** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Important
/ Legislatia muncii
CIM incheiat cu un minor. Durata muncii [19-Dec-2011]
Tags: cim incheiat cu un minor, durata muncii, inregistrare in revisal, norma intreaga, codul muncii, timp partial
Intrebare: Un salariat cu varsta de 17 ani are contract de munca cu norma intreaga, dar lucreaza doar 6 ore/zi. Avand in vedere varsta (mai putin de 18 ani), cum se inregistreaza in revisal contractul de munca? Este contract cu norma intreaga sau cu timp partial?
Raspuns: Conform art. 112 alin. (1) din Codul muncii, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana pentru salariatii angajati cu norma intreaga.
Sunt situatii in care durata normala a timpului de munca se situeaza sub 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana. Una dintre aceste situatii este cea a tinerilor de pana la 18 ani, in cazul carora, durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana (art. 112 alin. (2)). Prin urmare, in cazul salariatului minor, norma intreaga este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana.
Si contractul individual de munca cu timp partial presupune o durata redusa a timpului de munca, insa, in cazul salariatului cu fractiune de norma, numarul de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
Astfel, in cazul acestui tip de contract, durata timpului de munca este redusa, prin vointa partilor fata de cea a unui salariat cu norma intreaga comparabil
Salaraitul minor poate incheia un contract individual de munca (CIM) cu timp partial, caz in care durata muncii este mai mica de 6 ore pe zi si 30 de ore pe saptamana. Daca, insa, durata muncii este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana, apreciem ca, contractul individual de munca este cu norma intreaga.
In practica, unii inspectori de munca considera ca, contractul individual de munca incheiat cu un salariat minor pentru 6 ore pe zi si 30 de ore pe saptamana reprezinta un contract cu timp partial, punct de vedere la care nu achiesam, avand in vedere considerentele mai sus expuse.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
Ultimele articole adaugate
Determinarea ajustarilor pentru depreciere
[17-Mai-2012, www.contabilul.ro]
Vezi cine e scutit de la plata impozitului pe profit
[17-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro]
Cum se sanctioneaza concedierile nelegale
[17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Salariul minim va creste in 2013
[17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Salcamul - Cea mai buna planta melifera pentru cresterea albinelor
[17-Mai-2012, Adela Simonescu]
CIM incheiat cu un minor. Durata muncii [19-Dec-2011]
BlogulSpecialistului.ro » Important » Legislatia muncii » CIM incheiat cu un minor. Durata muncii
Tags: cim incheiat cu un minor, durata muncii, inregistrare in revisal, norma intreaga, codul muncii, timp partial
Raspuns: Conform art. 112 alin. (1) din Codul muncii, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana pentru salariatii angajati cu norma intreaga.
Sunt situatii in care durata normala a timpului de munca se situeaza sub 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana. Una dintre aceste situatii este cea a tinerilor de pana la 18 ani, in cazul carora, durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana (art. 112 alin. (2)). Prin urmare, in cazul salariatului minor, norma intreaga este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana.
Si contractul individual de munca cu timp partial presupune o durata redusa a timpului de munca, insa, in cazul salariatului cu fractiune de norma, numarul de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
Astfel, in cazul acestui tip de contract, durata timpului de munca este redusa, prin vointa partilor fata de cea a unui salariat cu norma intreaga comparabil
Salaraitul minor poate incheia un contract individual de munca (CIM) cu timp partial, caz in care durata muncii este mai mica de 6 ore pe zi si 30 de ore pe saptamana. Daca, insa, durata muncii este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana, apreciem ca, contractul individual de munca este cu norma intreaga.
In practica, unii inspectori de munca considera ca, contractul individual de munca incheiat cu un salariat minor pentru 6 ore pe zi si 30 de ore pe saptamana reprezinta un contract cu timp partial, punct de vedere la care nu achiesam, avand in vedere considerentele mai sus expuse.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
Comitetul de securitate si sanatate in munca
Intrebare: Ce este Comitetul de securitate si sanatate in munca?
Raspuns: Definirea comitetului pentru securitate si sanatate in munca se ofera la art179 in Codul Muncii, ast... citeste tot raspunsul aici
Intrebare: Ce este Comitetul de securitate si sanatate in munca?
Raspuns: Definirea comitetului pentru securitate si sanatate in munca se ofera la art179 in Codul Muncii, ast... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Determinarea ajustarilor pentru depreciere
[17-Mai-2012, www.contabilul.ro] Vezi cine e scutit de la plata impozitului pe profit
[17-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro] Cum se sanctioneaza concedierile nelegale
[17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro] Salariul minim va creste in 2013
[17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro] Salcamul - Cea mai buna planta melifera pentru cresterea albinelor
[17-Mai-2012, Adela Simonescu]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
ANAF: Stabilirea si plata impozitului anual
Impozitul anual datorat se stabileste de organul fiscal competent pe baza declaratiei privind venitul realizat, prin aplicarea cotei de 16% asupra fiecaruia din urmatoarele: a) venitul net anual impozabil; b) castigul net anual impozabil din ...
[citeste] [09-Apr-2012] -
Examinarea contabilitatii pentru intreprinderile mici si mijlocii
In mod deosebit, misiunea de examinare a contabilitatii, intocmire si prezentare a situatiilor financiare este destinata intreprinderilor mici si mijlocii. Aceasta misiune are ca obiect oferirea garantiei pentru actionari si asociati, precum si ...
[citeste] [30-Mar-2012] -
Noul Guvern: Control financiar de fond o singura data pentru IMM-uri
Noul program de guvernare vizeaza si include mai multe modificari. Astfel, in ce priveste sporirea competitivitatii economice si refacerea increderii investitorilor si, in general, a clasei antreprenoriale in mediul de afaceri romanesc, sunt redate ...
[citeste] [07-Mai-2012]
