** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Special
/ Legislatia muncii
In ReviSal sporurile se inregistreaza (video) [10-Ian-2012]
Tags: revisal, sporurile se inregistreaza, cim, suma fixa sau procent, ccm
Inregistrarea sporurilor asa cum sunt prevazute in CIM in suma fixa sau in procent
Avand in vedere ca au fost facute modificari in ceea ce priveste modul de declarare a sporurilor in REVISAL (cu optiunea de a declara fie suma, fie procent) conform HG 500/2011, va rugam sa ne precizati opinia dumneavoastra referitor la modalitatea de declarare a urmatoarelor sporuri:
Sporul de noapte este trecut in CIM cu sintagma conform CCM. Trebuie declarat in Revisal? Daca da, sub sub ce forma?
Sporul pentru 4 schimburi nu apare in CIM angajati, dar este stipulat in CCM si se acorda cu regularitate pentru cei care luceraza in acest mod. Considerati ca acest spor, nefiind in CIM, trebuie declarat? Daca da, sub ce forma?
Referitor la orele suplimentare , la care in CIM apare sintagma conform CCM considerati ca trebuie mentionate in Revisal? Daca da, sub ce forma?
Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialisti...
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
Ultimele articole adaugate
Idei de afaceri online de initiat in 2012
[18-Apr-2012, ]
19 idei de afaceri pentru 2012, afaceri la cheie la oferta limitata!
[29-Mar-2012, ]
Cadouri eficiente fiscal pentru companii
[06-Mar-2012, ]
Obiectivele de performanta. Modalitatea de stabilire (video)
[31-Ian-2012, www.consiliertv.ro]
Retineri din salariu. Rate. Cotizatii (video)
[31-Ian-2012, www.consiliertv.ro]
In ReviSal sporurile se inregistreaza (video) [10-Ian-2012]
BlogulSpecialistului.ro » Special » Legislatia muncii » In ReviSal sporurile se inregistreaza (video)
Tags: revisal, sporurile se inregistreaza, cim, suma fixa sau procent, ccm
Avand in vedere ca au fost facute modificari in ceea ce priveste modul de declarare a sporurilor in REVISAL (cu optiunea de a declara fie suma, fie procent) conform HG 500/2011, va rugam sa ne precizati opinia dumneavoastra referitor la modalitatea de declarare a urmatoarelor sporuri:
Sporul de noapte este trecut in CIM cu sintagma conform CCM. Trebuie declarat in Revisal? Daca da, sub sub ce forma?
Sporul pentru 4 schimburi nu apare in CIM angajati, dar este stipulat in CCM si se acorda cu regularitate pentru cei care luceraza in acest mod. Considerati ca acest spor, nefiind in CIM, trebuie declarat? Daca da, sub ce forma?
Referitor la orele suplimentare , la care in CIM apare sintagma conform CCM considerati ca trebuie mentionate in Revisal? Daca da, sub ce forma?
Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialisti...
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
Concediu medical imediat dupa CIC?
Intrebare: Buna ziua! Lucrez in invatamant si sunt in Concediu de Crestere a Copilului pana pe 10 iunie 2012. Am sunat la scoala sa ma interesez de procedura pentru revenirea la serviciu si mi s-a sugerat sa imi iau concediu medical pentru cele 2 - 3 saptamani care ar mai fi pana la incheierea anului scolar. As dori sa stiu daca este legal un concediu medical imediat dupa iesirea din CIC si daca acest lucru nu imi afecteaza cumva contractul de munca. Reluarea contractului se face de drept sau este necesar sa depun o cerere in acest sens? Va multumesc anticipat!
Raspuns: Inainte de finalizarea concediului pentru crestere copil inaintati scolii o cerere prin care solicit... citeste tot raspunsul aici
Intrebare: Buna ziua! Lucrez in invatamant si sunt in Concediu de Crestere a Copilului pana pe 10 iunie 2012. Am sunat la scoala sa ma interesez de procedura pentru revenirea la serviciu si mi s-a sugerat sa imi iau concediu medical pentru cele 2 - 3 saptamani care ar mai fi pana la incheierea anului scolar. As dori sa stiu daca este legal un concediu medical imediat dupa iesirea din CIC si daca acest lucru nu imi afecteaza cumva contractul de munca. Reluarea contractului se face de drept sau este necesar sa depun o cerere in acest sens? Va multumesc anticipat!
Raspuns: Inainte de finalizarea concediului pentru crestere copil inaintati scolii o cerere prin care solicit... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Idei de afaceri online de initiat in 2012
[18-Apr-2012, ] 19 idei de afaceri pentru 2012, afaceri la cheie la oferta limitata!
[29-Mar-2012, ] Cadouri eficiente fiscal pentru companii
[06-Mar-2012, ] Obiectivele de performanta. Modalitatea de stabilire (video)
[31-Ian-2012, www.consiliertv.ro] Retineri din salariu. Rate. Cotizatii (video)
[31-Ian-2012, www.consiliertv.ro]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Cine e obligat sa detina registru unic de control
Contribuabilii, persoane juridice inregistrate la Oficiul National al Registrului Comertului, autorizate potrivit legii, au obligatia sa tina registrul unic de control potrivit Legii nr 252/2003. Registrul unic de control are ca scop evidentierea ...
[citeste] [07-Mai-2012] -
Regimul special al veniturilor din arendare
Prezentam prin cele ce urmeaza o serie de reglementari in vigoare de la 1 ianuarie 2012 in ceea ce priveste obligatia contribuabililor, persoane fizice care realizeaza venituri din arendarea bunurilor agricole din patrimoniu personal, de a ...
[citeste] [16-Mai-2012] -
Se modifica venitul minim garantat si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului?
Ministerul Muncii a publicat proiectul de hotarare pentru modificarea anexelor nr.1, 2 si 6 la Hotararea Guvernului nr. 57/2012 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 416/2001 privind ...
[citeste] [11-Apr-2012]
