** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Important
/ Legislatia muncii
Consecintele accidentelor de munca [04-Ian-2012]
Tags: consecintele accidentelor de munca, cercetare, boli profesionale, securitatea si sanatatea in munca, despagubire, costuri
A. Consecinte asupra executantului:
- Consecinta principala este afectarea capacitatii de munca a executantului.
- Consecinta secundara este afectarea si a celorlati participanti la procesul de munca sub forma pierderii de timp de munca in perioada imediat urmatoare (primul ajutor acordat victimei, pregatirea locului de munca in vederea reluarii activitatii, participarea ca martori la cercetarea accidentului etc.), dar si prin reducerea productivitatii in timp ca urmare a neincrederii in siguranta conferita de locul de munca.
B. Consecinte asupra sarcinii de munca:
- Neindeplinirea sarcinii de munca la timp sau indeplinirea necorespunzatoare a acesteia.
C. Consecinte asupra mijloacelor de productie:
- Deteriorari sau distrugeri de mijloace fixe, materii prime, materiale etc. (cazul exploziilor, incendiilor, proiectarii de corpuri s.a.).
D. Consecinte asupra mediului de munca
- Atat mediul fizic cat si cel social pot fi afectate de accidentele de munca si bolile profesionale.
Mediul fizic de munca este afectat numai indirect si numai de producerea accidentelor, ca o consecinta a deteriorarii unor echipamente tehnice, a recipientelor, a materialelor utilizate etc., in functie de situatia particulara existenta.
Mediului social este afectat prin aparitia stresului pentru cei aflati la locurile de munca invecinate cu cel al victimei accidentului sau bolii, neincrederea in politica de securitate si sanatate in munca abordata in intreprindere etc.
Accidentele de munca reprezinta o povara economica mare pentru angajatori, angajati si pentru societate ca intreg.
De cele mai multe ori, costurile suportate de victimele accidentelor de munca sau imbolnavirilor profesionale nu pot fi evaluate.
S-a constatat ca este mai usor si mai eficient sa previi un accident de munca decat sa despagubesti persoana accidentata.
La producerea unui accident sau a unei imbolnaviri profesionale, trebuie luate in considerare si elementele concrete si indiscutabile ce nu pot da nastere la nicio interpretare.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
Ultimele articole adaugate
Determinarea ajustarilor pentru depreciere
[17-Mai-2012, www.contabilul.ro]
Vezi cine e scutit de la plata impozitului pe profit
[17-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro]
Cum se sanctioneaza concedierile nelegale
[17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Salariul minim va creste in 2013
[17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Salcamul - Cea mai buna planta melifera pentru cresterea albinelor
[17-Mai-2012, Adela Simonescu]
Consecintele accidentelor de munca [04-Ian-2012]
BlogulSpecialistului.ro » Important » Legislatia muncii » Consecintele accidentelor de munca
Tags: consecintele accidentelor de munca, cercetare, boli profesionale, securitatea si sanatatea in munca, despagubire, costuri
- Consecinta principala este afectarea capacitatii de munca a executantului.
- Consecinta secundara este afectarea si a celorlati participanti la procesul de munca sub forma pierderii de timp de munca in perioada imediat urmatoare (primul ajutor acordat victimei, pregatirea locului de munca in vederea reluarii activitatii, participarea ca martori la cercetarea accidentului etc.), dar si prin reducerea productivitatii in timp ca urmare a neincrederii in siguranta conferita de locul de munca.
B. Consecinte asupra sarcinii de munca:
- Neindeplinirea sarcinii de munca la timp sau indeplinirea necorespunzatoare a acesteia.
C. Consecinte asupra mijloacelor de productie:
- Deteriorari sau distrugeri de mijloace fixe, materii prime, materiale etc. (cazul exploziilor, incendiilor, proiectarii de corpuri s.a.).
D. Consecinte asupra mediului de munca
- Atat mediul fizic cat si cel social pot fi afectate de accidentele de munca si bolile profesionale.
Mediul fizic de munca este afectat numai indirect si numai de producerea accidentelor, ca o consecinta a deteriorarii unor echipamente tehnice, a recipientelor, a materialelor utilizate etc., in functie de situatia particulara existenta.
Mediului social este afectat prin aparitia stresului pentru cei aflati la locurile de munca invecinate cu cel al victimei accidentului sau bolii, neincrederea in politica de securitate si sanatate in munca abordata in intreprindere etc.
Accidentele de munca reprezinta o povara economica mare pentru angajatori, angajati si pentru societate ca intreg.
De cele mai multe ori, costurile suportate de victimele accidentelor de munca sau imbolnavirilor profesionale nu pot fi evaluate.
S-a constatat ca este mai usor si mai eficient sa previi un accident de munca decat sa despagubesti persoana accidentata.
La producerea unui accident sau a unei imbolnaviri profesionale, trebuie luate in considerare si elementele concrete si indiscutabile ce nu pot da nastere la nicio interpretare.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
tichete de masa - clauza in CIM
Intrebare: Buna ziua, in societatea noastra se acorda tichete de masa, dar acestea nu apar si in contractul individual de munca, este asta vreo problema? daca da, la ce litera din CIM ar trebui sa introduc clauza cu tichetele de masa? multumesc!
Raspuns: Salariatii semneaza oricum pentru ca tichetele de masa acum sunt pe stat si ca atare cand un salaria... citeste tot raspunsul aici
Intrebare: Buna ziua, in societatea noastra se acorda tichete de masa, dar acestea nu apar si in contractul individual de munca, este asta vreo problema? daca da, la ce litera din CIM ar trebui sa introduc clauza cu tichetele de masa? multumesc!
Raspuns: Salariatii semneaza oricum pentru ca tichetele de masa acum sunt pe stat si ca atare cand un salaria... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Determinarea ajustarilor pentru depreciere
[17-Mai-2012, www.contabilul.ro] Vezi cine e scutit de la plata impozitului pe profit
[17-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro] Cum se sanctioneaza concedierile nelegale
[17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro] Salariul minim va creste in 2013
[17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro] Salcamul - Cea mai buna planta melifera pentru cresterea albinelor
[17-Mai-2012, Adela Simonescu]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Noutati 2012 privind legea bugetului de stat
In cele ce urmeaza, va oferim o sinteza a modificarilor aduse de Legea nr. 293 si Legea nr. 294 din 2011 - Adoptare bugetul de stat si bugetul asigurarilor sociale pentru anul 2012. Prezentele acte normative adopta bugetul de stat si bugetul ...
[citeste] [06-Apr-2012] -
Retrogradarea salariatului potrivit Codului Muncii
Retrogradarea, prevazuta la art. 248 lit. c) din Codul muncii, reprezinta trecerea salariatului, cu titlu temporar, intr-o functie inferioara, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile. Este o sanctiune specifica functiilor de conducere, ...
[citeste] [04-Apr-2012] -
BNR: Informatii pentru platitorii de impozit pe profit
Va informam ca potrivit art.23 alin.(5) din Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul imprumuturilor obtinute de la alte entitati, cu exceptia bancilor internationale de dezvoltare si a ...
[citeste] [25-Apr-2012]
