe parcursul concediului de maternitate, a concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani, pe durata concediului de ingrijire a copilului bolnav etc. Nu insa si pe perioada concediului paternal. Deci salariatul poate fi concediat in timp ce se afla in executarea acestui concediu.
(Informatie extrasa din lucrarea Consilier - Codul muncii)
Ultimele articole adaugate
Codul de procedura fiscala 2012 a fost actualizat
[03-Feb-2012, www.contabilul.ro] Termenul pentru eliberarea Certificatului pentru spatiul cu destinatie de sediu social a fost redus
[02-Feb-2012, www.fiscalitatea.ro] 6 afaceri la cheie pentru romanii cu capital mic, in 2012!
[01-Feb-2012, www.ideideafaceri.ro] Rezultatele preselectiilor pentru doua seminarii
[30-Ian-2012, www.e-juridic.ro] Identificarea factorilor de risc
[20-Ian-2012, www.legislatiamuncii.ro]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Incadrarea contabila in cazul achizitiei unor componente electronice
Intrebare: In cazul in care se achizitioneaza un calculator, partile componente ale acestuia fiind 1.000 ron fara TVA, monitorul 500 lei fara TVA si licenta 500 lei fara TVA, aceasta achizitie se inregistreaza ca mijloc fix sau se poate inregistra ...
[citeste] [28-Dec-2011] -
Noua Clasificare a ocupatiilor din Romania. Ce s-a modificat
Intrebare: Cum se face corespondenta intre codurile COR vechi si codurile COR noi? Se modifica partea numerica a codului COR sau textul? De exemplu,dupa codul COR vechi programatorul avea codul COR 213102, in Revisal dupa actualizarea ...
[citeste] [25-Ian-2012] -
Nou: Modificari importante privind ajutoarele sociale
In sedinta din 30 ianuarie au fost adoptate, de catre Guvern, noi reguli privind venitul minim garantat, concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, respectiv alocatia pentru sustinerea familiei, potrivit unui comunicat de presa ...
[citeste] [02-Feb-2012]
