** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
«Nu vin la munca sa nu-mi pierd parcarea». Cele mai trasnite scuze ale angajatilor ca sa lipseasca de la serviciu 06/11/2008 [06-Nov-2008]
BlogulSpecialistului.ro » Stiri » Legislatia muncii » «Nu vin la munca sa nu-mi pierd parcarea». Cele mai trasnite scuze ale angajatilor ca sa lipseasca de la serviciu 06/11/2008
Tags: scuze, romanii, manageri, salariati, munca
Scuzele de care se folosesc romanii, pentru a se justifica atunci cand intarzie la slujba, sunt tot mai amuzante si mai putin credibile, spun directorii de institutii. Peste 31% dintre salariati recunosc ca ar spune orice ca sa scape de mustrarea sefului atunci cand ajung tarziu la locul de munca sau cand vor sa lipseasca de la munca. Managerii firmelor au o noua metoda prin care verifica pretextele „mincinosilor de profesie”, care intarzie frecvent sau nu pot veni la serviciu. Directorii fie vorbesc cu vecinii din bloc, fie merg direct acasa la salariatii „absenti nemotivat” de la slujba. Cele mai trasnite motive au fost adunate in urma unui sondaj facut de „Gardianul“ printre sefii unor institutii: in topul celor mai ridicole motive se afla minciuna ca angajatii si-au dat seama ca erau imbracati in pijamale in drum spre serviciu si s-au intors acasa sa se schimbe, spun colegii lor. Deplasarea la munca este imposibila, deoarece nu pot pleca cu masina de teama ca li se ocupa locul de parcare.
Sursa: gardianul.ro / 06.11.2008
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
Intrebare: Buna ziua si "LA MULTI ANI!" Ati putea sa imi spuneti daca marirea de salariu de la 01.01.2012 trebuie facuta si in cazul salariatilor ce se afla in concediu medical? Si in aceste cazuri se poate face act aditional la contract chiar daca angajatul nu poate semna in acest moment? Sau marirea se face pe baza de decizie? Multumesc mult.
Raspuns: Daca nu exista un CCM la nivel de ramura sau de unitatea care sa faca referire la coeficienti de sal... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Semnare Protocol de colaborare intre Ministerul Public si Procuratura Generala a Federatiei Ruse
[17-Ian-2012, www.e-juridic.ro] Ministerul Muncii: Proiect pentru acordarea de beneficii de asistenta sociala
[13-Ian-2012, www.legislatiamuncii.ro] Alina Nicoleta Ghica, noul presedinte al CSM
[10-Ian-2012, www.e-juridic.ro] Dumbrava: Reducerea coruptiei trebuie sa reprezinte o prioritate
[13-Dec-2011, www.e-juridic.ro] A fost semnat Protocolul dintre CSM si CNA
[21-Nov-2011, www.e-juridic.ro]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
- Semnare Protocol de colaborare intre Ministerul Public si Procuratura Generala a Federatiei Ruse
- Ministerul Muncii: Proiect pentru acordarea de beneficii de asistenta sociala
- Alina Nicoleta Ghica, noul presedinte al CSM
- Dumbrava: Reducerea coruptiei trebuie sa reprezinte o prioritate
- A fost semnat Protocolul dintre CSM si CNA
Top articole
-
Modificarile aduse Legii societatilor comerciale au fost adoptate de Senat
Senatul a adoptat proiectul de lege pentru aprobarea ordonantei de urgenta care a modificat recent Legea societatilor comerciale, cu cu 60 de voturi pentru si 40 impotriva. Asa cum a declarat si purtatorul de cuvant al Guvernului, Dan ...
[citeste] [25-Apr-2012] -
Regimul special al veniturilor din arendare
Prezentam prin cele ce urmeaza o serie de reglementari in vigoare de la 1 ianuarie 2012 in ceea ce priveste obligatia contribuabililor, persoane fizice care realizeaza venituri din arendarea bunurilor agricole din patrimoniu personal, de a ...
[citeste] [16-Mai-2012] -
Retrogradarea salariatului potrivit Codului Muncii
Retrogradarea, prevazuta la art. 248 lit. c) din Codul muncii, reprezinta trecerea salariatului, cu titlu temporar, intr-o functie inferioara, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile. Este o sanctiune specifica functiilor de conducere, ...
[citeste] [04-Apr-2012]
