** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Atentie
/ Legislatia muncii
Sanctiunile contraventionale complementare [15-Aug-2011]
Tags: sanctiuni contraventionale complementare, amenzi, inspector de munca, ordonanta de guvern, sanatatea si securitatea in munca, act normativ
Pentru savarsirea unei contraventii, pe langa sanctiunea principala a avertismentului sau a amenzii, inspectorul de munca poate decide aplicarea concomitenta a uneia sau mai multor sanctiuni contraventionale complementare.
Sanctiunile contraventionale complementare prevazute de Ordonanta Guvernului nr. 2/2001, aplicabile faptelor ilicite savarsite in materia relatiilor de munca si cu precadere in materia sanatatii si securitatii in munca, sunt urmatoarele:
- suspendarea sau anularea, dupa caz, a avizului, acordului sau autorizatiei de exercitare a unei activitati;
- suspendarea activitatii agentului economic;
Nota bene!
Ordonanta Guvernului nr. 2/2001, modificata si completata, prevede in cadrul art.5 alin. 4 faptul ca prin legi speciale se pot stabili si alte sanctiuni contraventionale principale sau complementare.
- Legea nr. 108/1999 republicata, pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, stabileste in cadrul art. 24 o sanctiune complementara cu caracter special: in cazul savarsirii repetate de catre angajatori a unor abateri grave de la prevederile legislatiei muncii sau de la normele de securitate si sanatate in munca, Inspectia Muncii poate cere radierea persoanei juridice din registrul comertului.
Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, stabileste in cadrul art. 26 faptul ca, incalcarea de trei ori intr-un an a dispozitiilor acestui act normativ sanctionate contraventional, duce la retragerea autorizatiei angajatorului de incadrare a ucenicilor la locul de munca si a dreptului de a obtine o noua autorizatie pe o perioada de 4 ani de la data retragerii acesteia.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
Ultimele articole adaugate
Plafonul maxim in limita caruia se poate deconta chiria pentru magistrati
[02-Apr-2012, ]
Atentie: Declaratia 200 nu se depune de catre persoanele care...
[02-Apr-2012, www.contabilul.ro]
Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani
[28-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Inspectia Muncii a marit amenzile
[23-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Se modifica legea contabilitatii! A fost aprobata Ordonanta nr. 37
[22-Mar-2012, ]
Sanctiunile contraventionale complementare [15-Aug-2011]
BlogulSpecialistului.ro » Atentie » Legislatia muncii » Sanctiunile contraventionale complementare
Tags: sanctiuni contraventionale complementare, amenzi, inspector de munca, ordonanta de guvern, sanatatea si securitatea in munca, act normativ
Sanctiunile contraventionale complementare prevazute de Ordonanta Guvernului nr. 2/2001, aplicabile faptelor ilicite savarsite in materia relatiilor de munca si cu precadere in materia sanatatii si securitatii in munca, sunt urmatoarele:
- suspendarea sau anularea, dupa caz, a avizului, acordului sau autorizatiei de exercitare a unei activitati;
- suspendarea activitatii agentului economic;
Nota bene!
Ordonanta Guvernului nr. 2/2001, modificata si completata, prevede in cadrul art.5 alin. 4 faptul ca prin legi speciale se pot stabili si alte sanctiuni contraventionale principale sau complementare.
- Legea nr. 108/1999 republicata, pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, stabileste in cadrul art. 24 o sanctiune complementara cu caracter special: in cazul savarsirii repetate de catre angajatori a unor abateri grave de la prevederile legislatiei muncii sau de la normele de securitate si sanatate in munca, Inspectia Muncii poate cere radierea persoanei juridice din registrul comertului.
Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, stabileste in cadrul art. 26 faptul ca, incalcarea de trei ori intr-un an a dispozitiilor acestui act normativ sanctionate contraventional, duce la retragerea autorizatiei angajatorului de incadrare a ucenicilor la locul de munca si a dreptului de a obtine o noua autorizatie pe o perioada de 4 ani de la data retragerii acesteia.
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
Legislatia muncii
Intrebare: Daca sporul de acord nu a facut parte din baza de calcul a pensiei-deci nu este folosit la calculul punctului de pensie- este obligat angajatorul sa-i dea fostului salariat copii ale statelor de plata pe apr. 20 de ani in urmala cererea salariatului? Mentionez faptul ca salariatul a primit in toti acesti ani FLUTURAS pe fiecare luna dar, el nu i-a pastrat. Este o munca imensa si fara nici un efect asupra pensiei salariatului. .Multumesc tare mult!
Raspuns: Mukltumesc mult! Cu scuzele de rigoare dar, mai vreau o lamurire. Patronul nu este de acord sa-i ... citeste tot raspunsul aici
Intrebare: Daca sporul de acord nu a facut parte din baza de calcul a pensiei-deci nu este folosit la calculul punctului de pensie- este obligat angajatorul sa-i dea fostului salariat copii ale statelor de plata pe apr. 20 de ani in urmala cererea salariatului? Mentionez faptul ca salariatul a primit in toti acesti ani FLUTURAS pe fiecare luna dar, el nu i-a pastrat. Este o munca imensa si fara nici un efect asupra pensiei salariatului. .Multumesc tare mult!
Raspuns: Mukltumesc mult! Cu scuzele de rigoare dar, mai vreau o lamurire. Patronul nu este de acord sa-i ... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Plafonul maxim in limita caruia se poate deconta chiria pentru magistrati
[02-Apr-2012, ] Atentie: Declaratia 200 nu se depune de catre persoanele care...
[02-Apr-2012, www.contabilul.ro] Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani
[28-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro] Inspectia Muncii a marit amenzile
[23-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro] Se modifica legea contabilitatii! A fost aprobata Ordonanta nr. 37
[22-Mar-2012, ]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Top 5 motive pentru preluarea unei francize Nomasvello!
Franciza Nomasvello reprezinta una dintre cele mai viabile oportunitati de afaceri pentru numerosi romani. Discutam despre un brand existent in 15 tari din Europa si America latina, despre un brand care isi sustine francizatii in mod ...
[citeste] [02-Mai-2012] -
Noutati legislative de dreptul muncii publicate in Monitorul Oficial
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.260/261/262 din 20 aprilie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii ...
[citeste] [23-Apr-2012] -
Retinerea la sursa a impozitului reprezentand plati anticipate in 2012
Va reamintim, mai jos, care sunt reglementarile actuale care privesc retinerea la sursa a impozitului reprezentand plati anticipate pentru unele venituri din activitati in dependente si aplicarea cotei de 10% dupa deducerea contributiilor sociale ...
[citeste] [16-Mai-2012]
