Cum calculam salariile angajatilor?    [02-Feb-2009]

BlogulSpecialistului.ro » Atentie » Legislatia muncii » Cum calculam salariile angajatilor?

O salariata absolventa de facultate, angajata cu norma intreaga in cadrul unei societati comerciale pe pozitia de secretar administrativ solicita angajatorului un salariu de 1200 lei justificandu-si cererea pe dispozitiile Contractului colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 si ultima majorare a salariului minim pe economie la 600 lei. Este intemeiata cererea angajatei?

Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (1) din CCMUN pe anii 2007-2010 se stabilesc urmatorii coeficienti minimi de ierarhizare, pentru urmatoarele categorii de salariati:
1. necalificati = 1,
2. calificati = 1,2;
b) personal administrativ incadrat in functii pentru care conditia de pregatire este:
1. liceala = 1,2
2. postliceala = 1,25;
c) personal de specialitate incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este:
1. scoala de maistri = 1,3;
2. studii superioare de scurta durata = 1,5;
d) personal incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare = 2.

Luati intotdeauna deciziile corecte referitoare la salarizare!  Evitati neintelegerile cu angajatii  in probleme de legislatia muncii! Click aici!

In stabilirea salariului conform coeficientilor minimi de ierarhizare anterior mentionati se tine cont de pozitia ocupata efectiv de salariat in cadrul firmei, nu de nivelul studiilor absolvite de salariati.

Astfel, pentru postul de secretar administrativ conditia de pregatire este cea de studii medii conform Codului ocuapatiilor din Romania (C.O.R.), ca urmare persoana in cauza are dreptul la un salariu corespunzator incadrarii pe o functie pentru care conditia de pregatire este cea liceala, respectiv are dreptul la un salariu minim de baza brut de 720 lei, nu de 1200 lei.

Daca insa persoana in cauza ar fi angajata pe un post in cadrul firmei unde conditia de pregatire pentru prestarea activitatii respective este cea de studii superioare, atunci, bineinteles va fi remunerata corespunzator, obligatoriu cu cel putin 1200 lei.

In ceea ce priveste fractiunile de norma, un angajat cu o jumatate de norma pe o functie pentru care conditia de pregatire este liceala va avea un salariu minim de baza brut de 360 lei, in timp ce un salariat incadrat pe o astfel de norma pe o functie pentru care conditia de pregatire este de studii superioare va fi salarizat cu cel putin 600 lei.

Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Ti-a placut articolul Cum calculam salariile angajatilor?? Aboneaza-te la newsletter-ul GRATUIT si poti sa primesti direct in casuta de email articole precum acesta.

Plafonul maxim in limita caruia se poate deconta chiria pentru magistrati  [02-Apr-2012, ]
Atentie: Declaratia 200 nu se depune de catre persoanele care...  [02-Apr-2012, www.contabilul.ro]
Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani  [28-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Inspectia Muncii a marit amenzile  [23-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro]
Se modifica legea contabilitatii! A fost aprobata Ordonanta nr. 37  [22-Mar-2012, ]