** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Important
/ Management si afaceri
Romania fata cu dezvoltarea umana [08-Iun-2010]
Tags: resurse umane, IDU, criza
Inainte de a intra propriu-zis in subiect, am gasit de cuviinta sa astern, pe scurt, principalele “specificatii tehnice” ale acestui concept.
Ce reprezinta IDU ?
Indicele de Dezvoltare Umana (IDU) este un indicator gandit sa masoare in mod relevant, dar in acelasi timp simplu si transparent, gradul de bunastare al locuitorilor unui stat.
Cum se calculeaza ?
IDU este calculat ca media aritmetica simpla a trei indici: indicele sperantei de viata, indicele produsului intern brut anual pe locuitor si indicele educatiei.
Indicii sperantei de viata si produsului intern brut anual pe locuitor se determina astfel:
(valoare la momentul de calcul in tara X – valoare minima) / (valoare maxima – valoare minima).
Pentru speranta de viata, valoarea maxima este 85 de ani iar cea minima 25 de ani.
In cazul produsului intern brut anual pe locuitor, valoarea maxima este 40.000$ si cea minima 100$ (aceste valori maxime si minime au fost folosite in calculele pentru intocmirea ultimelor clasamente mondiale oficiale al tarilor dupa IDU).
Criza, deciziile disperate ale guvernului...toate te determina sa cauti solutii. Asocierea in participatiune este SOLUTIA momentului. Detalii aici >>>
Exemplu de calcul al celor 2 indicatori pentru Romania:
Indicele sperantei de viata = (71,4 ani – 25 ani) / (85 ani – 25 ani)
Indicele PIB anual pe locuitor = (7.500 $ – 100 $) / (40.000 $ – 100 $).
In cazul educatiei, calculul se face dupa relatia:
Indice educatie = 2/3 * Procent de alfabetizare al populatiei adulte + 1/3 * Procent de scolarizare al populatiei adulte.
Acestea fiind spuse, putem trece la ce ne intereseaza de fapt – Rapoartele. Ce ne arata rapoartele ?
Ei bine (ca asa-i vorba), ele ne arata ca, in anul 2003, tara noastra s-a clasat la IDU – din 177 de state “evaluate” – pe locul 64. Cu o valoare a indicelui de 0,792, ne-am incadrat la limita superioara a “categoriei medii” (note intre 0,5 si 0,8).
Mai putin bine, aceleasi statistici ne mai “soptesc” ca doar 8 state europene din cele peste 40 au fost “notate” sub Romania. Bulgaria, Macedonia si Rusia erau inaintea noastra la acest capitol.
2004 a adus oarecare progrese: Romania se claseaza pe pozitia 60, cu un indice de 0,805. Uraa! Am intrat in “categoria superioara” (dezvoltare umana ridicata) – e drept, la coada acestei categorii.
Un “ura” scurt: nu ar fi cazul sa ne imbatam cu o tuiculita de prune foaarte diluata, asa cum le place, probabil, unor semeni mai “din deal” sa ne vanda. Asta deoarece ne-am clasat, iar, in urma eternei noastre rivale, Bulgaria (locul 54). Ne-au luat, “nesuferitii”, la speranta de viata si la educatie. Mai mult, din randul tarilor membre UE, pe 2004 ne-am clasat ultimii.
In 2005 romanescul IDU creste iarasi, atingand 0,813.
2007: IDU pentru tara noastra creste la 0,837, clasandu-ne doar pe locul 63. Bulgaria a obtinut 0,840, ocupand locul 61. Bulgarii s-au mentinut inaintea noastra la educatie si la speranta de viata.
Ce ar fi de facut ca sa ne miscam si noi mai vioi?
Solutii pentru cresterea standardului de viata, chiar si in aceste vremuri de recesiune, exista. Cheia evolutiei este sa asteptam (cat) mai putin de la autoritati (care, este drept, nu au fost si nu sunt prea interesate si nici capabile sa-si faca datoria) si sa intelegem ca depinde in primul rand de fiecare dintre noi cat de bine o vom duce.
Ai o intrebare din domeniul Afaceri? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubIdeideafaceri.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Afaceri iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
Ultimele articole adaugate
Cele mai importante legi adoptate in 2011 in domeniul muncii
[21-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Informatii privind completarea fisei colective de instruire
[21-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Taxa pe fast-food si bere ar putea fi introdusa si la noi
[21-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro]
ANAF: OMFP nr. 479 privind depunerea situatiilor financiare
[21-Mai-2012, www.contabilul.ro]
Factorii esentiali pentru succesul unei covrigarii!
[18-Mai-2012, Adela Simonescu]
Romania fata cu dezvoltarea umana [08-Iun-2010]
BlogulSpecialistului.ro » Important » Management si afaceri » Romania fata cu dezvoltarea umana
Tags: resurse umane, IDU, criza
Potentialul tau MAXIM... AGRICOL?
Newsletterul Agricultura Actual!
Strategia ta la noile realitati ale pietei!
>> CLICK AICI <<
Ce reprezinta IDU ?
Indicele de Dezvoltare Umana (IDU) este un indicator gandit sa masoare in mod relevant, dar in acelasi timp simplu si transparent, gradul de bunastare al locuitorilor unui stat.
Cum se calculeaza ?
IDU este calculat ca media aritmetica simpla a trei indici: indicele sperantei de viata, indicele produsului intern brut anual pe locuitor si indicele educatiei.
Indicii sperantei de viata si produsului intern brut anual pe locuitor se determina astfel:
(valoare la momentul de calcul in tara X – valoare minima) / (valoare maxima – valoare minima).
Pentru speranta de viata, valoarea maxima este 85 de ani iar cea minima 25 de ani.
In cazul produsului intern brut anual pe locuitor, valoarea maxima este 40.000$ si cea minima 100$ (aceste valori maxime si minime au fost folosite in calculele pentru intocmirea ultimelor clasamente mondiale oficiale al tarilor dupa IDU).
Criza, deciziile disperate ale guvernului...toate te determina sa cauti solutii. Asocierea in participatiune este SOLUTIA momentului. Detalii aici >>>
Exemplu de calcul al celor 2 indicatori pentru Romania:
Indicele sperantei de viata = (71,4 ani – 25 ani) / (85 ani – 25 ani)
Indicele PIB anual pe locuitor = (7.500 $ – 100 $) / (40.000 $ – 100 $).
In cazul educatiei, calculul se face dupa relatia:
Indice educatie = 2/3 * Procent de alfabetizare al populatiei adulte + 1/3 * Procent de scolarizare al populatiei adulte.
Acestea fiind spuse, putem trece la ce ne intereseaza de fapt – Rapoartele. Ce ne arata rapoartele ?
Ei bine (ca asa-i vorba), ele ne arata ca, in anul 2003, tara noastra s-a clasat la IDU – din 177 de state “evaluate” – pe locul 64. Cu o valoare a indicelui de 0,792, ne-am incadrat la limita superioara a “categoriei medii” (note intre 0,5 si 0,8).
Mai putin bine, aceleasi statistici ne mai “soptesc” ca doar 8 state europene din cele peste 40 au fost “notate” sub Romania. Bulgaria, Macedonia si Rusia erau inaintea noastra la acest capitol.
2004 a adus oarecare progrese: Romania se claseaza pe pozitia 60, cu un indice de 0,805. Uraa! Am intrat in “categoria superioara” (dezvoltare umana ridicata) – e drept, la coada acestei categorii.
Un “ura” scurt: nu ar fi cazul sa ne imbatam cu o tuiculita de prune foaarte diluata, asa cum le place, probabil, unor semeni mai “din deal” sa ne vanda. Asta deoarece ne-am clasat, iar, in urma eternei noastre rivale, Bulgaria (locul 54). Ne-au luat, “nesuferitii”, la speranta de viata si la educatie. Mai mult, din randul tarilor membre UE, pe 2004 ne-am clasat ultimii.
In 2005 romanescul IDU creste iarasi, atingand 0,813.
2007: IDU pentru tara noastra creste la 0,837, clasandu-ne doar pe locul 63. Bulgaria a obtinut 0,840, ocupand locul 61. Bulgarii s-au mentinut inaintea noastra la educatie si la speranta de viata.
Ce ar fi de facut ca sa ne miscam si noi mai vioi?
Solutii pentru cresterea standardului de viata, chiar si in aceste vremuri de recesiune, exista. Cheia evolutiei este sa asteptam (cat) mai putin de la autoritati (care, este drept, nu au fost si nu sunt prea interesate si nici capabile sa-si faca datoria) si sa intelegem ca depinde in primul rand de fiecare dintre noi cat de bine o vom duce.
Ai o intrebare din domeniul Afaceri? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubIdeideafaceri.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Afaceri iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubIdeideafaceri.ro - intrebarea zilei
Despre fonduri europene
Intrebare: Buna ziua Ma numesc B.George si as dori sa va inreb daca pot accesa fonduri europene pentru o afacere tip pregatire profesionala.Sunt Bar manager si as dori sa stiu daca as putea obtine fonduri europene pentru o cafenea-cocktail bar care in timpul zilei sa functioneze ca si institutie de pregatire profesionala bartenderi si seara sa functioneze ca si cocktailbar si cafenea?Va multumesc anticipat.cu stima george
Raspuns: Buna ziua, Este o idee foarte buna si merita finantare. Cred ca ati avea sanse serioase in POSDRU... citeste tot raspunsul aici
Intrebare: Buna ziua Ma numesc B.George si as dori sa va inreb daca pot accesa fonduri europene pentru o afacere tip pregatire profesionala.Sunt Bar manager si as dori sa stiu daca as putea obtine fonduri europene pentru o cafenea-cocktail bar care in timpul zilei sa functioneze ca si institutie de pregatire profesionala bartenderi si seara sa functioneze ca si cocktailbar si cafenea?Va multumesc anticipat.cu stima george
Raspuns: Buna ziua, Este o idee foarte buna si merita finantare. Cred ca ati avea sanse serioase in POSDRU... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Cele mai importante legi adoptate in 2011 in domeniul muncii
[21-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Informatii privind completarea fisei colective de instruire
[21-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Taxa pe fast-food si bere ar putea fi introdusa si la noi
[21-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro]
ANAF: OMFP nr. 479 privind depunerea situatiilor financiare
[21-Mai-2012, www.contabilul.ro]
Factorii esentiali pentru succesul unei covrigarii!
[18-Mai-2012, Adela Simonescu]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Instruirea SSM: Cele 3 etape obligatorii
Potrivit dispozitiilor art. 77 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor din Legea 319/2006, aprobate prin HG 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in ...
[citeste] [08-Mai-2012] -
Evaluarea angajatilor cu CIM suspendat
Intrebare: In regulamentul intern s-a stabilit ca evaluarea angajatilor se va face anual fara a mentiona o anumita data. Angajatorul vrea ca evaluarea sa fie facuta in luna mai 2012. Pot fi evaluati si angajatii care momentan au contractul de ...
[citeste] [02-Mai-2012] -
Obligativitatea efectuarii examenului medical la angajare
Intrebare: Este obligatoriu la angajare ca viitorul salariat sa aiba si adeverinta de la medicul de familie ca este apt de munca? Raspuns: Conform art. 186 dinCodul muncii , angajatorii au obligatia sa asigure accesul salariatilor ...
[citeste] [06-Apr-2012]





