** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Tichete de vacanta versus prima de vacanta 25/02/2009 [25-Feb-2009]
BlogulSpecialistului.ro » Stiri » Legislatia muncii » Tichete de vacanta versus prima de vacanta 25/02/2009
Tags: tichete de vacanta, vacanta, tichete de vacanta 2009
Guvernul a aprobat miercurea trecuta, prin ordonanta de urgenta, introducerea tichetelor de vacanta, cu o valoare stabilita in limita a sase salarii minime brute pe economie. Tichetele de vacanta sunt bilete de valoare, cu valori nominale cuprinse intre 10 si 50 lei, integral suportate de catre angajator, si se pot folosi doar pentru achizitionarea de pachete de servicii turistice in unitatile turistice avizate de Ministerul Turismului. Tichetele au termen de valabilitate de un an de la data emiterii, iar contravaloarea acestora nu se ia in calcul la stabilirea venitului salarial.
Potrivit ordonantei de urgenta adoptate de Executiv, angajatorii pot acorda tichete de vacanta numai daca in anul fiscal anterior au obtinut profit sau venit.
Angajatii vor primi tichete de vacanta in schimbul primei de concediu.
Pe fiecare tichet va fi inscriptionat numele angajatorului si datele de identificare, numele si codul numeric personal ale angajatului si perioada de valabilitate a utilizarii tichetului, care este de un an de la data emiterii.
Ordonanta de urgenta stipuleaza ca operatorii economici cu activitate de turism din Romania care doresc sa accepte tichete de vacanta ca modalitate de plata pot deveni unitati afiliate acestui program daca sunt autorizati de catre Ministerul Turismului conform Ordonantei Guvernului nr. 58/1998 privind organizarea si desfasurarea activitatii de turism din Romania si detin structuri de primire turistice clasificate si/sau agentii de turism licentiate. Comisionul maxim perceput de agentiile de turism nu poate depasi 10% din valoarea pachetelor de servicii.
Contravaloarea serviciilor turistice prestate peste valoarea tichetelor de vacanta se suporta de catre salariat.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti unde anume imi pot verifica calculul pt indemnizatie crestere copil -calcul facut de cei de la Asistenta Sociala ?Cei de acolo refuza sa imi acorde lamuriri!
Raspuns: Venitul net inseamna suma care va ramane in mana dupa ce platiti toate contributiile, inclusiv CASS ... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Semnare Protocol de colaborare intre Ministerul Public si Procuratura Generala a Federatiei Ruse
[17-Ian-2012, www.e-juridic.ro]
Ministerul Muncii: Proiect pentru acordarea de beneficii de asistenta sociala
[13-Ian-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Alina Nicoleta Ghica, noul presedinte al CSM
[10-Ian-2012, www.e-juridic.ro]
Dumbrava: Reducerea coruptiei trebuie sa reprezinte o prioritate
[13-Dec-2011, www.e-juridic.ro]
A fost semnat Protocolul dintre CSM si CNA
[21-Nov-2011, www.e-juridic.ro]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
- Semnare Protocol de colaborare intre Ministerul Public si Procuratura Generala a Federatiei Ruse
- Ministerul Muncii: Proiect pentru acordarea de beneficii de asistenta sociala
- Alina Nicoleta Ghica, noul presedinte al CSM
- Dumbrava: Reducerea coruptiei trebuie sa reprezinte o prioritate
- A fost semnat Protocolul dintre CSM si CNA
Top articole
-
Anunt ANAF: Raportarea anuala pentru persoanele fizice
Aceasta obligatie se aplica societatilor comerciale, societatilor/companiilor nationale, regiilor autonome, institutelor nationale de cercetare-dezvoltare, societatilor cooperatiste si celorlalte persoane juridice, aflate in ...
[citeste] [29-Mar-2012] -
Contributiile obligatorii pentru un PFA
Va reamintim, mai jos, care sunt contributiile obligatorii pentru un PFA in situatia in care acesta nu are si calitatea de salariat: - contributia de sanatate de 5,5% care se aplica la venitul net; - contributia de asigurari sociale pentru ...
[citeste] [18-Apr-2012] -
Situatii cand concedierea este interzisa
Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului Concedierea poate fi dispusa pentru motive care tin de persoana salariatului sau pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Este interzisa ...
[citeste] [29-Mar-2012]





