** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Important
/ Legislatia muncii
Verificati-va cunostintele in domeniul legislatiei muncii! [13-Apr-2010]
Tags: codul muncii, CIM, legislatia muncii, ITM
1)
Formalitatile stufoase la
angajare trebuie indeplinite si in cazul zilierilor?
2) Care este singura situatie in care demisia poate fi conditionata?
3) Munca la negru este un fenomen ale carui dimensiuni nu pot fi masurate, pentru ca, prin definitie, munca la negru nu se inregistreaza nicaieri. Totusi, se poate folosi un criteriu care da o imagine destul de exacta a marimii fenomenului. Care este acest criteriu?
4) Multi angajatori, la semnarea contractului de munca, solicita acordul de principiu al angajatului pentru efectuarea de ore suplimentare. Este OK?
5) Cand salariatii fac un curs de formare profesionala sambata, se considera ca presteaza ore suplimentare? Este o restrictionare a timpului lor de odihna?
6) Timpul in care angajatul nu munceste efectiv, dar se gaseste la dispozitia angajatorului este considerat timp de munca?
7) Daca o salariata se intoarce mai devreme din concediul pentru cresterea copilului (inainte de expirarea celor doi ani), poate fi concediata?
8) E posibil ca salariatul care demisioneaza sa nu mai plateasca formarea profesionala, desi el a semnat clauza de formare profesionala?
9) Se poate incheia un contract de munca pe durata determinata, valabil si acceptat de ITM , in care sa nu se precizeze data exacta la care inceteaza acest contract?
(Raspunsurile aici )
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
Ultimele articole adaugate
Cele mai importante legi adoptate in 2011 in domeniul muncii
[21-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Informatii privind completarea fisei colective de instruire
[21-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Taxa pe fast-food si bere ar putea fi introdusa si la noi
[21-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro]
ANAF: OMFP nr. 479 privind depunerea situatiilor financiare
[21-Mai-2012, www.contabilul.ro]
Factorii esentiali pentru succesul unei covrigarii!
[18-Mai-2012, Adela Simonescu]
Verificati-va cunostintele in domeniul legislatiei muncii! [13-Apr-2010]
BlogulSpecialistului.ro » Important » Legislatia muncii » Verificati-va cunostintele in domeniul legislatiei muncii!
Tags: codul muncii, CIM, legislatia muncii, ITM
2) Care este singura situatie in care demisia poate fi conditionata?
3) Munca la negru este un fenomen ale carui dimensiuni nu pot fi masurate, pentru ca, prin definitie, munca la negru nu se inregistreaza nicaieri. Totusi, se poate folosi un criteriu care da o imagine destul de exacta a marimii fenomenului. Care este acest criteriu?
4) Multi angajatori, la semnarea contractului de munca, solicita acordul de principiu al angajatului pentru efectuarea de ore suplimentare. Este OK?
5) Cand salariatii fac un curs de formare profesionala sambata, se considera ca presteaza ore suplimentare? Este o restrictionare a timpului lor de odihna?
6) Timpul in care angajatul nu munceste efectiv, dar se gaseste la dispozitia angajatorului este considerat timp de munca?
7) Daca o salariata se intoarce mai devreme din concediul pentru cresterea copilului (inainte de expirarea celor doi ani), poate fi concediata?
8) E posibil ca salariatul care demisioneaza sa nu mai plateasca formarea profesionala, desi el a semnat clauza de formare profesionala?
9) Se poate incheia un contract de munca pe durata determinata, valabil si acceptat de ITM , in care sa nu se precizeze data exacta la care inceteaza acest contract?
(Raspunsurile aici )
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
cercetare disciplinara
Intrebare: Buna ziua. Intr-o incinta am acces eu si 2 sefi; unul dintre ei a intrat cu masina s-o curete, apoi m-a rugat sa-l ajut sa spele 2 presuri. In magazia respectiva este un tanc de motorina. Managerul general si cu managerul pazei doresc sa stie daca am vazut ceva, orice sau daca banuiesc ceva, ma acuza, dandu-mi de inteles ca sa spun ca banuiesc ca a pus motorina in masina, voalat ca daca nu spun asa pot sa-mi pierd locul de munca sau ma da pe mana politiei ca complice. Dupa discutie mi-a sugerat sa stau 3-4 zile pana se linistesc apele. Ce sfat imi dati pentru ca seful pazei ma indeamna sa spun ce cred eu impotriva celuilalt sef spunand ca trebuia sa-l anunt pe cel mai mare sef ca acesta a intrat cu masina si ameninta cu desfacerea contractului de munca. Mentionez ca nu mi-a adus la cunostinta si nu am semnat nici un convocator precum ar fi vreo ancheta disciplinara. Pot eu sa-i cer socoteala unui sef si sa comentez ce spune? Va multumesc Dorobantu
Raspuns: Multumesc pentru raspuns. Dar ce pot sa invoc daca spune ca de maine sa nu mai vin la munca pentru ... citeste tot raspunsul aici
Intrebare: Buna ziua. Intr-o incinta am acces eu si 2 sefi; unul dintre ei a intrat cu masina s-o curete, apoi m-a rugat sa-l ajut sa spele 2 presuri. In magazia respectiva este un tanc de motorina. Managerul general si cu managerul pazei doresc sa stie daca am vazut ceva, orice sau daca banuiesc ceva, ma acuza, dandu-mi de inteles ca sa spun ca banuiesc ca a pus motorina in masina, voalat ca daca nu spun asa pot sa-mi pierd locul de munca sau ma da pe mana politiei ca complice. Dupa discutie mi-a sugerat sa stau 3-4 zile pana se linistesc apele. Ce sfat imi dati pentru ca seful pazei ma indeamna sa spun ce cred eu impotriva celuilalt sef spunand ca trebuia sa-l anunt pe cel mai mare sef ca acesta a intrat cu masina si ameninta cu desfacerea contractului de munca. Mentionez ca nu mi-a adus la cunostinta si nu am semnat nici un convocator precum ar fi vreo ancheta disciplinara. Pot eu sa-i cer socoteala unui sef si sa comentez ce spune? Va multumesc Dorobantu
Raspuns: Multumesc pentru raspuns. Dar ce pot sa invoc daca spune ca de maine sa nu mai vin la munca pentru ... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Cele mai importante legi adoptate in 2011 in domeniul muncii
[21-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro] Informatii privind completarea fisei colective de instruire
[21-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro] Taxa pe fast-food si bere ar putea fi introdusa si la noi
[21-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro] ANAF: OMFP nr. 479 privind depunerea situatiilor financiare
[21-Mai-2012, www.contabilul.ro] Factorii esentiali pentru succesul unei covrigarii!
[18-Mai-2012, Adela Simonescu]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Model decizie majorarea salariului minim de la 1 ianuarie 2012
Va oferim mai jos modelul de decizie pentru marirea salariilor angajatilor in conformitate cu normele intrare in vigoare de la inceputul anului in curs. Astfel, tinand cont de aparitia HG 1225/2011 pentru stabilirea salariului de baza ...
[citeste] [25-Apr-2012] -
Declaratii cu termen la 25 aprilie
Referitor la obligatiile fiscale cu termen in luna aprilie, va reamintim ca exista mai multe declaratii pe care va trebui sa le depunem pana la data de 25 aprilie inclusiv, potrivit listei pe care v-o prezentam mai jos: - Declaratia privind ...
[citeste] [17-Apr-2012] -
Declaratii ce trebuie depuse pana la 30 aprilie
Va reamintim ca in aceasta perioada expira termenul de depunere pentru unele obligatii fiscale. Astfel, pana in data de 30 aprilie a.c. inclusiv, contribuabilii vor depune la Fisc, dupa caz: - Situatiile financiare anuale. Se ...
[citeste] [23-Apr-2012]
