** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Important
/ Legislatia muncii
Contractul de management. Contributiile dupa 1 iulie fara norme [02-Aug-2010]
Tags: contractul de management, legislatie, cod fiscal, contributii, impozit, asigurari sociale
Intrebare:
"Conform noii legislatii, un salariat care are contract individual de munca, dar si un contract de management, in urma contractului de management ce contributii trebuie sa plateasca (angajat+angajator)?"
Raspuns:
Incepand cu data de 01.07.2010, in conformitate cu prevederile art. III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, orice venituri de natura profesionala, altele decat cele salariale, se impoziteaza cu cota de impozit pe venit. Asupra acestor venituri se datoreaza contributiile individuale de asigurari sociale, asigurari sociale de sanatate si asigurari de somaj. Obligatia declararii, calculului, retinerii si platii contributiilor revine platitorului de venit, in conformitate cu prevederile legale in vigoare.
Rezolvati rapid orice problema de calcul salarii, deduceri personale, tichete de masa, salarizare!
Totul in conformitate cu noile modificari ale Codului Fiscal!
CLICK AICI PENTRU DETALII
Asadar, conform prevederilor legale citate, platitorii veniturilor de natura profesionala, altele decat cele salariale, au obligatia declararii, calculului, retinerii si platii contributiilor individuale de asigurari sociale, asigurari sociale de sanatate si asigurari de somaj.
O.U.G nr. 58/2010 nu prevede ce se intelege, in sensul acestui act normativ, prin venituri de natura profesionala. Asa fiind, calificarea veniturilor obtinute in baza unui contract de management drept venituri de natura profesionala, urmeaza sa fie facuta in functie de dispozitiile normelor metodologice de aplicare a O.U.G nr. 58/2010, ce urmeaza a fi elaborate in termen de 30 de zile de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei a ordonantei.
Din punctul nostru de vedere, veniturile obtinute in baza unui contract de management sunt venituri profesionale intrucat managerul presteaza activitatile generatoare ale acestor venituri in baza pregatirii sale profesionale. Insa, un termen poate avea un anumit inteles in sensul unui act normativ si alt inteles in sensul altui act normativ. De aceea, consideram ca, aceasta problema urmeaza sa fie clarificata de normele metodologice de aplicare a O.U.G nr. 58/2010.
In ceea ce priveste declararea contributiilor, de asemenea, consideram ca sunt necesare completari si modificari ale procedurii de declarare a contributiilor. In prezent, actele normative care reglementeaza aceste proceduri nu fac referire si la modalitatea de declarare a contributiilor datorate in baza O.U.G nr. 58/2010.
Ultimele articole adaugate
Care este termenul maxim de intocmire a fiselor de evaluare a salariatilor
[10-Feb-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Atentie: Declaratia 400 trebuie depusa pana la 29 februarie
[10-Feb-2012, www.fiscalitatea.ro]
Ce declaratii trebuie sa depui in luna februarie
[10-Feb-2012, www.contabilul.ro]
Cand este necesara determinarea ajustarilor pentru depreciere?
[09-Feb-2012, ]
VIDEO: Inregistrarea contabila a diferentei rezultate din reevaluare
[09-Feb-2012, ]
Contractul de management. Contributiile dupa 1 iulie fara norme [02-Aug-2010]
BlogulSpecialistului.ro » Important » Legislatia muncii » Contractul de management. Contributiile dupa 1 iulie fara norme
Tags: contractul de management, legislatie, cod fiscal, contributii, impozit, asigurari sociale
"Conform noii legislatii, un salariat care are contract individual de munca, dar si un contract de management, in urma contractului de management ce contributii trebuie sa plateasca (angajat+angajator)?"
Raspuns:
Incepand cu data de 01.07.2010, in conformitate cu prevederile art. III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, orice venituri de natura profesionala, altele decat cele salariale, se impoziteaza cu cota de impozit pe venit. Asupra acestor venituri se datoreaza contributiile individuale de asigurari sociale, asigurari sociale de sanatate si asigurari de somaj. Obligatia declararii, calculului, retinerii si platii contributiilor revine platitorului de venit, in conformitate cu prevederile legale in vigoare.
Rezolvati rapid orice problema de calcul salarii, deduceri personale, tichete de masa, salarizare!
Totul in conformitate cu noile modificari ale Codului Fiscal!
CLICK AICI PENTRU DETALII
Asadar, conform prevederilor legale citate, platitorii veniturilor de natura profesionala, altele decat cele salariale, au obligatia declararii, calculului, retinerii si platii contributiilor individuale de asigurari sociale, asigurari sociale de sanatate si asigurari de somaj.
O.U.G nr. 58/2010 nu prevede ce se intelege, in sensul acestui act normativ, prin venituri de natura profesionala. Asa fiind, calificarea veniturilor obtinute in baza unui contract de management drept venituri de natura profesionala, urmeaza sa fie facuta in functie de dispozitiile normelor metodologice de aplicare a O.U.G nr. 58/2010, ce urmeaza a fi elaborate in termen de 30 de zile de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei a ordonantei.
Din punctul nostru de vedere, veniturile obtinute in baza unui contract de management sunt venituri profesionale intrucat managerul presteaza activitatile generatoare ale acestor venituri in baza pregatirii sale profesionale. Insa, un termen poate avea un anumit inteles in sensul unui act normativ si alt inteles in sensul altui act normativ. De aceea, consideram ca, aceasta problema urmeaza sa fie clarificata de normele metodologice de aplicare a O.U.G nr. 58/2010.
In ceea ce priveste declararea contributiilor, de asemenea, consideram ca sunt necesare completari si modificari ale procedurii de declarare a contributiilor. In prezent, actele normative care reglementeaza aceste proceduri nu fac referire si la modalitatea de declarare a contributiilor datorate in baza O.U.G nr. 58/2010.
Ultimele articole adaugate
Care este termenul maxim de intocmire a fiselor de evaluare a salariatilor
[10-Feb-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Atentie: Declaratia 400 trebuie depusa pana la 29 februarie
[10-Feb-2012, www.fiscalitatea.ro]
Ce declaratii trebuie sa depui in luna februarie
[10-Feb-2012, www.contabilul.ro]
Cand este necesara determinarea ajustarilor pentru depreciere?
[09-Feb-2012, ]
VIDEO: Inregistrarea contabila a diferentei rezultate din reevaluare
[09-Feb-2012, ]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Cine are obligatia sa depuna situatii financiare. Rezumat Ordinul 52
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 46/19.01.2012 a fost publicat OMFP nr. 52/2012 privind principalele aspecte legate de intocmirea si depunerea situatiilor financiare anuale si a raportarilor anuale la unitatile teritoriale ale ...
[citeste] [26-Ian-2012] -
ANAF publica integral proiectul de ordin si anexele privind taxa auto 2012
Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) a publicat in categoria Transparenta Decizionala proiectul de ordin privind taxa auto pe 2012. In concret, ordinul se refera la stabilirea procedurii privind stabilirea taxei pentru emisiile ...
[citeste] [17-Ian-2012] -
Model de actiune in instanta pentru emiterea unei ordonante de plata
Ordonanta de plata nu este reglementata in noul Cod civil, ci asa cum ati mentionat, este reglementata de OUG nr. 119/2007. Reglementarile din noul Cod civil privesc mai mult clauzele contractuale sau daunele care pot fi solicitate. Modificarile ...
[citeste] [12-Dec-2011]





