Site afiliat Manager.ro

** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **

Special / Legislatia muncii

Scoala pentru viata    [03-Oct-2007]

BlogulSpecialistului.ro » Special » Legislatia muncii » Scoala pentru viata


Tags: munca, Codul Muncii, legislatia muncii, contractul colectiv de munca, Ministerul Muncii, salarizare, legea 53/2003, pensii, protectia muncii, resurse umane


Astazi este 1 octombrie si ca de obicei, se „inaugureaza” cu multa „galagie” inceperea unui nou an universitar. In prim-plan apar si de aceasta data politicienii si seful statului, care isi aduc aminte cu nostalgie de anii studentiei si tin discursuri care mai de care mai populiste. Stim cu totii ca, din pacate, nici una dintre universitatile romanesti nu este in primele 500 din lume, iar potirivit unor date recente avem cea mai putin calificata forta de munca din Europa (alaturi de Bulgaria). Aceasta este realitatea!

Totusi, mi-am propus sa nu „stric” acest moment festiv si sa vad lucrurile bune care s-au petrecut in ultimul an. Foarte importanta mi se pare Legea privind practica elevilor si studentilor nr. 258/2007 adoptata in vara aceasta. Statul si-a inteles menirea si a creat cadrul legal care permite angajatorilor sa incheie parteneriate cu scoli sau universitati in vederea formarii unor absolventi care sa dobandeasca si abilitatile practice necesare exercitarii unei profesii.

Prevederile acestei legi se aplica incepand cu semestrul al II-lea al anului scolar/universitar 2007-2008. Pe perioada de practica, partenerul de practica (societate comerciala, institutie publica) il poate angaja pe practicant, conform legislatiei in vigoare, pe baza unui contract de munca pe durata determinata, prin negocierea remuneratiei.

Organizatorii de practica, unitati si institutii de invatamant, beneficiaza de o subventie suplimentara, echivalenta cu 5% din alocatia anuala pentru fiecare elev sau student. Sumele sunt utilizate exclusiv pentru organizarea si desfasurarea practicii. 

Cat de mult a crescut salariul mediu brut in anul 2006? Cum devii dependent de munca?

Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Calcul impozit

Intrebare: La ce suma se aplica impozitul de 10% sau 16% ? La brut sau la ceea ce se obtine din brut daca scadem contributiile?

Raspuns: Daca vorbim de contracte top conventie civila, impozitul retinut de 10% sau 16% - daca s-a optat pen... citeste tot raspunsul aici


BlogulSpecialistului

Ti-a placut articolul Scoala pentru viata? Aboneaza-te la newsletter-ul GRATUIT si poti sa primesti direct in casuta de email articole precum acesta.


 
 
Ultimele articole adaugate
Idei de afaceri online de initiat in 2012  [18-Apr-2012, ]
19 idei de afaceri pentru 2012, afaceri la cheie la oferta limitata!  [29-Mar-2012, ]
Cadouri eficiente fiscal pentru companii  [06-Mar-2012, ]
Obiectivele de performanta. Modalitatea de stabilire (video)  [31-Ian-2012, www.consiliertv.ro]
Retineri din salariu. Rate. Cotizatii (video)  [31-Ian-2012, www.consiliertv.ro]

Newsletter GRATUIT


Cauta

Sapunuri naturale

Ultimele stiri

Top articole

  • Afaceri profitabile cu Helix Pomatia!

    Melcul pe care foarte multi crescatori ni-l recomanda este Helix Pomatia. Mai este cunoscut si ca : Melcul de Burgundia, Melcul roman, Melcul mar, Melcul de padure, Marele alb sau Melcul de livada. Cresterea melcilor apartinand acestei specii ...
    [citeste] [14-Mai-2012]
  • Persoane obligate sa tina evidenta operatiunilor taxabile

    Va prezentam mai jos acele aspecte esentiale referitoare la organizarea evidentei pentru orice operatiune reglementata de  Titlul VI "Taxa pe valoarea adaugata" din Legea nr. 571/2003 privind Codul Fiscal (CF), cu ...
    [citeste] [24-Apr-2012]
  • Evaluarea angajatilor cu CIM suspendat

    Intrebare: In regulamentul intern s-a stabilit ca evaluarea angajatilor se va face anual fara a mentiona o anumita data. Angajatorul vrea ca evaluarea sa fie facuta in luna mai 2012. Pot fi evaluati si angajatii care momentan au contractul de ...
    [citeste] [02-Mai-2012]

Arhiva articole

Links