** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Important
/ Legislatia muncii
Director. Conditii de studii. Salariu minim [11-Iun-2010]
Tags: carnet de munca, lege, munca
Intrebare:
Daca un salariat are functia pe carnetul de munca „Director”, este obligatoriu ca pregatirea profesionala sa fie de studii superioare? Care este salariul minim pentru functia de „Director”? Mentionez ca este vorba de o firma care se ocupa de vanzari telefonie mobila.
GHIDUL Angajatului - Cum sa folosesti Codul muncii in interesul tau! CLICK AICI PENTRU DETALII >>
Raspuns:
In conformitate cu dispozitiile art. 15 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, utilizarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania este obligatorie la completarea documentelor oficiale.
Potrivit explicatiilor din Clasificarea ocupatiilor din Romania, in definitia grupei majore 1 din Clasificarea ocupatiilor din Romania "Legislatori, inalti functionari si conducatori" - care contine ocupatiile de director societate comerciala (cod121004), director adjunct societate comerciala (cod 121005) si director vanzari (cod 121018) - nu se face referire la nivelul de calificare.
Pe de alta parte, pentru anumite functii de conducere de specialitate (economica, juridica, etc) prin legi speciale este prevazuta conditia studiilor superioare.
Prin urmare, o persoana poate fi angajata in functia de director daca nu are studii superioare, in masura in care, prin legi speciale nu este prevazuta ca obligatorie conditia studiilor superioare.
In ceea ce priveste salariul minim, art. 2 din H.G nr. 1051/2008 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, stabileste ca, incepand cu data de 1 ianuarie 2009, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 600 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2009, reprezentand 3,529 lei/ora.
La salariul minim de 600 lei brut lunar se va aplica coeficientul de ierarhizare de 1,2 prevazut pentru salariatii incadrati pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii medii de art. 40 alin.1 lit.b, pct.1 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/29.12.2006.
Astfel, pentru salariatii incadrati pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii medii, salariul minim brut este de 720 lei.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
Ultimele articole adaugate
Cele mai importante legi adoptate in 2011 in domeniul muncii
[21-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Informatii privind completarea fisei colective de instruire
[21-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Taxa pe fast-food si bere ar putea fi introdusa si la noi
[21-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro]
ANAF: OMFP nr. 479 privind depunerea situatiilor financiare
[21-Mai-2012, www.contabilul.ro]
Factorii esentiali pentru succesul unei covrigarii!
[18-Mai-2012, Adela Simonescu]
Director. Conditii de studii. Salariu minim [11-Iun-2010]
BlogulSpecialistului.ro » Important » Legislatia muncii » Director. Conditii de studii. Salariu minim
Tags: carnet de munca, lege, munca
Potentialul tau MAXIM... AGRICOL?
Newsletterul Agricultura Actual!
Strategia ta la noile realitati ale pietei!
>> CLICK AICI <<
Daca un salariat are functia pe carnetul de munca „Director”, este obligatoriu ca pregatirea profesionala sa fie de studii superioare? Care este salariul minim pentru functia de „Director”? Mentionez ca este vorba de o firma care se ocupa de vanzari telefonie mobila.
GHIDUL Angajatului - Cum sa folosesti Codul muncii in interesul tau! CLICK AICI PENTRU DETALII >>
Raspuns:
In conformitate cu dispozitiile art. 15 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, utilizarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania este obligatorie la completarea documentelor oficiale.
Potrivit explicatiilor din Clasificarea ocupatiilor din Romania, in definitia grupei majore 1 din Clasificarea ocupatiilor din Romania "Legislatori, inalti functionari si conducatori" - care contine ocupatiile de director societate comerciala (cod121004), director adjunct societate comerciala (cod 121005) si director vanzari (cod 121018) - nu se face referire la nivelul de calificare.
Pe de alta parte, pentru anumite functii de conducere de specialitate (economica, juridica, etc) prin legi speciale este prevazuta conditia studiilor superioare.
Prin urmare, o persoana poate fi angajata in functia de director daca nu are studii superioare, in masura in care, prin legi speciale nu este prevazuta ca obligatorie conditia studiilor superioare.
In ceea ce priveste salariul minim, art. 2 din H.G nr. 1051/2008 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, stabileste ca, incepand cu data de 1 ianuarie 2009, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 600 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2009, reprezentand 3,529 lei/ora.
La salariul minim de 600 lei brut lunar se va aplica coeficientul de ierarhizare de 1,2 prevazut pentru salariatii incadrati pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii medii de art. 40 alin.1 lit.b, pct.1 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/29.12.2006.
Astfel, pentru salariatii incadrati pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii medii, salariul minim brut este de 720 lei.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
regulament de ordine interioara
Intrebare: In cazul in care avem regulament de ordine interioara semnat de catre toti angajatii, e bine facut, dar nu e intocmit chiar asa profesionist. Iar acum vine cineva specializat in asa ceva cu care avem contract de colaborare si ne pune sa semnam altul facut de el suntem obligati sa-l semnam?
Raspuns: Da, regulamentul intern este facut de angajator si doar se consulta sindicatul sau reprezentantii s... citeste tot raspunsul aici
Intrebare: In cazul in care avem regulament de ordine interioara semnat de catre toti angajatii, e bine facut, dar nu e intocmit chiar asa profesionist. Iar acum vine cineva specializat in asa ceva cu care avem contract de colaborare si ne pune sa semnam altul facut de el suntem obligati sa-l semnam?
Raspuns: Da, regulamentul intern este facut de angajator si doar se consulta sindicatul sau reprezentantii s... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Cele mai importante legi adoptate in 2011 in domeniul muncii
[21-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro] Informatii privind completarea fisei colective de instruire
[21-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro] Taxa pe fast-food si bere ar putea fi introdusa si la noi
[21-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro] ANAF: OMFP nr. 479 privind depunerea situatiilor financiare
[21-Mai-2012, www.contabilul.ro] Factorii esentiali pentru succesul unei covrigarii!
[18-Mai-2012, Adela Simonescu]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Compensarea datoriilor prin creante
Pentru a compensa datoriile cu creantele fata de acelasi tert, facturile care intra in procesul de compensare sunt mai mari de 10.000 lei, sunt scadente si au depasit 30 de zile de la scadenta. In aceasta situatie compensarea trebuie efectuata prin ...
[citeste] [02-Apr-2012] -
Acte necesare pentru angajarea unui cetatean UE
Persoanele care au cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene ori al Spatiului Economic European ori cetatenia Confederatiei Elvetiene pot fi incadrate in munca pe teritoriul Romaniei in baza unui contract individual de munca in aceleasi ...
[citeste] [27-Mar-2012] -
Un nou proiect prevede majorarea taxelor cu 16,05 la suta din 2013
Un nou proiect de Hotarare de Guvern lansat in colaborare cu Ministerul Finantelor ar putea duce la majorarea semnificativa a taxelor si impozitelor locale de la inceputul anului viitor, in cazul in care va fi aprobat. In concordanta cu ...
[citeste] [27-Mar-2012]
