** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Stiri
/ Legislatia muncii
Nou! Indemnizatie pentru fiecare copil provenit din sarcini multiple [05-Oct-2009]
Potrivit noilor prevederi, in cazul sarcinilor multiple, familia va primi, pentru primul copil, indemnizatia in cuantum de 600 de lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 de lei, iar incepand cu cel de-al doilea copil, va primi indemnizatia de 600 de lei.
De asemenea, a fost reglementata si acordarea indemnizatiei in cazul in care mama nu a realizat venituri in ultimele 12 luni, urmand cursurile de zi ale invatamantului preuniversitar sau, dupa caz, universitar.
Sursa: LegislatiaMuncii.ro
Ultimele articole adaugate
Semnare Protocol de colaborare intre Ministerul Public si Procuratura Generala a Federatiei Ruse
[17-Ian-2012, www.e-juridic.ro]
Ministerul Muncii: Proiect pentru acordarea de beneficii de asistenta sociala
[13-Ian-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Alina Nicoleta Ghica, noul presedinte al CSM
[10-Ian-2012, www.e-juridic.ro]
Dumbrava: Reducerea coruptiei trebuie sa reprezinte o prioritate
[13-Dec-2011, www.e-juridic.ro]
A fost semnat Protocolul dintre CSM si CNA
[21-Nov-2011, www.e-juridic.ro]
Nou! Indemnizatie pentru fiecare copil provenit din sarcini multiple [05-Oct-2009]
BlogulSpecialistului.ro » Stiri » Legislatia muncii » Nou! Indemnizatie pentru fiecare copil provenit din sarcini multiple
Guvernul a modificat, prin HG nr. 1016/2009, normele metodologice de aplicare a OUG nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, astfel incat mamele sa primeasca indemnizatie pentru fiecare copil provenit din sarcini multiple.Potrivit noilor prevederi, in cazul sarcinilor multiple, familia va primi, pentru primul copil, indemnizatia in cuantum de 600 de lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 de lei, iar incepand cu cel de-al doilea copil, va primi indemnizatia de 600 de lei.
De asemenea, a fost reglementata si acordarea indemnizatiei in cazul in care mama nu a realizat venituri in ultimele 12 luni, urmand cursurile de zi ale invatamantului preuniversitar sau, dupa caz, universitar.
Sursa: LegislatiaMuncii.ro
Ultimele articole adaugate
Semnare Protocol de colaborare intre Ministerul Public si Procuratura Generala a Federatiei Ruse
[17-Ian-2012, www.e-juridic.ro] Ministerul Muncii: Proiect pentru acordarea de beneficii de asistenta sociala
[13-Ian-2012, www.legislatiamuncii.ro] Alina Nicoleta Ghica, noul presedinte al CSM
[10-Ian-2012, www.e-juridic.ro] Dumbrava: Reducerea coruptiei trebuie sa reprezinte o prioritate
[13-Dec-2011, www.e-juridic.ro] A fost semnat Protocolul dintre CSM si CNA
[21-Nov-2011, www.e-juridic.ro]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
- Semnare Protocol de colaborare intre Ministerul Public si Procuratura Generala a Federatiei Ruse
- Ministerul Muncii: Proiect pentru acordarea de beneficii de asistenta sociala
- Alina Nicoleta Ghica, noul presedinte al CSM
- Dumbrava: Reducerea coruptiei trebuie sa reprezinte o prioritate
- A fost semnat Protocolul dintre CSM si CNA
Top articole
-
Dumbrava: Reducerea coruptiei trebuie sa reprezinte o prioritate
Presedintele Consiliului Superior al Magistraturii, judecator Horatius Dumbrava, a declarat ca reducerea coruptiei trebuie sa reprezinte o prioritate. Principala actiune care trebuie intreprinsa, in opinia sa, este gasirea unor metode ...
[citeste] [13-Dec-2011] -
Monitorul Oficial nr. 869 din 09 Decembrie 2011
Actul nr. 1196 din 30 Noiembrie 2011 Emitent: Guvernul Romaniei Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 891/2009 privind declansarea procedurilor de expropriere a imobilelor proprietate privata ramase de ...
[citeste] [13-Dec-2011] -
Pensionare anticipata
Intrebare: In cazul in care un salariat iese la pensie (anticipat), la cererea lui, dintr-o societate de tip SRL, este posibil ca ulterior iesirii la pensie sa fie reangajat la aceeasi societate in acelasi post pe care l-a avut? In cazul in care ...
[citeste] [28-Dec-2011]
