** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Identificarea factorilor de risc [20-Ian-2012]
In vederea identificarii riscurilor, trebuie respectati urmatorii pasi: 1. Formarea echipei de evaluare, care trebuie sa cuprinda: - specialisti in domeniul securitatii in munca; - medicul de medicina muncii; - conducatorul locului de munca; - personal de specialitate care sa cunoasca bine procesul de munca; - reprezentanti ai lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca. 2. Analizarea locului de munca/postului de lucru evaluat, care cuprinde: - ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Zilele libere pentru evenimente deosebite [17-Ian-2012]
Intrebare: Exista o lege care mentioneaza zilele libere platite pentru evenimente familiale deosebite? Conform art. 147 din Codul Muncii, evenimentele famililale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin LEGE, contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. Daca prin regulamentul intern si prin contractul colectiv de munca aplicabil nu au fost stabilite zile libere pentru evenimente deosebite, exista o lege care sa oblige la acordarea acestor zile ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Cerintele minime de SSM pentru un loc de munca in aer liber [11-Ian-2012]
Daca unitatea pe care o conduceti prevede si locuri de munca in aer liber, atunci, in calitate de angajator, aveti obligatia legala de a asigura respectarea urmatoarelor cerinte de securitate si sanatate in munca: - Locurile de munca in aer liber trebuie sa fie amenajate pe cat posibil astfel incat lucratorii: - sa fie protejati impotriva conditiilor meteorologice nefavorabile si, daca este necesar, impotriva caderii obiectelor; - sa nu fie expusi unui nivel de zgomot ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Calculul sporului pentru munca de noapte [08-Ian-2012]
Intrebare: Incepand cu data de 15.11.2011, o societate isi va schimba programul de lucru de la 8h/zi (14-22) la 8h/zi (17-01). Orele cuprinse intre 22-01 se considera ore de noapte? Daca da, este necesara transmiterea catre ITM a salariatilor care efectueaza aceste ore? Care este sporul ce trebuie acordat pentru aceste ore? In conditiile de mai sus, incepand cu data de 15.11.2011 se vor incheia acte aditionale privind modificarea CIM, mai exact repartizarea timpului de munca? Daca da, aceste ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Agentul de munca temporara si perioada de proba [05-Ian-2012]
Agentul de munca temporara este cel care retine si vireaza toate contributiile si impozitele datorate de salariatul temporar catre bugetele statului si plateste pentru acesta toate contributiile datorate in conditiile legii. In cazul in care in termen de 15 zile calendaristice de la data la care obligatiile privind plata salariului si cele privind contributiile si impozitele au devenit scadente si exigibile, iar agentul de munca temporara nu le executa, ele vor fi platite de utilizator, in ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Ce este evaluarea performantelor [05-Ian-2012]
Cea mai buna metoda pentru a va asigura ca angajatii dvs. isi indeplinesc sarcinile postului utilizand la maximum capacitatea lor de munca este sa va asigurati ca ei stiu care este capacitatea lor maxima. Putini dintre noi suntem buni judecatori ai propriilor noastre rezultate. Evaluarea ofera angajatului ocazia de a afla cat de bine si-a indeplinit sarcinile sau cel putin cat de bine crede conducerea firmei ca si-a respectat rolul care i-a fost atribuit in cadrul organizatiei. Evaluarea ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Angajare inginer si subinginer [28-Dec-2011]
Intrebare: Pe un post de inginer se poate angaja o persoana cu functia de subinginer? Ce functie va avea, in aceasta situatie aceasta persoana, inginer sau subinginer? Dar pe un post de subinginer, se poate angaja un inginer? Daca da, atunci ce functie va avea acea persoana, inginer sau subinginer? Raspuns: Pentru angajarea in anumite functii, ocupatii este necesara indeplinirea conditiilor de studii obligatorii exercitarii acelor functii. Functia, ocupatia trebuie inteleasa ca ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Principii si criterii de salarizare [21-Dec-2011]
Principii de salarizare Principiul negocierii salariilor – conform acestui principiu, sa la riul este rezultatul negocierii dintre salariat si administratia companiei; negocierea salariilor presupune negocieri individuale (salariat – administratie), dar si negocieri colective (intre reprezentanti ai salariatilor si ai administratiei). Principiul salariului minim – salariul minim este stabilit la nivel ma croeconomic si are un important rol in gestiunea economiei nationale; ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Ziua libera a donatorilor de sange [14-Dec-2011]
Potrivit dispozitiilor art. 11 din HG 1364/2006 pentru aprobarea drepturilor si obligatiilor donatorilor de sange, donatorul de sange are dreptul sa primeasca, la cerere, pentru fiecare donare efectiva, urmatoarele: a) 7 tichete de masa pentru produse alimentare, eliberate de institutia de profil; b) o zi libera de la locul de munca, in ziua donarii, in cazul donatorilor de sange salariati; o zi scutire de frecventa, in ziua donarii, in cazul elevilor, studentilor si militarilor; c) ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Repausul saptamanal se acorda in natura? [14-Dec-2011]
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal sunt notiuni distincte tratate in mod diferit de Codul muncii. In ceea ce priveste munca suplimentara, art. 120 alin. (1) din Codul muncii stabileste ca, munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal este considerata munca suplimentara. Astfel, munca suplimentara este considerata munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal. Pentru salariatii angajati cu norma intreaga, durata ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Ultimele articole adaugate
Codul de procedura fiscala 2012 a fost actualizat
[03-Feb-2012, www.contabilul.ro] Termenul pentru eliberarea Certificatului pentru spatiul cu destinatie de sediu social a fost redus
[02-Feb-2012, www.fiscalitatea.ro] 6 afaceri la cheie pentru romanii cu capital mic, in 2012!
[01-Feb-2012, www.ideideafaceri.ro] Rezultatele preselectiilor pentru doua seminarii
[30-Ian-2012, www.e-juridic.ro] Identificarea factorilor de risc
[20-Ian-2012, www.legislatiamuncii.ro]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Inregistrare diferente de pret (video)
Un furnizor de materii prime ne-a trimis o factura cu diferente de pret in decembrie 2011. Diferentele au fost calculate conform clauzelor contractuale in functie de inflatie, cresterea preturilor etc. Societatea foloseste metoda FIFO . Cum ar ...
[citeste] [30-Ian-2012] -
Programul pentru stabilirea volumului optim de munca
CONSILIUL SUPERIOR AL MAGISTRATURII PLENUL HOTARARE nr. 4 din 12 ianuarie 2012 Cu nota nr. 2/32044/1154/2011/550/ST/2012, Directia resurse umane si organizare - Biroul de statistica a inaintat Plenului Consiliului Superior al Magistraturii ...
[citeste] [17-Ian-2012] -
Proprietarii terenurilor invecinate sunt obligati sa contribuie la granituire prin reconstituirea hotarului si fixarea semnelor corespunzatoare
Proprietarii terenurilor invecinate sunt obligati sa contribuie la granituire prin reconstituirea hotarului si fixarea semnelor corespunzatoare, suportand, in mod egal, cheltuielile ocazionate de aceasta. Jurisprudenta "Granituirea constituie ...
[citeste] [28-Dec-2011]
