** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Important
/ Legislatia muncii
Ziua de duminica este considerata sarbatoare legala? [29-Feb-2012]
Tags: sarbatoare legala, duminica, repaus saptamanal, timp de lucru
Potrivit art. 132 alin. (1) din Codul muncii – Legea 53/2003, ziua de duminica este intotdeauna zi de repaus saptamanal.
Potrivit art. 134 din Codul muncii, sunt considerate zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului; (Legea nr. 202/2008)
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- 2 zile pentru fiecare dintre cele doua sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
Prin urmare, ziua de duminica poate fi atat zi de repaus saptamanal cat si sarbatoare legala atunci cand una dintre sarbatorile mentionate mai sus are loc intr-o zi de duminica. De exemplu: prima zi de Pasti este intotdeauna intr-o zi de duminica - repaus saptamanal.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
Ultimele articole adaugate
Determinarea ajustarilor pentru depreciere
[17-Mai-2012, www.contabilul.ro]
Vezi cine e scutit de la plata impozitului pe profit
[17-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro]
Cum se sanctioneaza concedierile nelegale
[17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Salariul minim va creste in 2013
[17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Salcamul - Cea mai buna planta melifera pentru cresterea albinelor
[17-Mai-2012, Adela Simonescu]
Ziua de duminica este considerata sarbatoare legala? [29-Feb-2012]
BlogulSpecialistului.ro » Important » Legislatia muncii » Ziua de duminica este considerata sarbatoare legala?
Tags: sarbatoare legala, duminica, repaus saptamanal, timp de lucru
Potentialul tau MAXIM... AGRICOL?
Newsletterul Agricultura Actual!
Strategia ta la noile realitati ale pietei!
>> CLICK AICI <<
Potrivit art. 132 alin. (1) din Codul muncii – Legea 53/2003, ziua de duminica este intotdeauna zi de repaus saptamanal.
Potrivit art. 134 din Codul muncii, sunt considerate zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului; (Legea nr. 202/2008)
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- 2 zile pentru fiecare dintre cele doua sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
Prin urmare, ziua de duminica poate fi atat zi de repaus saptamanal cat si sarbatoare legala atunci cand una dintre sarbatorile mentionate mai sus are loc intr-o zi de duminica. De exemplu: prima zi de Pasti este intotdeauna intr-o zi de duminica - repaus saptamanal.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
Concediu fara plata
Intrebare: Buna ziua, in cazul unui concediu fara plata trebuie suspendat contractul de munca in revisal?in cate zile trebuie transmis in 20 de zile de la data cererei? deca pe data de 24.04.2012 se termina concediul fara plata si isi da si demisia ii inchei decizia de incetare pe data de 24.04.2012 sau 25.04.2012?
Raspuns: Cu multa placere! In cererea pentru incetare cu acordul partii angajtul poate mentiona ca doreste in... citeste tot raspunsul aici
Intrebare: Buna ziua, in cazul unui concediu fara plata trebuie suspendat contractul de munca in revisal?in cate zile trebuie transmis in 20 de zile de la data cererei? deca pe data de 24.04.2012 se termina concediul fara plata si isi da si demisia ii inchei decizia de incetare pe data de 24.04.2012 sau 25.04.2012?
Raspuns: Cu multa placere! In cererea pentru incetare cu acordul partii angajtul poate mentiona ca doreste in... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Determinarea ajustarilor pentru depreciere
[17-Mai-2012, www.contabilul.ro] Vezi cine e scutit de la plata impozitului pe profit
[17-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro] Cum se sanctioneaza concedierile nelegale
[17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro] Salariul minim va creste in 2013
[17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro] Salcamul - Cea mai buna planta melifera pentru cresterea albinelor
[17-Mai-2012, Adela Simonescu]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Top 5 motive pentru preluarea unei francize Nomasvello!
Franciza Nomasvello reprezinta una dintre cele mai viabile oportunitati de afaceri pentru numerosi romani. Discutam despre un brand existent in 15 tari din Europa si America latina, despre un brand care isi sustine francizatii in mod ...
[citeste] [02-Mai-2012] -
Tipuri de iazuri pentru cresterea racilor
Cresterea racilor a devenit o activitate extrem de profitabila in SUA. Aici ferma de raci a devenit o afacere extrem de populara si usor dezvoltabila pe fondul unui nivel inalt al cererii pentru carne de rac. Haideti sa aflam cateva detalii ...
[citeste] [15-Mai-2012] -
Floarea soarelui - Miza agricultorilor romani in 2012?
AGROROMANIA noteaza ca floarea soarelui da semne ca se poate transforma in pariul castigator in 2012. Conform MADR, deja s-a semanat floarea soarelui pe mai mult de o treime din suprafetele destinate acestei culturi. Neoficial, AGROROMANIA estimeaza ...
[citeste] [24-Apr-2012]
