Site afiliat Manager.ro

** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **

Important / Legislatia muncii

Inregistrarea evaluarii riscurilor    [14-Dec-2011]

BlogulSpecialistului.ro » Important » Legislatia muncii » Inregistrarea evaluarii riscurilor


Tags: inregistrarea evaluarii riscurilor, rezultatele evaluarii, monitorizare, prezentare de probe, masuri


Trebuie sa se realizeze o inregistrare a rezultatelor evaluarii riscurilor la locul de munca. O astfel de inregistrare poate fi utilizata ca baza pentru:

* transmiterea informatiilor catre persoanele interesate;
* monitorizarea dupa evaluare, pentru a verifica daca au fost implementate masurile necesare;
* prezentarea de probe autoritatilor de control;
* orice revizuire in cazul in care se modifica conditiile de munca.
 
Se recomanda inregistrarea a cel putin urmatoarelor informatii:

* numele si functia persoanei/persoanelor care a/au efectuat examinarea;
* pericolele si riscurile identificate;
* grupurile de lucratori care se confrunta cu riscuri specifice;
* masurile de protectie necesare;
* informatii privind implementarea masurilor, cum ar fi numele persoanei responsabile si data;
* informatii referitoare la reglementari ulterioare privind monitorizarea si revizuirea, inclusiv termene si persoane implicate;
* informatii referitoare la implicarea lucratorilor si reprezentantilor acestora in procesul de evaluare a riscurilor.

Inregistrarea evaluarilor trebuie sa se faca prin consultarea si cu participarea lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora si adusa la cunostinta acestora. In orice caz, lucratorii in cauza ar trebui sa fie informati cu privire la rezultatul fiecarei evaluri care are legatura cu statia lor de lucru, si cu privire la masurile care trebuie sa fie luate in urma evaluarii.

Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

incetare CIM perioada de proba

Intrebare: Un CIM pt un salariat care la angajare are o perioada de proba de 30 zile, trebuie sa inceteze numai printr-o notificare scrisa , conform art. 31 alin. 3 din CM , sau poate inceta si prin acordul partilor ? CIM pt. cei care se afla in perioada de proba inceteaza exclusiv numai prin notificare art. 31al. 3 ? Ce se intampla in cazul in care salariatul nu a mai venit , absentand nemotivat , se mai face cercetarea prealabila sau i se notifica incetarea CIM ?

Raspuns: I se poate desface CIM cu notificare scrisa, asa cum prevede Codul Muncii referitor la acest aspect,... citeste tot raspunsul aici


BlogulSpecialistului

Ti-a placut articolul Inregistrarea evaluarii riscurilor? Aboneaza-te la newsletter-ul GRATUIT si poti sa primesti direct in casuta de email articole precum acesta.


 
 
Ultimele articole adaugate
Determinarea ajustarilor pentru depreciere  [17-Mai-2012, www.contabilul.ro]
Vezi cine e scutit de la plata impozitului pe profit  [17-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro]
Cum se sanctioneaza concedierile nelegale  [17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Salariul minim va creste in 2013  [17-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Salcamul - Cea mai buna planta melifera pentru cresterea albinelor  [17-Mai-2012, Adela Simonescu]

Newsletter GRATUIT


Cauta

Sapunuri naturale

Ultimele stiri

Top articole

  • Tratamentul fiscal al premiilor acordate salariatilor

    Veniturile din salarii cuprind totalitatea sumelor incasate ca urmare a unei relatii contractuale de munca, precum si orice sume de natura salariala primite in baza unor legi speciale, indiferent de perioada la care se refera, si care sunt realizate ...
    [citeste] [05-Apr-2012]
  • Anunt ANAF: Noutati privind Formularul 311

    In M.O. nr. 199/27.03.2012 s-a publicat Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala. nr. 418/19.03.2012 prin care se reglementeaza modelul si continutul formularului (311) “Declaratie privind taxa pe valoarea adaugata ...
    [citeste] [03-Apr-2012]
  • Determinarea gradului de indatorare

    Conform art. 23 alin. (1) din Codul fiscal cheltuielile cu dobanzile sunt integral deductibile in cazul in care gradul de indatorare a capitalului este mai mic sau egal cu trei. Gradul de indatorare a capitalului se determina ca raport intre ...
    [citeste] [05-Apr-2012]

Arhiva articole

Links