** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Iata ce doreste angajatorul de la un candidat [11-Aug-2011]
BlogulSpecialistului.ro » Important » Legislatia muncii » Iata ce doreste angajatorul de la un candidat
Tags: angajator, cv, recomandare, recrutare, practica, targ de joburi
Ai vazut cat succes are un trainer in ziua de azi?
Trainerii sunt foarte apreciati, respectati si cautati pentru sfaturile lor! Invata si tu cum sa devii un formator de succes!
>> CLICK AICI <<
Asa cum reiese dntr-un studiu recent, cele mai multe firme care au facut angajari in primele luni ale anului 2011, au ales oameni care au aplicat intr-un mod spontan, dar si ca urmare a recomandarilor interne.
Asadar, peste 80% dintre firme au optat pentru acest sistem de recrutare si selectie si au avut ca sursa principala aplicatiile spontane, in vreme ce 77% au tinut cont si de recomandarile venite din partea celor din cadrul aceleiasi companii.
Cu toate acestea, procentul celor care au apelat la site-uri specializate este destul de mare, respectiv de 74%, astfel ca cei care isi cauta un loc de munca si nu au parte de recomandari interne, mai au inca o sansa.
Procentele mai mari din primele doua categorii se datoreaza faptului ca astfel de proceduri de recrutare si selectie costa companiile mai putin decat daca ar apela la ajutorul unor site-uri specializate sau la un head-hunter profesionist.
Printre alte metode de recrutare ceva mai ieftine se numara si selectarea candidatilor din propria baza de date, selectarea tinerilor cu potential aflati in programe de practica, precum si alegerea candidatilor direct de pe bancile scolii. In plus, angajatorii au apelat si la agentiile de profil, la Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca sau la targurile de joburi.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
Intrebare: Nu stiu ce sa fac.... Ieri, in data de 17.10.2011 am completat in revisal cu incetarea a 3 contracte, si efectiv m-am luat cu altele si am uitat sa-l transmit. Stiu ca trebuie transmis in data in care s-a desfacut CIM.Ce as putea sa fac acum? Sa-l transmit asa astazi, in 18.10.2011 si sa apara ca l-am transmis a doua zi de la desfacere sau sa le corectez mai intai data de desfacere a CIM, adica sa fie 18.10.2011 si astfel sa coincida data desfacerii cu data transmiterii?
Raspuns: Puteti incerca sa modificati data incetarii CIM, daca acest lucru este posibil. Inca daca ieri a fos... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Situatiile financiare anuale se depun pana la 29 mai
[25-Mai-2012, www.contabilul.ro] Completarea Declaratiei 112 in cazul unui salariat cu timp partial
[25-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro] Codul fiscal se modifica. Noutati privind tranzactiile cu titluri de valoare
[25-Mai-2012, ] ANAF: Ordinul pentru aprobarea procedurii de inregistrare fiscala
[25-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro] Istoricul culturii ciupercilor
[25-Mai-2012, Victor Oancea]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Proiectul privind majorarea salariilor bugetarilor, aflat in dezbatere
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a lansat astazi spre dezbatere un Proiect de Ordonanta de Urgenta care vizeaza cresterea salariilor angajatilor din sectorul bugetar, incepand cu data de 1 iunie 2012, actualul Guvern dorind ...
[citeste] [15-Mai-2012] -
Mai raman doar doua luni de reducere la jumatate a penalitatilor
Incepand de la 30 aprilie a.c. mai raman doar doua luni in care, potrivit OG 30/2011, societatile si persoanele fizice care au acumulat datorii la stat pot beneficia de reducerea la jumatate a penalitatilor de intarziere, in cazul in care isi ...
[citeste] [02-Mai-2012] -
Cum deducem cheltuielile pentru care nu exista documente justificative
Problema fiscala: Ce valori deductibile se pot inregistra in contabilitate in legatura cu cheltuielile de transport si cazare acordate unui salariat aflat in delegatie? Dar in cazul in care nu exista documente justificative pentru aceste cheltuieli? ...
[citeste] [10-Mai-2012]
