** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Important
/ Legislatia muncii
Modificare contract individual de munca. Salarizare in acord. Aplicare retroactiva [10-Mar-2010]
Tags: contract individual de munca, salarizare in acord, salarizare in regie
Modificarea intr-un contract individual de munca produce efecte de la
data incheierii actului aditional prin care partile salariat si
angajator) convin de comun acord modificarea formei de salarizare
din
salarizare in regie
in
salarizare in acord
.
Asfel, in luna septembrie contractul individual de munca in vigoare stabilea plata salariului in functie de timpul efectiv lucrat, avandu-se in vedere programul norma de lucru.
Pin urmare, daca in luna septembrie salariatul a lucrat 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana, angajatorul are obligatia sa ii plateasca salariul integral indiferent de cantitatea de produse sau lucrari realizate de acesta.
In luna noiembrie, salariatul este platit in acord conform contractului individual de munca modificat prin actul aditional. In acest caz, salariul este direct proportional cu cantitatea de produse sau lucrari realizate de salariat in luna in luna respectiva.
In concluzie, salariatul nu poate fi platit in luna noiembrie in acord luandu-se in calcul cantitatea de produse sau lucrari realizate in luna septembrie ci numai lucrarile sau produsele realizate in luna noiembrie.
Eventualele retineri din salariul aferent lunii noiembrie pentru lucrarile nerealizate in luna septembrie constituie retineri nelegale.
* Ce plati compensatorii trebuie acordate unui salariat conform legii daca in unitate nu exista Contract Colectiv de Munca?
* Cine are dreptul sa controleze modul de stabilire a obligaţiei fiscale in cadrul firmelor?
* Ce sanctiune puteti primi daca nu furnizati documentele solicitate de organul fiscal?
Ultimele articole adaugate
Evita amenzile pentru nedepunerea la timp a fiselor fiscale 2011
[06-Feb-2012, www.fiscalitatea.ro]
Obligatii fiscale cu termen limita pe 10 februarie
[06-Feb-2012, ]
Efectele produse de suspendarea aplicarii unor prevederi privind taxa auto 2012
[06-Feb-2012, ]
Fonduri europene absorbite complet de catre ... crame!
[03-Feb-2012, Victor Oancea]
Salariatul cu munca la domiciliu beneficiaza de concediu?
[03-Feb-2012, ]
Modificare contract individual de munca. Salarizare in acord. Aplicare retroactiva [10-Mar-2010]
BlogulSpecialistului.ro » Important » Legislatia muncii » Modificare contract individual de munca. Salarizare in acord. Aplicare retroactiva
Tags: contract individual de munca, salarizare in acord, salarizare in regie
Asfel, in luna septembrie contractul individual de munca in vigoare stabilea plata salariului in functie de timpul efectiv lucrat, avandu-se in vedere programul norma de lucru.
Pin urmare, daca in luna septembrie salariatul a lucrat 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana, angajatorul are obligatia sa ii plateasca salariul integral indiferent de cantitatea de produse sau lucrari realizate de acesta.
In luna noiembrie, salariatul este platit in acord conform contractului individual de munca modificat prin actul aditional. In acest caz, salariul este direct proportional cu cantitatea de produse sau lucrari realizate de salariat in luna in luna respectiva.
In concluzie, salariatul nu poate fi platit in luna noiembrie in acord luandu-se in calcul cantitatea de produse sau lucrari realizate in luna septembrie ci numai lucrarile sau produsele realizate in luna noiembrie.
Eventualele retineri din salariul aferent lunii noiembrie pentru lucrarile nerealizate in luna septembrie constituie retineri nelegale.
* Ce plati compensatorii trebuie acordate unui salariat conform legii daca in unitate nu exista Contract Colectiv de Munca?
* Cine are dreptul sa controleze modul de stabilire a obligaţiei fiscale in cadrul firmelor?
* Ce sanctiune puteti primi daca nu furnizati documentele solicitate de organul fiscal?
Ultimele articole adaugate
Evita amenzile pentru nedepunerea la timp a fiselor fiscale 2011
[06-Feb-2012, www.fiscalitatea.ro] Obligatii fiscale cu termen limita pe 10 februarie
[06-Feb-2012, ] Efectele produse de suspendarea aplicarii unor prevederi privind taxa auto 2012
[06-Feb-2012, ] Fonduri europene absorbite complet de catre ... crame!
[03-Feb-2012, Victor Oancea] Salariatul cu munca la domiciliu beneficiaza de concediu?
[03-Feb-2012, ]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Monitorul Oficial nr. 894 din 16 Decembrie 2011
Actul nr. 907 din 02 Decembrie 2011 Emitent: Presedintele Romaniei Decret pentru promulgarea Legii privind ratificarea Acordului multilateral dintre statele din sud-estul Europei pentru aplicarea Conventiei privind evaluarea impactului ...
[citeste] [20-Dec-2011] -
Durata pauzei de masa
Intrebare: Referitor la durata zilnica a timpului de munca si a pauzei de masa, in cadrul unui magazin se lucreaza 12 ore pe zi si 24 ore liber. In cadrul contractului colectiv de munca ramura comert nu sunt prevederi referitoare la timpul ...
[citeste] [21-Dec-2011] -
Codul civil: Actiunea in revendicare
(1) Proprietarul unui bun are dreptul de a-l revendica de la posesor sau de la o alta persoana care il detine fara drept. El are, de asemenea, dreptul la despagubiri, daca este cazul. (2) Dreptul la actiunea in revendicare este imprescriptibil, ...
[citeste] [12-Ian-2012]
