** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
14 trasaturi ale oamenilor de succes [10-Dec-2008]
BlogulSpecialistului.ro » Atentie » Management si afaceri » 14 trasaturi ale oamenilor de succes
Tags: financiar, personal, succes
Ai vazut cat succes are un trainer in ziua de azi?
Trainerii sunt foarte apreciati, respectati si cautati pentru sfaturile lor! Invata si tu cum sa devii un formator de succes!
>> CLICK AICI <<
Potrivit unor studii intreprinse la nivel mondial de organizatii specializate, s-a ajuns la concluzia ca oamenii de succes au cel putin 14 caracteristici care ii diferentiaza net de ceilalti.
Cum banuiesc ca sunteti dornici sa le aflati cat mai rapid, iata-le in continuare prezentate succint.
![]() |
Orice afacere de succes se bazeaza pe un plan de afaceri bine elaborat si pe un marketing eficient! ...Click aici pentru mai multe detalii! |
Cei care se bucura de succes in viata implinindu-se profesional si financiar:
1. Au un vis pe care il urmeaza in fiecare zi. Iar implinirea visului aduce beneficii nu numai lor, ci si celor din jur.
2. Si-au intocmit un plan coerent, logic si realizabil pentru a-si materiaza visul, plan pe care il respecta cu strictete.
3. Sunt profesionisti in domeniul lor de activitate si continua sa invete toata viata pentru a fi la curent cu tot ceea ce apare nou.
4. Muncesc pe branci, cel putin 50 de ore saptamanal.
5. Cand se apuca de lucru, rezolva in primul rand sarcinile cele mai dificile, lasand deoparte pentru moment aspectele nesemnificative ori de rutina.
6. Sunt puternic motivati. Nu accepta refuzurile, esecurile si nimic nu li se pare imposibil.
7. Programul lor zilnic este centrat pe obiectivul pe care il au de atins, nu se implica in solutionarea aspectelor marunte.
8. Cand se apuca sa rezolve o problema, o duc pana la capat.
9. Isi asuma responsabilitatea pentru deciziile si actiunile lor.
10. Cand discuta o problema se concentreaza pe gasirea solutiilor, nu ridica neputinciosi din umeri, spalandu-se pe maini.
11. Iau decizii rapid, stiu ce informatii sa caute pentru a putea lua hotararea cea mai justa.
12. Se bazeaza pe propriile puteri si resurse si procedeaza in asa fel incat sa depinda cat mai putin de altii.
13. Lucreaza excelent cu aproape oricine, sunt comunicatori exceptionali, stiu cum sa fie clari si precisi in trasarea sarcinilor, iar neintelegerile le solutioneaza pe loc ori cat mai rapid posibil.
14. Sunt entuziasti si pun suflet in tot ceea ce intreprind. Dvs. cate dintre aceste calitati aveti? Faceti-va rapid un test - fiti sinceri, nu trebuie sa pacaliti pe nimeni.
Apoi incercati sa rezolvati acest test gandindu-va la oamenii de succes pe care ii cunoasteti, oameni respectati de cei din jur si care s-au ridicat prin forte proprii.
Daca aveti sansa de a cunoaste personal o asemenea persoana, daca puteti sa va intalniti des cu ea, fiti extrem de atenti de acum inainte la intregul sau comportament si straduiti-va sa-l copiati.
Pe de alta parte, pentru a va apropia cat mai mult de succesul pe care vi-l doriti, imbunatatiti-va calitatile pe care le aveti si nu va concentrati pe cele ce va lipsesc aproape cu desavarsire.
Pentru a fi mai clar, sa presupunem ca sunteti un profesionist desavarsit in domeniul dvs. de activitate (caracteristica nr. 3), dar sunteti extrem de incet in luarea deciziilor (caracteristica nr. 11).
Ca sa obtineti rezultate generale cat mai bune, specialistii va recomanda sa nu va focalizati prea mult pe caracteristica lipsa (caracteristica nr. 11), ci sa continuati sa va imbunatatiti caracteristica prezenta (caracteristica nr. 3).
Daca ati citit prezentul articol pana aici, aflati atunci ca greul de-abia acum incepe. Iata pasii pe care va recomand sa-i urmati:
1. Printati acest articol si pastrati-l permanent la indemana.
2. Citit-l si recititi-l ori de cate ori aveti un ragaz.
3. Faceti-va timp si gandit-va cum va puteti imbunatati fiecare dintre caracteristicile oamenilor de succes, caracteristici pe care le aveti deja.
Specialistii sustin ca procedind astfel succesul dvs. se va intampla curand si va fi chiar mai mare decat va asteptati.
Mai multe articole despre acest subiect gasiti in sectiunea: Leardership
Ultimele articole adaugate
ICCJ. Depunere candidaturi pentru functia de presedinte al Sectiei de contencios administrativ si fiscal
[31-Ian-2012, www.e-juridic.ro]
INM: pretestare pentru verificarea rationamentului logic
[31-Ian-2012, www.e-juridic.ro]
Contractul civil ocazional. Activitatea desfasurata de un trainer
[30-Ian-2012, www.legislatiamuncii.ro]
In atentia magistratilor: Seminar finantat
[19-Ian-2012, www.e-juridic.ro]
24 ianuarie, zi libera sau nu pentru romani?
[19-Ian-2012, www.legislatiamuncii.ro]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Modificarea salariului numai prin act aditional
Intrebare: In urma unor negocieri, angajatorul unui SRL decide ca in luna octombrie sa majoreze salariul unui angajat. Astfel, se intocmeste actul aditional si se inregistreaza in ReviSal. La sfarsitul lunii se hotaraste ca nu se poate sustine ...
[citeste] [28-Dec-2011] -
Rezidenta fiscala: Modificari prin noul ordin publicat in Monitor
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 73/30.I.2012 a fost publicat Ordinul pentru reglementarea unor aspecte privind rezidenta fiscala in Romania a persoanelor fizice. Ministerul Finantelor Publice a emis acest ordin avand in vedere ...
[citeste] [02-Feb-2012] -
Cerintele minime de SSM pentru un loc de munca in aer liber
Daca unitatea pe care o conduceti prevede si locuri de munca in aer liber, atunci, in calitate de angajator, aveti obligatia legala de a asigura respectarea urmatoarelor cerinte de securitate si sanatate in munca: - Locurile de munca in aer ...
[citeste] [11-Ian-2012]






