** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Atentie
/ Legislatia muncii
Avantaje scutite de la plata contributiilor sociale [23-Dec-2011]
Tags: avantaje scutite de la plata contributiilor sociale, codul fiscal, activitate dependenta, patrimoniul afacerii, asigurari sociale, accidente de munca
Art. 296
15
lit.p) din Codul fiscal stabileste ca nu se cuprind in baza lunara a
contributiilor sociale obligatorii avantajele primite in legatura cu o
activitate dependenta, fara insa a fi limitate la:
1. utilizarea oricarui bun, inclusiv a unui vehicul de orice tip, din patrimoniul afacerii, in scop personal, cu exceptia deplasarii pe distanta dus-intors de la domiciliu la locul de munca;
2. cazarea, hrana, imbracamintea, personalul pentru munci casnice, precum si alte bunuri sau servicii oferite gratuit sau la un pret mai mic decat pretul pietei;
3. abonamentele si costul convorbirilor telefonice, inclusiv cartelele telefonice, in scop personal;
4. permisele de calatorie pe orice mijloace de transport, folosite in scopul personal;
5. primele de asigurare platite de catre suportator pentru salariatii proprii sau alt beneficiar de venituri din salarii, la momentul platii primei respective, altele decat cele obligatorii.
Intrucat sintagma folosita este „fara a fi limitate la” rezulta ca avantajele expres stabilite la art. 296 15 lit.p) sunt numai exemple.
De aceea am putea considera ca si pensia facultativa fiind un avantaj este scutita de la plata contributiilor sociale obligatorii.
Insa, referitor la pensiile facultative art. 296 16 alin. (5) lit. b) din Codul fiscal stabileste ca asupra avantajelor sub forma suportarii de catre angajator a contributiilor platite la fondurile de pensii facultative, in limitele de deductibilitate stabilite potrivit legii nu se datoreaza contributia individuala de asigurari sociale, contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat si contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat.
De aceea, pana la publicarea normelor metodologice de aplicare a dispozitiilor introduse in Codul fiscal prin OUG 117/2010, consideram ca asupra pensiei facultative suportata de angajator se datoreza contributiile sociale cu exceptia contributiei individuale de asigurari sociale, contributiei datorate de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat si contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
Ultimele articole adaugate
Plafonul maxim in limita caruia se poate deconta chiria pentru magistrati
[02-Apr-2012, ]
Atentie: Declaratia 200 nu se depune de catre persoanele care...
[02-Apr-2012, www.contabilul.ro]
Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani
[28-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Inspectia Muncii a marit amenzile
[23-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Se modifica legea contabilitatii! A fost aprobata Ordonanta nr. 37
[22-Mar-2012, ]
Avantaje scutite de la plata contributiilor sociale [23-Dec-2011]
BlogulSpecialistului.ro » Atentie » Legislatia muncii » Avantaje scutite de la plata contributiilor sociale
Tags: avantaje scutite de la plata contributiilor sociale, codul fiscal, activitate dependenta, patrimoniul afacerii, asigurari sociale, accidente de munca
Potentialul tau MAXIM... AGRICOL?
Newsletterul Agricultura Actual!
Strategia ta la noile realitati ale pietei!
>> CLICK AICI <<
1. utilizarea oricarui bun, inclusiv a unui vehicul de orice tip, din patrimoniul afacerii, in scop personal, cu exceptia deplasarii pe distanta dus-intors de la domiciliu la locul de munca;
2. cazarea, hrana, imbracamintea, personalul pentru munci casnice, precum si alte bunuri sau servicii oferite gratuit sau la un pret mai mic decat pretul pietei;
3. abonamentele si costul convorbirilor telefonice, inclusiv cartelele telefonice, in scop personal;
4. permisele de calatorie pe orice mijloace de transport, folosite in scopul personal;
5. primele de asigurare platite de catre suportator pentru salariatii proprii sau alt beneficiar de venituri din salarii, la momentul platii primei respective, altele decat cele obligatorii.
Intrucat sintagma folosita este „fara a fi limitate la” rezulta ca avantajele expres stabilite la art. 296 15 lit.p) sunt numai exemple.
De aceea am putea considera ca si pensia facultativa fiind un avantaj este scutita de la plata contributiilor sociale obligatorii.
Insa, referitor la pensiile facultative art. 296 16 alin. (5) lit. b) din Codul fiscal stabileste ca asupra avantajelor sub forma suportarii de catre angajator a contributiilor platite la fondurile de pensii facultative, in limitele de deductibilitate stabilite potrivit legii nu se datoreaza contributia individuala de asigurari sociale, contributia datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat si contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat.
De aceea, pana la publicarea normelor metodologice de aplicare a dispozitiilor introduse in Codul fiscal prin OUG 117/2010, consideram ca asupra pensiei facultative suportata de angajator se datoreza contributiile sociale cu exceptia contributiei individuale de asigurari sociale, contributiei datorate de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat si contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator la bugetul asigurarilor sociale de stat.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
Comitetul de securitate si sanatate in munca
Intrebare: Ce este Comitetul de securitate si sanatate in munca?
Raspuns: Definirea comitetului pentru securitate si sanatate in munca se ofera la art179 in Codul Muncii, ast... citeste tot raspunsul aici
Intrebare: Ce este Comitetul de securitate si sanatate in munca?
Raspuns: Definirea comitetului pentru securitate si sanatate in munca se ofera la art179 in Codul Muncii, ast... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Plafonul maxim in limita caruia se poate deconta chiria pentru magistrati
[02-Apr-2012, ]
Atentie: Declaratia 200 nu se depune de catre persoanele care...
[02-Apr-2012, www.contabilul.ro]
Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani
[28-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Inspectia Muncii a marit amenzile
[23-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Se modifica legea contabilitatii! A fost aprobata Ordonanta nr. 37
[22-Mar-2012, ]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Cultivarea ciupercilor Champignon pentru profituri frumoase!
Cultivarea ciupercilor Champignon isi arata profitabilitatea foarte rapid de la lansare. Nu degeaba se spune ca nimic nu apare mai rapid decat ciupercile dupa ploaie. Asa apar si profiturile in aceste afaceri extrem de atractive pentru romanii care ...
[citeste] [04-Mai-2012] -
Declaratia 201 trebuie depusa pana la 25 mai. Vezi cine risca amenda
Va prezentam in continuare comunicatul emis de ANAF in ceea ce priveste depunerea formularului 201 pana la data de 25 mai. Va reamintim ca aceasta obligatie revine persoanelor fizice care realizeaza venituri din strainatate, dupa caz: - ...
[citeste] [11-Mai-2012] -
Ce declaratii putem depune online
Redam mai jos lista acelor declaratii care se pot depune online: - Declaratia privind obligatiile de plata la bugetul de stat, formularul 100; - Declaratia rectificativa, formularul 710; - Declaratia privind impozitul pe profit, formularul ...
[citeste] [17-Apr-2012]





