** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Important
/ Legislatia muncii
Materialele pe care le folositi la instructajul de securitatea muncii trebuie avizate! [24-Nov-2009]
Tags: protectia muncii, securitatea muncii
Pentru indeplinirea obligatiilor privind securitatea muncii
,
puteti folosi pentru informarea si instruirea salariatilor dvs.
diferite documentatii cu caracter tehnic elaborate de persoane juridice
sau fizice: filme, afise, pliante, brosuri, diapozitive, suporturi de
curs etc.
Important de retinut este faptul ca nu toate documentatiile pe care le considerati utile scopului propus, de instruire a salariatilor privind securitatea si sanatatea in munca, pot fi folosite in sprijinul acestei activitati, ci doar materialele care au primit avizul de a fi difuzate si comercializate . Existenta acestui aviz garanteaza concordanta mesajelor pe care le contin documentatiile respective cu prevederile legislatiei in vigoare.
Avizul se da de catre Comisiile de abilitare si avizare constituite la nivelul directiilor de munca, solidaritate sociala si familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti, din judetul in care isi are sediul elaboratorul.
Asigurati-va ca documentatiile pe care le detineti la nivelul unitatii dvs. sunt avizate. Atentie! In calitate de angajator care utilizeaza aceste documentatii trebuie sa detineti o copie a avizului .
Ghid complet si practic de utilizare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006!
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
Ultimele articole adaugate
Factorii esentiali pentru succesul unei covrigarii!
[18-Mai-2012, Adela Simonescu]
Timpul de lucru al salariatului pe durata preavizului
[18-Mai-2012, ]
Poate fi concediata o salariata revenita din CCC?
[18-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Prevederi fiscale privind investitiile efectuate la imobilizari inchiriate
[18-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro]
Noile masuri financiare privind restituirea CASS si TVA
[18-Mai-2012, www.contabilul.ro]
Materialele pe care le folositi la instructajul de securitatea muncii trebuie avizate! [24-Nov-2009]
BlogulSpecialistului.ro » Important » Legislatia muncii » Materialele pe care le folositi la instructajul de securitatea muncii trebuie avizate!
Tags: protectia muncii, securitatea muncii
Important de retinut este faptul ca nu toate documentatiile pe care le considerati utile scopului propus, de instruire a salariatilor privind securitatea si sanatatea in munca, pot fi folosite in sprijinul acestei activitati, ci doar materialele care au primit avizul de a fi difuzate si comercializate . Existenta acestui aviz garanteaza concordanta mesajelor pe care le contin documentatiile respective cu prevederile legislatiei in vigoare.
Avizul se da de catre Comisiile de abilitare si avizare constituite la nivelul directiilor de munca, solidaritate sociala si familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti, din judetul in care isi are sediul elaboratorul.
Asigurati-va ca documentatiile pe care le detineti la nivelul unitatii dvs. sunt avizate. Atentie! In calitate de angajator care utilizeaza aceste documentatii trebuie sa detineti o copie a avizului .
Ghid complet si practic de utilizare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006!
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
Inregistrarea suspendarii CIM in Revisal
Intrebare: Daca inregistrez in Revisal o suspendare a unui CIM, la expirarea acestuia normala, nu anticipata mai e nevoie sa inregistrez in Revisal incetarea suspendarii?
Raspuns: Daca pana la incetarea de drept a CIM ca urmare a expirarii perioadei pe care a fost incheiat, salar... citeste tot raspunsul aici
Intrebare: Daca inregistrez in Revisal o suspendare a unui CIM, la expirarea acestuia normala, nu anticipata mai e nevoie sa inregistrez in Revisal incetarea suspendarii?
Raspuns: Daca pana la incetarea de drept a CIM ca urmare a expirarii perioadei pe care a fost incheiat, salar... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Factorii esentiali pentru succesul unei covrigarii!
[18-Mai-2012, Adela Simonescu] Timpul de lucru al salariatului pe durata preavizului
[18-Mai-2012, ] Poate fi concediata o salariata revenita din CCC?
[18-Mai-2012, www.legislatiamuncii.ro] Prevederi fiscale privind investitiile efectuate la imobilizari inchiriate
[18-Mai-2012, www.fiscalitatea.ro] Noile masuri financiare privind restituirea CASS si TVA
[18-Mai-2012, www.contabilul.ro]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Modificarile aduse Legii societatilor comerciale au fost adoptate de Senat
Senatul a adoptat proiectul de lege pentru aprobarea ordonantei de urgenta care a modificat recent Legea societatilor comerciale, cu cu 60 de voturi pentru si 40 impotriva. Asa cum a declarat si purtatorul de cuvant al Guvernului, Dan ...
[citeste] [25-Apr-2012] -
ANAF reorganizeaza administratiile financiare
Incepand de anul viitor, ANAF se va reorganiza prin opt directii regionale. In principal, va exista o singura administratie financiara pe judet, urmand ca directiile de finante sa fie unite si sa constituie unitati distincte. In 2015, numarul de ...
[citeste] [23-Apr-2012] -
Afaceri agricole in 2012 cu legume cultivate in sistem ecologic!
Una dintre cele mai profitabile afaceri agricole pentru anul 2012 este cea din domeniul cultivarii legumelor in sistem ecologic. Foarte multi romani cauta sa isi valorifice terenurile agricole si foarte multi cauta sa inceapa sa isi investeasca ...
[citeste] [28-Apr-2012]
