Site afiliat Manager.ro

** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **

Atentie / Legislatia muncii

O alegere obligatorie: fondul de pensii private    [06-Sep-2007]

BlogulSpecialistului.ro » Atentie » Legislatia muncii » O alegere obligatorie: fondul de pensii private


Tags: munca, Codul Muncii, legislatia muncii, contractul colectiv de munca, Ministerul Muncii, fisa postului, cas, somaj, legea 319/2006, managementul resurselor umane


Numaratoarea inversa a inceput. In mai putin de 2 saptamani toti tinerii de pana in 35 ani vor putea sa aleaga fondul de pensii private obligatorii catre care angajatorul va fi obligat sa vireze 2% din contributia individuala de asigurari sociale. Vom sustine cu totii un examen extrem de important: stat, salariati, angajatori, adminstratori de fonduri, depozitari, evaluatori. Pensia noastra, a celor care trebuie sa alegem, va depinde in foarte mare masura de alegerea pe care o vom face in urmatoarele cateva luni. Va trebui sa chibzuim bine... vom contribui, in principiu, cel putin 20 de ani la un astfel de fond.

Statul roman va avea de indeplinit misiunea cea mai dificila. Sunt 5 institutii mamut care au atributii in acest domeniu: Ministerul Economiei si Finantelor, Agentia Nationala de Administrare Fiscala, Ministerul Muncii, Casa Nationala de Pensii si Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private. Sa speram ca aplicatia informatica aleasa de Guvern va reusi sa interconecteze bazele de date mamut ale acestor institutii...

Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private urmeaza sa demareze campania oficiala de informare privind pensiile administrate privat. Avem mare nevoie de informatii neutre si cat se poate de reale pentru a putea face alegerea corecta. Marketingul administratorilor de fonduri va fi foarte agresiv (se vorbeste de o piata de peste 2 miliarde de euro), iar noua nu ne va fi usor sa alegem. Mare atentie!

De unde ia Guvernul banii pentru majorarea pensiilor? De ce nu beneficiaza mamele cu profesii liberale de indemnizatia prevazuta de OUG 148/2005? Cum poti recruta angajatii de care ai nevoie?

Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

M-a somat sa imi semnez demisia!

Intrebare: Buna ziua, lucrez la o firma de livrarat pizza acasa si ni s-a transmis ca o sa lucram obligatoriu in ziua de Paste si nu o sa fim platiti deoarece este trecut ca si liber. Si nici nu o sa ne acorde liber in compensatie. Ca urmare neprezentarii la serviciu din motive lesne de inteles, am fost contactat telefonic de superiorul meu sa dau explicati asupra faptului ca nu m-am prezentat la servici, i-am comnunicat motivul mai sus mentionat si mi-a zis sa vin sa imi semnez demisia, ceea ce nu o s-o fac, dansul mi-a explicat ca avem dreptul la 2 zile libere pe saptamana indiferent cand cad, dar teoretic si legistlativ trebuie sa avem 3 in cazul acesta. Ce ma indrumati sa fac in acest caz? Pentru ca doresc sa imi pastrez locul de munca, atata timp cat mi-am aparat dreptul.

Raspuns: Referitor la demisie insa, angajatorul nu va poate soma sa va semnati demisia. Aceasta reprezinta un... citeste tot raspunsul aici


BlogulSpecialistului

Ti-a placut articolul O alegere obligatorie: fondul de pensii private? Aboneaza-te la newsletter-ul GRATUIT si poti sa primesti direct in casuta de email articole precum acesta.


 
 
Ultimele articole adaugate
Plafonul maxim in limita caruia se poate deconta chiria pentru magistrati  [02-Apr-2012, ]
Atentie: Declaratia 200 nu se depune de catre persoanele care...  [02-Apr-2012, www.contabilul.ro]
Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani  [28-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Inspectia Muncii a marit amenzile  [23-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Se modifica legea contabilitatii! A fost aprobata Ordonanta nr. 37  [22-Mar-2012, ]

Newsletter GRATUIT


Cauta

Sapunuri naturale

Ultimele stiri

Top articole

  • Obligatiile angajatorului privind sanatatea salariatilor

    O societate urmeaza sa deconteze servicii de medicina muncii inclusiv pentru membrii de familie ai angajatilor. Vom stabili prin urmatorul studiu de caz in ce masura sumele respective sunt considerate avantaje fiscale daca salariatul solicita ...
    [citeste] [12-Apr-2012]
  • Termenul pentru depunerea formularelor 220 si 221

    Va informam ca la data de 25 mai a.c. inclusiv se depun la Fisc, dupa caz, formularele: 220 "Declaratie privind venitul estimat/norma de venit" si 221 "Declaratie privind veniturile din activitati agricole impuse pe norme de ...
    [citeste] [09-Mai-2012]
  • Se modifica legea privind somajul

    Senatul a adoptat proiectul de lege privind administrarea fondului de somaj de catre patronate si sindicate. Depus inca din luna octombrie a anului trecut, proiectul aminteste prin expunerea de motive rata somajului va fi in scadere atat in Uniunea ...
    [citeste] [09-Mai-2012]

Arhiva articole

Links