** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Trei salarii minime in 2010 [22-Dec-2009]
BlogulSpecialistului.ro » Important » Legislatia muncii » Trei salarii minime in 2010
Tags: salariu minim, legea salarizarii unice
Romania ar putea avea anul viitor trei salarii minime, si nu unul singur la nivel national, sustin reprezentantii patronatelor si sindicalistii, dar si oficialii Ministerului Muncii.
Concret, estimeaza specialistii, de la 1 ianuarie 2010 vom avea un salariu in sectorul bugetar (705 lei, stabilit prin Legea unica a salarizarii), altul in mediul privat (650 de lei) si inca unul garantat de executiv - in functie de care se va calcula, spre exemplu, cuantumul amenzilor aplicate pentru abaterile de la normele rutiere (600 de lei, in momentul de fata).
„Legea salarizarii unitare, care a fost publicata in Monitorul Oficial, prevede foarte clar valoarea de 705 lei de la care se pleaca in calculul salariilor din grila. Ea nu va fi schimbata, iar in 2010 vor creste doar salariile bugetarilor care au acum mai putin de 705 lei”, a explicat Valentin Mocanu, secretar de stat in Ministerul Muncii.
Oficialul a mentionat insa ca „acest indicator nu reprezinta automat si echivalentul salariului minim garantat in plata” - care reprezinta minimul folosit in orice negociere salariala, in functie de care se calculeaza si alti indicatori, cum ar fi cuantumul contraventiilor. Potrivit acestuia, viitorul guvern va decide daca mentine nivelul acestui salariu minim garantat la 600 de lei, cat este acum.
Dvs. cum procedati cand aveti o problema legata de salarizare?
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
Intrebare: Am un salariat care lucreaza 4 ore in fiecare zi, de luni pana vineri- timp partial. Are peste 10 ani vechime in munca. Noi suntem o institutie publica. cate zile de concediu de odihna ar trebui sa-i acordam? multumesc
Raspuns: In Codul Muncii nu am gasit nicaieri sa scrie ca unui angajat cu norma de 4 h ii dai 10 zile de conc... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Factorii esentiali pentru succesul unei covrigarii!
[18-Mai-2012, Adela Simonescu] Timpul de lucru al salariatului pe durata preavizului
[18-Mai-2012, ] Poate fi concediata o salariata revenita din CCC?
[18-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro] Prevederi fiscale privind investitiile efectuate la imobilizari inchiriate
[18-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro] Noile masuri financiare privind restituirea CASS si TVA
[18-Mai-2012, www.contabilul.ro]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Evaluarea angajatilor cu CIM suspendat
Intrebare: In regulamentul intern s-a stabilit ca evaluarea angajatilor se va face anual fara a mentiona o anumita data. Angajatorul vrea ca evaluarea sa fie facuta in luna mai 2012. Pot fi evaluati si angajatii care momentan au contractul de ...
[citeste] [02-Mai-2012] -
Ce s-a schimbat in raporturile de munca prin aparitia noului Cod civil?
Potrivit art. 278 alin. (1) din Codul muncii, republicat, dispozitiile prezentului cod se intregesc cu celelalte dispozitii cuprinse in legislatia muncii si, in masura in care nu sunt incompatibile cu specificul raporturilor de munca prevazute de ...
[citeste] [07-Mai-2012] -
Durata maxima a timpului zilnic de lucru
Codul muncii in art. 112 alin. (1) instituie regula potrivit careia durata muncii este de 8 ore pe zi. Exceptia de la aceasta regula este prevazuta in art. 115 din Codul muncii, care mentioneaza ca se poate stabili prin negocieri colective sau ...
[citeste] [26-Apr-2012]
