** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Cele mai importante legi adoptate in 2011 in domeniul muncii [21-Mai-2012]
Pe parcursul anului 2011, in doar 8 luni de zile, conform unui bilant realiza de site-ul cursdeguvernare.ro, sub conducerea fostului Executiv au fost modificate un numar important de legi vizand domeniul muncii. De aceste modificari legislative au fost afectati angajatii si angajatorii din sectorul public dar si cei din sectorul privat, sindicatele, zilerii, mamele, pensionarii din toate categoriile. Cele mai importante au fost Codul muncii, cu un numar important de modificari, si Legea ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Informatii privind completarea fisei colective de instruire [21-Mai-2012]
Pentru persoanele aflate in intreprindere si/sau unitate cu permisiunea angajatorului, acesta are obligatia de a asigura instruirea lucratorilor. Exceptie fac alti participanti la procesul de munca, si anume: - persoanele aflate in perioada de verificare prealabila a aptitudinilor profesionale in vederea angajarii; - persoanele care presteaza activitati in folosul comunitatii sau activitati in regim de voluntariat; - somerii pe durata participarii la o forma de pregatire profesionala; - ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Timpul de lucru al salariatului pe durata preavizului [18-Mai-2012]
Intrebare: Un salariat a prezentat angajatorului cererea de demisie cu efectuarea unui preaviz de 15 zile. Are dreptul salariatul de a se prezenta doar 4 ore zi la munca? Dar in cazul concedierii individuale? Raspuns: Pe durata preavizului (in cazul demisiei si in cazul concedierii) salariatul beneficiaza de toate drepturile si este tinut la respectarea tuturor obligatiilor ce rezulta din contractul individual de munca inclusiv timpul de lucru. Legislatia muncii nu cuprinde ...
Autor:
|
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Poate fi concediata o salariata revenita din CCC? [18-Mai-2012]
Intrebare: O salaraita intra in concediu de crestere a copilului pana la varsta de doi ani la data de 10.07.2010. Pe perioada suspendarii contractului societatea angajeaza o alta persoana cu contract de munca pe durata determinata (inlocuire). Datorita eficientizarii proceselor in departament si a reducerii de personal, noua persoana angajata pe perioada determinata primeste mai multe sarcini. In data de 01.05.2012, in baza unui referat, acestei persoane i se definitiveaza contractul individual ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Cum se sanctioneaza concedierile nelegale [17-Mai-2012]
Potrivit prevedrilor Art. 78 din Codul muncii republicat concedierea dispusa fara respectarea procedurii prevazute de lege este lovita de nulitate absoluta. Competenta materiala pentru solutionarea conflictelor de munca cu privire la incetarea contractului individual de munca prin concediere individuala apartine tribunalelor, iar competenta teritoriala, asa cum prevede art. 269 alin. (2) din Codul muncii, apartine instantei competente in a carei circumscriptie reclamantul isi are domiciliul ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Salariul minim va creste in 2013 [17-Mai-2012]
Ministrul Muncii, Mariana Campeanu, a declarat, marti, ca programul de guvernare prevede o reducere a contributiei de asigurari sociale cu 5%, precum și cresterea salariului minim la 800 au 840 de lei. Aceste masuri vor fi aplicate dupa alegerile din toamna. "Aceste masuri le avem cuprinse in programul de guvernare, incepand cu anul 2013, dupa ce vom castiga alegerile. Este un program de guvernare pe patru ani si nu sunt masuri care sa se ia acum, intr-o perioada scurta, pe un buget ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Acordarea sporului de vechime unei salariate revenite din CIC [16-Mai-2012]
Intrebare: O salariata care aflata in concediu crestere copil de pana la 2 ani incepand din iulie 2010 cand ar trebui sa revina la locul de munca, presupunand ca se va respecta integral perioada de concediu? Este obligatorie in cazul ei acordarea sporului de vechime, si daca da, acesta se opereza in Revisal? Raspuns: Potrivit dispozitiilor OUG 148/2005 aplicabila la data nasterii copilului, salariata care a optat pentru concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani va reveni la locul de ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Revocarea legala a deciziei de concediere [15-Mai-2012]
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cum se procedeaza in situatia in care un salariat a primit Decizia de desfiintare a postului, insa in perioada de preaviz i s-a oferit un alt post in cadrul companiei, iar acesta a acceptat noul post. Ce se intampla cu decizia care i-a fost initial comunicata, in conditiile in care contractul de munca nu mai inceteaza? Se anuleaza decizia de desfiintare a postului? Raspuns: Intrucat nici un text legal nu interzice revocarea deciziei de concediere, iar pe de ...
Autor:
|
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Proiectul privind majorarea salariilor bugetarilor, aflat in dezbatere [15-Mai-2012]
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a lansat astazi spre dezbatere un Proiect de Ordonanta de Urgenta care vizeaza cresterea salariilor angajatilor din sectorul bugetar, incepand cu data de 1 iunie 2012, actualul Guvern dorind revenirea salariilor in plata la nivelul celor din iunie 2010. Obiectivul acestui proiect il reprezinta, conform motivului emiterii lui, recuperarea reducerii veniturilor de natura salariala aprobata prin Legea 118/2010, majorare ce se va face ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Durata maxima a concediului fara plata [14-Mai-2012]
Temeiul legal pentru acordarea concediului fara plata este reprezentat de art. 153 din Codul muncii republicat, in cazul solicitarii de catre salariat pentru rezolvarea unor situatii personale, Codul muncii facand trimitere la contractul colectiv de munca aplicabil si la regulamentul intern: "Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Ultimele articole adaugate
Cele mai importante legi adoptate in 2011 in domeniul muncii
[21-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro] Informatii privind completarea fisei colective de instruire
[21-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro] Taxa pe fast-food si bere ar putea fi introdusa si la noi
[21-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro] ANAF: OMFP nr. 479 privind depunerea situatiilor financiare
[21-Mai-2012, www.contabilul.ro] Factorii esentiali pentru succesul unei covrigarii!
[18-Mai-2012, Adela Simonescu]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
- Semnare Protocol de colaborare intre Ministerul Public si Procuratura Generala a Federatiei Ruse
- Ministerul Muncii: Proiect pentru acordarea de beneficii de asistenta sociala
- Alina Nicoleta Ghica, noul presedinte al CSM
- Dumbrava: Reducerea coruptiei trebuie sa reprezinte o prioritate
- A fost semnat Protocolul dintre CSM si CNA
Top articole
-
Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani
Intrebare: Concediul de odihna neefectuat in cursul unui an calendaristic poate fi platit numerar sau cash catre angajat, chiar daca angajatul nu s-a lichidat. De exemplu la finalul anului 2011 angajatul mai are 5 zile de concediu neefectuat, ...
[citeste] [28-Mar-2012] -
Obligativitatea efectuarii examenului medical la angajare
Intrebare: Este obligatoriu la angajare ca viitorul salariat sa aiba si adeverinta de la medicul de familie ca este apt de munca? Raspuns: Conform art. 186 dinCodul muncii , angajatorii au obligatia sa asigure accesul salariatilor ...
[citeste] [06-Apr-2012] -
Persoane scutite de plata impozitului pe profit
Va reamintim ca potrivit art. 15 alin. (1) din Codul fiscal sunt scutiti de la plata impozitului pe profit urmatorii contribuabili: a) trezoreria statului; b) institutiile publice, pentru fondurile publice, inclusiv pentru veniturile ...
[citeste] [19-Apr-2012]
