** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Stiri
/ Legislatia muncii
Lege pentru Modificarea varstei de pensionare anticipata [05-Oct-2011]
Tags: lege, modificare, varsta pensionare anticipata, pensii publice, categorii de munca, stagiu de cotizare
Parlamentul Romaniei va lua in discutie zilele viitoare o noua lege pentru modificarea varstei de pensionare. Este vorba despre o propunere facuta de senatorul PSD Trifon Belacurencu, care vrea sa scada varsta de pensionara anticipata pentru cei care au strans deja anii necesari de munca.
"Prezenta propunere legislativa are ca scop modificarea alin.(l) a I art.62 din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in sensul reglementarii intr-un mod echitabil a conditiilor de iesire la pensie.
Potrivit prevederilor articolului 62, alin. (1) pensia anticipata se acorda persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de lege, dar cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.
Aceasta formulare este total injusta pentru persoanele care din varii motive s-au angajat foarte devreme sau pentru cele care au au beneficial de categoriile de munca I si/sau II, dar care nu se incadreaza in conditiile prevazute de lege la articolul 158, alin. (1).
In aceste conditii persoanele care au indeplinit un stagiu de cotizare cu peste 8 ani mai mare decat stagiu complet de cotizare prevazut de lege, dar care nu se incadreaza in prevederile art. 158, alin. (1), nu au posibilitatea de a iesi la pensie anticipata.
Avand in vedere ca pensia anticipata se poate acord a doar persoanelor care au un stagiu de cotizare mai mare cu cel putin 8 ani fata de stagiul complet de cotizare, consider injusta obligatia ca persoana care solicita pensia anticipata sa aiba cu cel mult 5 ani mai putin decat varsta standard de pensionare.
Pentru exemplificarea unei situatii de acest gen va pot prezenta urmatoarea situatie generica. Stagiul complet de cotizare pentru o persoana oarecare presupunem ca este de 32 de ani. Persoana in cauza a lucrat in grupa I de munca 20 ani, conform legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001. Astfel respectivei persoane i se adauga la stagiul efectiv de cotizare (in acest caz 32 de ani) perioada suplimentara la vechimea in munca, conform grupei I de munca (in acest caz, cate 6 luni pentru fiecare an lucrat In grupa I de munca).
In acest caz stagiul de cotizare total este de 42 de ani. Daca persoana in cauza a fost angajata la 22 de ani ar avea In acest moment 54 de ani si un stagiu de cotizare total de 42 de ani, dar nu ar putea solicita pensie anticipata, deoarece nu ar avea cu cel mult 5 ani mai putin decat varsta standard pentru pensionare.
Intr-o astfel de situatie consider nedrept ca persoana respectiva sa fie obligata sa munceasca inca 3-5 ani pentru a beneficia de pensia anticipata.
Tinand cont de motivele invocate mai sus consider ca eliminarea sintagmei „cu cel mult 5 ani inaintea Implinirii varstei standard de pensionare" de la alin. (1) a I articolului 62 este necesara si justa", se spune in Expunerea de Motive a legii.
Practic, noua lege isi propune sa modifice alineatul 1 al articolului 62 din legea 263/2010, care va arata astfel:
Art. 62, alin. (1) - Pensia anticipate se cuvine, inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de eotizare cu cei putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de eotizare prevazut de prezenta lege."
Este de urmarit daca aceasta lege sa va aproba. Deocamdata fost trimisa pentru un punct de vedere al Guvernului Romaniei.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
Ultimele articole adaugate
Semnare Protocol de colaborare intre Ministerul Public si Procuratura Generala a Federatiei Ruse
[17-Ian-2012, www.e-juridic.ro]
Ministerul Muncii: Proiect pentru acordarea de beneficii de asistenta sociala
[13-Ian-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Alina Nicoleta Ghica, noul presedinte al CSM
[10-Ian-2012, www.e-juridic.ro]
Dumbrava: Reducerea coruptiei trebuie sa reprezinte o prioritate
[13-Dec-2011, www.e-juridic.ro]
A fost semnat Protocolul dintre CSM si CNA
[21-Nov-2011, www.e-juridic.ro]
Lege pentru Modificarea varstei de pensionare anticipata [05-Oct-2011]
BlogulSpecialistului.ro » Stiri » Legislatia muncii » Lege pentru Modificarea varstei de pensionare anticipata
Tags: lege, modificare, varsta pensionare anticipata, pensii publice, categorii de munca, stagiu de cotizare
"Prezenta propunere legislativa are ca scop modificarea alin.(l) a I art.62 din Legea nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in sensul reglementarii intr-un mod echitabil a conditiilor de iesire la pensie.
Potrivit prevederilor articolului 62, alin. (1) pensia anticipata se acorda persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de lege, dar cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.
Aceasta formulare este total injusta pentru persoanele care din varii motive s-au angajat foarte devreme sau pentru cele care au au beneficial de categoriile de munca I si/sau II, dar care nu se incadreaza in conditiile prevazute de lege la articolul 158, alin. (1).
In aceste conditii persoanele care au indeplinit un stagiu de cotizare cu peste 8 ani mai mare decat stagiu complet de cotizare prevazut de lege, dar care nu se incadreaza in prevederile art. 158, alin. (1), nu au posibilitatea de a iesi la pensie anticipata.
Avand in vedere ca pensia anticipata se poate acord a doar persoanelor care au un stagiu de cotizare mai mare cu cel putin 8 ani fata de stagiul complet de cotizare, consider injusta obligatia ca persoana care solicita pensia anticipata sa aiba cu cel mult 5 ani mai putin decat varsta standard de pensionare.
Pentru exemplificarea unei situatii de acest gen va pot prezenta urmatoarea situatie generica. Stagiul complet de cotizare pentru o persoana oarecare presupunem ca este de 32 de ani. Persoana in cauza a lucrat in grupa I de munca 20 ani, conform legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001. Astfel respectivei persoane i se adauga la stagiul efectiv de cotizare (in acest caz 32 de ani) perioada suplimentara la vechimea in munca, conform grupei I de munca (in acest caz, cate 6 luni pentru fiecare an lucrat In grupa I de munca).
In acest caz stagiul de cotizare total este de 42 de ani. Daca persoana in cauza a fost angajata la 22 de ani ar avea In acest moment 54 de ani si un stagiu de cotizare total de 42 de ani, dar nu ar putea solicita pensie anticipata, deoarece nu ar avea cu cel mult 5 ani mai putin decat varsta standard pentru pensionare.
Intr-o astfel de situatie consider nedrept ca persoana respectiva sa fie obligata sa munceasca inca 3-5 ani pentru a beneficia de pensia anticipata.
Tinand cont de motivele invocate mai sus consider ca eliminarea sintagmei „cu cel mult 5 ani inaintea Implinirii varstei standard de pensionare" de la alin. (1) a I articolului 62 este necesara si justa", se spune in Expunerea de Motive a legii.
Practic, noua lege isi propune sa modifice alineatul 1 al articolului 62 din legea 263/2010, care va arata astfel:
Art. 62, alin. (1) - Pensia anticipate se cuvine, inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de eotizare cu cei putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de eotizare prevazut de prezenta lege."
Este de urmarit daca aceasta lege sa va aproba. Deocamdata fost trimisa pentru un punct de vedere al Guvernului Romaniei.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
marire salariu
Intrebare: Buna ziua si "LA MULTI ANI!" Ati putea sa imi spuneti daca marirea de salariu de la 01.01.2012 trebuie facuta si in cazul salariatilor ce se afla in concediu medical? Si in aceste cazuri se poate face act aditional la contract chiar daca angajatul nu poate semna in acest moment? Sau marirea se face pe baza de decizie? Multumesc mult.
Raspuns: Daca nu exista un CCM la nivel de ramura sau de unitatea care sa faca referire la coeficienti de sal... citeste tot raspunsul aici
Intrebare: Buna ziua si "LA MULTI ANI!" Ati putea sa imi spuneti daca marirea de salariu de la 01.01.2012 trebuie facuta si in cazul salariatilor ce se afla in concediu medical? Si in aceste cazuri se poate face act aditional la contract chiar daca angajatul nu poate semna in acest moment? Sau marirea se face pe baza de decizie? Multumesc mult.
Raspuns: Daca nu exista un CCM la nivel de ramura sau de unitatea care sa faca referire la coeficienti de sal... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Semnare Protocol de colaborare intre Ministerul Public si Procuratura Generala a Federatiei Ruse
[17-Ian-2012, www.e-juridic.ro]
Ministerul Muncii: Proiect pentru acordarea de beneficii de asistenta sociala
[13-Ian-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Alina Nicoleta Ghica, noul presedinte al CSM
[10-Ian-2012, www.e-juridic.ro]
Dumbrava: Reducerea coruptiei trebuie sa reprezinte o prioritate
[13-Dec-2011, www.e-juridic.ro]
A fost semnat Protocolul dintre CSM si CNA
[21-Nov-2011, www.e-juridic.ro]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
- Semnare Protocol de colaborare intre Ministerul Public si Procuratura Generala a Federatiei Ruse
- Ministerul Muncii: Proiect pentru acordarea de beneficii de asistenta sociala
- Alina Nicoleta Ghica, noul presedinte al CSM
- Dumbrava: Reducerea coruptiei trebuie sa reprezinte o prioritate
- A fost semnat Protocolul dintre CSM si CNA
Top articole
-
Reglementari privind raportarile financiare ale instutiilor publice
Potrivit Ordinului ministrului Finantelor Publice nr. 479/2012, autoritatile publice, ministerele si celelalte organe ale administratiei publice centrale si institutiile publice autonome raporteaza lunar: executia centralizata a bugetelor ...
[citeste] [19-Apr-2012] -
Informatii utile privind registrul-jurnal de incasari si plati
Va oferim astazi mai multe informatii esentiale in ce priveste gestionarea registrului-jurnal de incasari si plati, incepand prin a va reaminti ca acesta poate indeplini urmatoarele functii distincte: - document de inregistrare a incasarilor si ...
[citeste] [23-Apr-2012] -
Afaceri profitabile cu ... lumanari decorative!
Afacerile pornesc foarte des din hobby-uri si pasiuni. Nimeni nu poate nega ca hobby-urile si pasiunile sunt surse interminabile de idei de afaceri pe care ne putem baza pentru obtinerea de venituri extrem de consistente. Unii isi deschid terenuri ...
[citeste] [25-Apr-2012]





