** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Somaj tehnic: ajutor in vremuri de criza [17-Iun-2009]
BlogulSpecialistului.ro » Atentie » Legislatia muncii » Somaj tehnic: ajutor in vremuri de criza
Tags: somaj tehnic
Reduceti drastic cheltuielile si pastrati-va angajatii valorosi!
Avantajele angajatorului pe perioada de somaj tehnic:
-
isi reduce costurile generale intrerupand temporar activitatea firmei;
-
ii pastreaza la dispozitia sa pe angajatii valorosi;
-
isi micsoreaza cheltuielile cu salariile si contributiile sociale (poate plati doar 75% din salariile angajatilor si este scutit de la plata contributiilor de asigurari sociale).
Avantajele angajatului pe perioada de somaj tehnic:
- isi pastreaza locul de munca (nu este concediat, ci doar are contractul de munca suspendat);
- isi pastreaza calitatea de asigurat (in sistemul public de pensii, in sistemul asigurarilor pentru somaj, pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate etc.);
- primeste aproape la fel de multi bani ca atunci cand lucreaza, poate chiar mai multi (in functie de numarul de persoane in intretinere), deoarece indemnizatia de somaj tehnic este scutita de la plata contributiilor sociale.
Evitati amenzi usturatoare si pedeapsa cu inchisoarea!
Va intrebati ce riscati daca nu aplicati corect OUG nr. 28/2009 referitoare la somaj tehnic? Puteti fi acuzat de incalcarea prevederilor Codului muncii si puteti primi amenda intre 3.000 si 10.000 de RON. Sau, mai grav, puteti fi acuzat de evaziune fiscala, caz in care pedeapsa este fie o amenda usturatoare, fie chiar inchisoarea.
Dar dvs. sunteti
100% protejat, pentru ca CD-ul va arata cum sa evitati orice greseala si cum sa aplicati legea corect.
Pentru mai multe detalii apasa aici
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
Intrebare: Buna ziua , 1.am un angajat la care contractul este pana la 29.02.2012. Cu ce articol ii desfac contractul ,cu ce data 29.02.2012 sau 1 .03.2012? Cand se raporteaza in revisal si decizia de desfacere cu ce data se intocmeste ? 2 Se poate reduce postul unei angajate care s-a intors recent din concediu de ingrijire copil ?practic nu mai este de lucru ..Am reangajat-o dar volumul de munca s-a redus si nu o mai putem tine . Poate sa primeasca somaj ? A fost angajata din 2006 dar intre timp i-a fost suspendata activitatea 2 ani ,recent s-a intors . Va multumesc .
Raspuns: Incetarea contractului are loc in prima zi lucratoare imediat urmatoare ultimei zile de lucru a sala... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Plafonul maxim in limita caruia se poate deconta chiria pentru magistrati
[02-Apr-2012, ] Atentie: Declaratia 200 nu se depune de catre persoanele care...
[02-Apr-2012, www.contabilul.ro] Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani
[28-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro] Inspectia Muncii a marit amenzile
[23-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro] Se modifica legea contabilitatii! A fost aprobata Ordonanta nr. 37
[22-Mar-2012, ]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Reglementari privind raportarile financiare ale instutiilor publice
Potrivit Ordinului ministrului Finantelor Publice nr. 479/2012, autoritatile publice, ministerele si celelalte organe ale administratiei publice centrale si institutiile publice autonome raporteaza lunar: executia centralizata a bugetelor ...
[citeste] [19-Apr-2012] -
Noul Guvern: Control financiar de fond o singura data pentru IMM-uri
Noul program de guvernare vizeaza si include mai multe modificari. Astfel, in ce priveste sporirea competitivitatii economice si refacerea increderii investitorilor si, in general, a clasei antreprenoriale in mediul de afaceri romanesc, sunt redate ...
[citeste] [07-Mai-2012] -
Guvernul va returna banii pensionarilor de la 1 iunie
In prima sedinta de Guvern, inregistrata la data de 8.05.2012, Guvernul a decis sistarea perceperii cotei de asigurari de sanatate pentru intreaga suma, in cazul persoanelor care incaseaza pensii lunare mai mari de 740 de lei, precum si restituirea ...
[citeste] [10-Mai-2012]
