** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Important
/ Legislatia muncii
Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate suportate integral din FNUASS [25-Ian-2012]
Tags: OUG 158/2005, concedii medicale, FNUASS,
Intrebare: Care sunt concediile medicale/codurile de boala care sunt suportate direct din FNUASS, fara ca primele 5 zile sa fie suportate de societate?
Raspuns: Concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii, in conditiile OUG 158/2005, sunt prevazute a art. 2 din acest act normativ dupa cum urmeaza:
1. concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii;
2.concedii medicale si indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale; In scopul prevenirii imbolnavirilor si recuperarii capacitatii de munca, asiguratii pot beneficia de:
- indemnizatie pentru reducerea timpului de munca;
- concediu si indemnizatie pentru carantina;
3.concedii medicale si indemnizatii pentru maternitate;
4.concedii medicale si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav;
5.concedii medicale si indemnizatii de risc maternal.
Dintre acestea, sunt suportate integral din FNUASS:
- indemnizatia de maternitate;
- indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav;
- indemnizatia de risc maternal;
- indemnizatia pentru reducerea timpului de munca;
- indemnizatia pentru carantina.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
Ultimele articole adaugate
Determinarea ajustarilor pentru depreciere
[17-Mai-2012, www.contabilul.ro]
Vezi cine e scutit de la plata impozitului pe profit
[17-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro]
Cum se sanctioneaza concedierile nelegale
[17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Salariul minim va creste in 2013
[17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Salcamul - Cea mai buna planta melifera pentru cresterea albinelor
[17-Mai-2012, Adela Simonescu]
Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate suportate integral din FNUASS [25-Ian-2012]
BlogulSpecialistului.ro » Important » Legislatia muncii » Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate suportate integral din FNUASS
Tags: OUG 158/2005, concedii medicale, FNUASS,
Intrebare: Care sunt concediile medicale/codurile de boala care sunt suportate direct din FNUASS, fara ca primele 5 zile sa fie suportate de societate?
Raspuns: Concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii, in conditiile OUG 158/2005, sunt prevazute a art. 2 din acest act normativ dupa cum urmeaza:
1. concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii;
2.concedii medicale si indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale; In scopul prevenirii imbolnavirilor si recuperarii capacitatii de munca, asiguratii pot beneficia de:
- indemnizatie pentru reducerea timpului de munca;
- concediu si indemnizatie pentru carantina;
3.concedii medicale si indemnizatii pentru maternitate;
4.concedii medicale si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav;
5.concedii medicale si indemnizatii de risc maternal.
Dintre acestea, sunt suportate integral din FNUASS:
- indemnizatia de maternitate;
- indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav;
- indemnizatia de risc maternal;
- indemnizatia pentru reducerea timpului de munca;
- indemnizatia pentru carantina.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
preluare date si inregistrare salarii in revisal
Intrebare: Buna ziua! Ma confrunt cu urmatoarele probleme: 1 - in timpul preluarii de date din versiunea veche in cea noua s-au pierdut salariati. Cum ii recuperez ? Precizez ca preluarea datelor nu s-a efectuat intr-o singura zi, avand in vedere ca avem peste 800 de salariati. 2 - cum prebuie sa operez in revisal ca nr de salariati din lista de salariati sa fie acelasi cu nr de contracte ex. in lista salariati am un nr de 780 iar in lista de contracte doar 760 3 - dupa completarea tuturor datelor in noua aplicatie , aceasta mai trebuie transmisa la ITM pentru validare ? 4 - in legatura cu salariile - in revisal se solicita salariul brut care este format din salar tarifar si sporuri.Cu privire la aceste sporuri vreau sa va spun ca in societatea noastra avem sporuri permanente incluse in contract si alte sporuri care se acorda in functie de orele lucrate. Astfel salariul brut al unei persoane se modifica in fiecare luna .Cum inregistrez corect in revisal? Daca trebuie trecute si sporurile complementare facem modificari in revisal lunar pentru atatia salariati? 5- referitor casuta aferenta timpului de lucru : avem personal care lucreaza pe trei schimburi a cate 8 ore pe zi, insa progarmarea poate diferii de la o luna la alta . Pot introduce - timp de lucru inegal ? Va multumesc !
Raspuns: Incerc sa raspund la fiecare intrebare in parte: 1. Revisal versiunea 5.0.6 preia doar contractele ... citeste tot raspunsul aici
Intrebare: Buna ziua! Ma confrunt cu urmatoarele probleme: 1 - in timpul preluarii de date din versiunea veche in cea noua s-au pierdut salariati. Cum ii recuperez ? Precizez ca preluarea datelor nu s-a efectuat intr-o singura zi, avand in vedere ca avem peste 800 de salariati. 2 - cum prebuie sa operez in revisal ca nr de salariati din lista de salariati sa fie acelasi cu nr de contracte ex. in lista salariati am un nr de 780 iar in lista de contracte doar 760 3 - dupa completarea tuturor datelor in noua aplicatie , aceasta mai trebuie transmisa la ITM pentru validare ? 4 - in legatura cu salariile - in revisal se solicita salariul brut care este format din salar tarifar si sporuri.Cu privire la aceste sporuri vreau sa va spun ca in societatea noastra avem sporuri permanente incluse in contract si alte sporuri care se acorda in functie de orele lucrate. Astfel salariul brut al unei persoane se modifica in fiecare luna .Cum inregistrez corect in revisal? Daca trebuie trecute si sporurile complementare facem modificari in revisal lunar pentru atatia salariati? 5- referitor casuta aferenta timpului de lucru : avem personal care lucreaza pe trei schimburi a cate 8 ore pe zi, insa progarmarea poate diferii de la o luna la alta . Pot introduce - timp de lucru inegal ? Va multumesc !
Raspuns: Incerc sa raspund la fiecare intrebare in parte: 1. Revisal versiunea 5.0.6 preia doar contractele ... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Determinarea ajustarilor pentru depreciere
[17-Mai-2012, www.contabilul.ro] Vezi cine e scutit de la plata impozitului pe profit
[17-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro] Cum se sanctioneaza concedierile nelegale
[17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro] Salariul minim va creste in 2013
[17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro] Salcamul - Cea mai buna planta melifera pentru cresterea albinelor
[17-Mai-2012, Adela Simonescu]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Documente contabile obligatorii pentru societatile comerciale
Legea nr. 252/2003 a instituit obligativitatea persoanelor juridice, inregistrate la Oficiul National al Registrului Comertului, de a tine un Registru unic de control. Legea contabilitatii nr. 82/1991, republicata, cu modificarile si completarile ...
[citeste] [28-Mar-2012] -
Indrumari importante privind inventarierea
Puteti gasi mai jos o serie de indrumari necesare privind intocmirea corecta a inventarierii. Astfel, precizam care sunt aspectele esentiale de care trebuie sa se tina cont pentru indeplinirea corecta a acestei ...
[citeste] [19-Mar-2012] -
Noutati 2012 privind legea bugetului de stat
In cele ce urmeaza, va oferim o sinteza a modificarilor aduse de Legea nr. 293 si Legea nr. 294 din 2011 - Adoptare bugetul de stat si bugetul asigurarilor sociale pentru anul 2012. Prezentele acte normative adopta bugetul de stat si bugetul ...
[citeste] [06-Apr-2012]
