** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Atentie
/ Legislatia muncii
Angajatorii – scutiti de plata CAS timp de 6 luni daca angajeaza someri [23-Feb-2010]
Tags: somaj, CAS, somaj tehnic
Un proiect de Ordonanta de Urgenta postat pe site-ul Ministerului Muncii prevede urmatoarele:
• Angajatorii care incadreaza in munca someri, in cursul anului 2010, vor putea beneficia, pe o perioada de maximum 6 luni, de scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale aferente somerilor incadrati, datorate de angajatori potrivit legii.
• Conditiile pe care angajatorii trebuie sa le indeplineasca sunt de a incadra, indiferent de tipul contractului, persoane din randul somerilor pe locuri de munca nou create si de a le mentine in activitate pe o perioada de cel putin 12 luni de la data angajarii.
• Pentru a asigura o implementare eficienta a masurii, angajatorii beneficiaza de aceasta facilitate numai daca angajeaza persoane provenind din randul somerilor care sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca de minimum 3 luni premergatoare deciziei de angajare si care nu au avut raporturi de munca cu respectivii angajatori in ultimele 12 luni premergatoare angajarii.
• In vederea asigurarii unui nivel adecvat de protectie a lucratorilor angajati in conditiile prezentei ordonante de urgenta, perioada in care angajatorii nu vor plati contributiile de asigurari sociale va constitui stagiu de cotizare fara plata contributiei angajatorului.
• Prin sintagma contributii de asigurari sociale se intelege contributia de asigurari sociale, contributia de asigurari pentru somaj, contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale, contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, contributia pentru asigurari sociale de sanatate, inclusiv contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, datorate, potrivit prevederilor legale, de angajatori.
Facilitatile privind somajul tehnic se pastreaza si in 2010! Informatii complete aici!
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
Ultimele articole adaugate
Plafonul maxim in limita caruia se poate deconta chiria pentru magistrati
[02-Apr-2012, ]
Atentie: Declaratia 200 nu se depune de catre persoanele care...
[02-Apr-2012, www.contabilul.ro]
Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani
[28-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Inspectia Muncii a marit amenzile
[23-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Se modifica legea contabilitatii! A fost aprobata Ordonanta nr. 37
[22-Mar-2012, ]
Angajatorii – scutiti de plata CAS timp de 6 luni daca angajeaza someri [23-Feb-2010]
BlogulSpecialistului.ro » Atentie » Legislatia muncii » Angajatorii – scutiti de plata CAS timp de 6 luni daca angajeaza someri
Tags: somaj, CAS, somaj tehnic
• Angajatorii care incadreaza in munca someri, in cursul anului 2010, vor putea beneficia, pe o perioada de maximum 6 luni, de scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale aferente somerilor incadrati, datorate de angajatori potrivit legii.
• Conditiile pe care angajatorii trebuie sa le indeplineasca sunt de a incadra, indiferent de tipul contractului, persoane din randul somerilor pe locuri de munca nou create si de a le mentine in activitate pe o perioada de cel putin 12 luni de la data angajarii.
• Pentru a asigura o implementare eficienta a masurii, angajatorii beneficiaza de aceasta facilitate numai daca angajeaza persoane provenind din randul somerilor care sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca de minimum 3 luni premergatoare deciziei de angajare si care nu au avut raporturi de munca cu respectivii angajatori in ultimele 12 luni premergatoare angajarii.
• In vederea asigurarii unui nivel adecvat de protectie a lucratorilor angajati in conditiile prezentei ordonante de urgenta, perioada in care angajatorii nu vor plati contributiile de asigurari sociale va constitui stagiu de cotizare fara plata contributiei angajatorului.
• Prin sintagma contributii de asigurari sociale se intelege contributia de asigurari sociale, contributia de asigurari pentru somaj, contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale, contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, contributia pentru asigurari sociale de sanatate, inclusiv contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, datorate, potrivit prevederilor legale, de angajatori.
Facilitatile privind somajul tehnic se pastreaza si in 2010! Informatii complete aici!
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
e corect?
Intrebare: Am salariul brut de 700ronsalariu de incadrare si spor de vechime 20%.Daca se angajeaza altcineva,care nu are vechime si treapta de salarizare, va primi acelasi salariu brut ca mine,pentru ca acesta e salariu minim. Stau si ma intreb care e diferenta de salariu intre mine si un nou venit?Chiar nu a sesizat nimeni acst lucru sau nu ii intereseaza de "oamenii de jos"? Eu personal ,am primit tot felul de amenintari de la diversi oameni care-si fac veacul pe langa scoala,pentru ca-mi fac treaba cu responsabilitate.De ce nu primim si noi spor de stres ? Deci pe langa cei 25% taieri salariale, din 2010 ,noi personalul nedidactic am"beneficiat" de pierderea vechimii si a treptei de salarizare.Sa mai spunem ca n-au grija de noi sindicatele si guvernantii.
Raspuns: Va inteleg supararea. Salariul minim pe economie insa nu poate fi ignorat, orice incadrare trebuie f... citeste tot raspunsul aici
Intrebare: Am salariul brut de 700ronsalariu de incadrare si spor de vechime 20%.Daca se angajeaza altcineva,care nu are vechime si treapta de salarizare, va primi acelasi salariu brut ca mine,pentru ca acesta e salariu minim. Stau si ma intreb care e diferenta de salariu intre mine si un nou venit?Chiar nu a sesizat nimeni acst lucru sau nu ii intereseaza de "oamenii de jos"? Eu personal ,am primit tot felul de amenintari de la diversi oameni care-si fac veacul pe langa scoala,pentru ca-mi fac treaba cu responsabilitate.De ce nu primim si noi spor de stres ? Deci pe langa cei 25% taieri salariale, din 2010 ,noi personalul nedidactic am"beneficiat" de pierderea vechimii si a treptei de salarizare.Sa mai spunem ca n-au grija de noi sindicatele si guvernantii.
Raspuns: Va inteleg supararea. Salariul minim pe economie insa nu poate fi ignorat, orice incadrare trebuie f... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Plafonul maxim in limita caruia se poate deconta chiria pentru magistrati
[02-Apr-2012, ] Atentie: Declaratia 200 nu se depune de catre persoanele care...
[02-Apr-2012, www.contabilul.ro] Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani
[28-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro] Inspectia Muncii a marit amenzile
[23-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro] Se modifica legea contabilitatii! A fost aprobata Ordonanta nr. 37
[22-Mar-2012, ]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Noile principii de salarizare
- Principiul negocierii salariilor – conform acestui principiu, salariul este rezultatul negocierii dintre salariat si administratia companiei; negocierea salariilor presupune negocieri individuale (salariat – administratie), dar si ...
[citeste] [05-Apr-2012] -
Noutati legislative din perioada 13 - 31 martie 2012
Va reamintim, mai jos, cateva dintre actele normative importante in domeniul contabil-fiscal, publicate recent in Monitorul Oficial: 1. In M. Of. nr. 172 din 16 martie 2012 a fost publicata Hotararea Guvernului nr. 157/2012 pentru abrogarea ...
[citeste] [09-Apr-2012] -
Procedura de aprobare a regimului de declarare obligatoriu
Va prezentam mai jos documentarul fiscal creat de autoritatile in domeniu privind procedura de aprobare a regimului de declarare derogatoriu. Procedura a fost reglementata prin Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare ...
[citeste] [13-Apr-2012]
