Site afiliat Manager.ro

** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **

Important / Legislatia muncii

Facilitati la angajarea somerilor si absolventilor    [26-Ian-2010]

BlogulSpecialistului.ro » Important » Legislatia muncii » Facilitati la angajarea somerilor si absolventilor


Tags: someri, contributii, absolventi


Patronii pot primi unele facilitati daca angajeaza someri care au peste 45 de ani ori sunt unici intretinatori de familie. Firmele sunt scutite, timp de 12 luni, de plata contributiei la somaj si primesc, lunar, pentru fiecare salariat, 523 de lei. In schimbul acestor stimulente, firmele le asigura angajatilor un loc de munca cel putin doi ani. Daca o firma da afara un angajat inaintea expirarii celor doi ani, aceasta este obligata sa restituie banii primiti, plus dobanda de referinta a BNR.

Statul mai acorda beneficii si pentru angajarea absolventilor. Practic, societatile care ofera locuri de munca absolventilor de institutii de invatamant, nu mai platesc contributia la somaj timp de un an. In plus, in functie de studiile angajatului, firmele primesc, lunar, intre 523 si 785 de lei pentru fiecare salariat in parte. (Sursa: Realitatea.net)

Primiti cu zambetul pe buze orice control ITM pe linie de CAS, CASS, indemnizatii, somaj, plati la buget. Arma dvs.?  Ghid practic “Concedii, Indemnizatii, Contributii”. Oferta speciala in luna ianuarie!

 


Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

evaluarea in cazul promovarii in grad profesional

Intrebare: Buna ziua. Sunt functionar public intr-o instutie publica descentralizata. HG 611/2008 prevede ca pentru a promova trebuiesc indeplinite cumulativ mai multe conditii printre care si sa aiba evaluarea anuala din ultimii 2 ani calendaristici. OUG 124/27.12.2011 modifica OUG 148/2005- ordonanta privind cresterea si ingrijirea copil si stipuleaza ca se considera vechime in specialitate concediul pentru crestere si ingrijire copil. Mentionez ca pe perioada suspendarii nu se face evaluare. In august 2009 m-am suspendat si mi-am reluat activitatea in iunie 2011, deci pentru anul 2010 nu am raport de evaluare. Ce inseamna evaluarea anuala din ultimii 2 ani calendaristici in cazul meu, evaluarea pentru anii efectiv lucrati adica 2009 si 2011 sau evaluarea din anii 2010 si 2011? De ce se considera vechime in specialitate ca apoi sa ti se ceara evaluare, pentru ce pentru schimbat scutece?

Raspuns: Evaluarea profesionala se face in functie de criteriile de performanta si evaluare stabilite prin co... citeste tot raspunsul aici


BlogulSpecialistului

Ti-a placut articolul Facilitati la angajarea somerilor si absolventilor? Aboneaza-te la newsletter-ul GRATUIT si poti sa primesti direct in casuta de email articole precum acesta.


 
 
Ultimele articole adaugate
Cele mai importante legi adoptate in 2011 in domeniul muncii  [21-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Informatii privind completarea fisei colective de instruire  [21-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Taxa pe fast-food si bere ar putea fi introdusa si la noi  [21-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro]
ANAF: OMFP nr. 479 privind depunerea situatiilor financiare  [21-Mai-2012, www.contabilul.ro]
Factorii esentiali pentru succesul unei covrigarii!  [18-Mai-2012, Adela Simonescu]

Newsletter GRATUIT


Cauta

Sapunuri naturale

Ultimele stiri

Top articole

  • Organizarea controlului financiar preventiv propriu

    Controlul financiar preventiv propriu se organizeaza, de regula, in cadrul compartimentelor de specialitate financiar-contabila, fiind exercitat, prin viza, de persoane din cadrul compartimentelor de specialitate desemnate in acest sens de catre ...
    [citeste] [12-Apr-2012]
  • Regulamentul intern. Obligatiile angajatorului

    Regulamentul intern este un act juridic care se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz, asa cum precizeaza Codul muncii la art. 241. Notiunea folosita anterior era aceea de ...
    [citeste] [11-Mai-2012]
  • Calculul, retinerea si virarea contributiilor sociale

    Persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajator, precum si entitatile prevazute la art. 296^3 lit. f) si g) au obligatia de a calcula, de a retine si  de a vira lunar contributiile de asigurari sociale obligatorii. Sub aspectul ...
    [citeste] [02-Apr-2012]

Arhiva articole

Links