** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Important
/ Legislatia muncii
Angajatul poate fi platit pentru a NU se prezenta la serviciu! [11-Ian-2010]
Tags: preaviz, codul muncii
Intr-adevar, in contractul colectiv sau individual de munca se poate prevedea ca un
salariat
care urmeaza sa plece din firma are dreptul ca, pe parcursul termenului de preaviz, sa nu se prezinte deloc la serviciu, beneficiind insa de salariul
integral.
Motivatia este urmatoarea si tine de interesul angajatorului: salariatul, stiind ca pleaca, poate incerca sa obtina (sau chiar obtine, avand acces direct) informatii confidentiale despre firma, pe care sa le foloseasca la viitorul loc de munca. Chiar daca in contract s-a prevazut o clauza de neconcurenta sau de confidentialitate, este preferabil ca, pe acest interval, salariatului sa nu i se mai permita accesul la anumite informatii, pentru ca riscul incalcarii obligatiei de fidelitate (care, formal, l-ar insoti pana la incetarea contractului) este destul de mare.
O asemenea situatie nu se confunda cu cea in care angajatorul desface contractul de munca fara sa acorde preaviz, deoarece angajatul, primind salariul , ramane totusi legat pe perioada preavizului de obligatiile care decurg din contractul de munca, altele decat prestarea muncii (abtinerea de la orice acte de concurenta neloiala sau de la savarsirea de abateri disciplinare etc.).
Dispensarea salariatului de a lucra nu se confunda nici cu acordarea unui concediu platit. Ea reprezinta doar renuntarea, din partea unitatii, la dreptul conferit de lege de a pretinde salariatului sa-si execute obligatiile contractuale, pe parcursul preavizului.
Consilier Codul muncii. Raspunsuri instant la orice problema.
Ultimele articole adaugate
Care este termenul maxim de intocmire a fiselor de evaluare a salariatilor
[10-Feb-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Atentie: Declaratia 400 trebuie depusa pana la 29 februarie
[10-Feb-2012, www.fiscalitatea.ro]
Ce declaratii trebuie sa depui in luna februarie
[10-Feb-2012, www.contabilul.ro]
Cand este necesara determinarea ajustarilor pentru depreciere?
[09-Feb-2012, ]
VIDEO: Inregistrarea contabila a diferentei rezultate din reevaluare
[09-Feb-2012, ]
Angajatul poate fi platit pentru a NU se prezenta la serviciu! [11-Ian-2010]
BlogulSpecialistului.ro » Important » Legislatia muncii » Angajatul poate fi platit pentru a NU se prezenta la serviciu!
Tags: preaviz, codul muncii
Motivatia este urmatoarea si tine de interesul angajatorului: salariatul, stiind ca pleaca, poate incerca sa obtina (sau chiar obtine, avand acces direct) informatii confidentiale despre firma, pe care sa le foloseasca la viitorul loc de munca. Chiar daca in contract s-a prevazut o clauza de neconcurenta sau de confidentialitate, este preferabil ca, pe acest interval, salariatului sa nu i se mai permita accesul la anumite informatii, pentru ca riscul incalcarii obligatiei de fidelitate (care, formal, l-ar insoti pana la incetarea contractului) este destul de mare.
O asemenea situatie nu se confunda cu cea in care angajatorul desface contractul de munca fara sa acorde preaviz, deoarece angajatul, primind salariul , ramane totusi legat pe perioada preavizului de obligatiile care decurg din contractul de munca, altele decat prestarea muncii (abtinerea de la orice acte de concurenta neloiala sau de la savarsirea de abateri disciplinare etc.).
Dispensarea salariatului de a lucra nu se confunda nici cu acordarea unui concediu platit. Ea reprezinta doar renuntarea, din partea unitatii, la dreptul conferit de lege de a pretinde salariatului sa-si execute obligatiile contractuale, pe parcursul preavizului.
Consilier Codul muncii. Raspunsuri instant la orice problema.
Ultimele articole adaugate
Care este termenul maxim de intocmire a fiselor de evaluare a salariatilor
[10-Feb-2012, www.legislatiamuncii.ro] Atentie: Declaratia 400 trebuie depusa pana la 29 februarie
[10-Feb-2012, www.fiscalitatea.ro] Ce declaratii trebuie sa depui in luna februarie
[10-Feb-2012, www.contabilul.ro] Cand este necesara determinarea ajustarilor pentru depreciere?
[09-Feb-2012, ] VIDEO: Inregistrarea contabila a diferentei rezultate din reevaluare
[09-Feb-2012, ]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Monitorul Oficial nr. 008 din 05 Ianuarie 2012
Actul nr. 2 din 03 Ianuarie 2012 Emitent: Primul-Ministru Decizie privind prelungirea perioadei de exercitare, cu caracter temporar, de catre domnul Daniel Şerbanescu a functiei publice de secretar general adjunct al Ministerului Mediului si ...
[citeste] [09-Ian-2012] -
Declarare reduceri comerciale primite din UE
Intrebare: Reducerile financiare primite de o firma din Romania de la o firma din UE trebuie declarate in 300 si 390? Daca da, la ce pozitie? Ambele firme au cod valid de TVA. Este obligatorie factura? Raspuns: Din punctul de vedere al TVA, atat ...
[citeste] [19-Ian-2012] -
Vanzarea bunului altuia (video)
Daca, la data incheierii contractului asupra unui bun individual determinat, acesta se afla in proprietatea unui tert, contractul este valabil, iar vanzatorul este obligat sa asigure transmiterea dreptului de proprietate de la titularul sau ...
[citeste] [15-Dec-2011]
