** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Dispensa pentru salariatele gravide [03-Apr-2009]
BlogulSpecialistului.ro » Important » Legislatia muncii » Dispensa pentru salariatele gravide
Tags: dispensa, dispensa pentru gravide, dispensa pentru consultatii prenatale, gravide, salariata gravida
Potrivit Ordonantei de urgenta nr. 96/2003, aprobata si modificata,
angajatorii au obligatia de a acorda salariatelor gravide dispensa pentru consultatii prenatale in cazul in care investigatiile se pot efectua numai in timpul programului de lucru.
face parte dintre
masurile de protectie a maternitatii la locul de munca, iar acordarea acesteia este obligatorie pentru fiecare angajator care are angajate in stare de graviditate.
Prin dispensa pentru consultatii prenatale legiuitorul roman intelege un numar de ore libere platite salariatei de catre angajator, pe durata programului normal de lucru, pentru efectuarea consultatiilor si examenelor prenatale pe baza recomandarii medicului de familie sau a medicului specialist.
CAS,
CASS, concedii medicale, somaj, pensii...
acum aveti toate raspunsurile la indemana!
...Click aici pentru mai multe detalii!
In practica, pentru a beneficia de aceasta dispensa, salariata gravida va face catre angajator o solicitare scrisa privind acordarea acesteia.
Ce se intelege prin salariata gravida?
Salariata gravida este femeia care anunta in scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate si anexeaza un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care sa ii ateste aceasta stare.
Cate ore libere trebuie sa acorde angajatorul salariatelor gravide?
Aveti obligatia de a acorda maximum 16 ore pe luna fiecarei salariate gravide, fara diminuarea drepturilor salariale.
Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2.895/29.11.2006, reitereaza aceasta obligatie in sarcina angajatorilor in dispozitiile art. 17 alin. (3), (4) si (5).
Conform CCMUN pe anii 2007-2010, salariata gravida este obligata sa prezinte adeverinta medicala privind efectuarea controalelor pentru care s-a invoit, iar procedura de aplicare a prevederilor privind acordarea dispensei pentru consultatii prenatale se stabileste prin contractele colective de munca la nivel de unitate.
Atentie!
Incalcarea obligatiei de a acorda salariatelor gravide dispensa pentru consultatii prenatale se sanctioneaza contraventional cu
amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei.
Ultimele articole adaugate
ANAF: Declaratia anuala impozit pe profit pe anul 2011
[08-Feb-2012, ] Obligatii fiscale cu plata in contul unic
[08-Feb-2012, ] Care este continutul dosarului de cercetare al unui eveniment?
[08-Feb-2012, ] Compensarea muncii de noapte. Informarea ITM
[08-Feb-2012, ] Pensie pentru contabili: vechime in munca si punctul de pensie
[08-Feb-2012, ]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Actualizare Codul de procedura fiscala 2012
ANAF a publicat pe pagina oficiala Codul de procedura fiscala cu Normele de aplicare, valabil in 2012. Aceste actualizari au fost facute ca urmare a publicarii in Monitorul Oficial al Ordonantei de Guvern nr. 2/2012. Aceste modificari pot fi ...
[citeste] [03-Feb-2012] -
Monitorul Oficial nr. 869 din 09 Decembrie 2011
Actul nr. 1196 din 30 Noiembrie 2011 Emitent: Guvernul Romaniei Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 891/2009 privind declansarea procedurilor de expropriere a imobilelor proprietate privata ramase de ...
[citeste] [13-Dec-2011] -
Taxa auto se suspenda! Iata noile conditii
Ordonanta de Urgenta nr. 1 a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, Nr. 79/31.I.2012, fiind luate in considerare dificultatile de ordin tehnic ce ar putea fi intampinate prin aplicarea imediata a dispozitiilor art. 2 lit. i) ale art. 4 alin. ...
[citeste] [02-Feb-2012]
