** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
CV-ul si cererea de angajare, documente obligatorii in dosarul personal al angajatului [10-Oct-2008]
BlogulSpecialistului.ro » Atentie » Legislatia muncii » CV-ul si cererea de angajare, documente obligatorii in dosarul personal al angajatului
Tags: cv, cerere de angajare, model cerere de angajare, munca, Codul muncii, legislatia muncii, contractul colectiv de munca, Ministerul Muncii, fisa postului, angajare
Toate documentele pe care le depune un candidat in vederea angajarii – CV-ul, scrisoarea de intentie, scrisoarea de referinta, pre-interviul de angajare – pot fi grupate sub denumirea de dosar de candidatura.
CV-ul este primul document ce ofera informatii despre candidatii care se prezinta pentru selectia pe un anumit post. Impreuna cu interviul de selectie, CV-ul sta la baza deciziei de angajare si reprezinta o dovada a faptului ca angajatul respectiv a fost recrutat potrivit cerintelor postului.
De asemenea, CV-ul angajatului este un document la care sa reveniti ulterior, in cazul in care se doreste o recrutare interna in firma dvs.
Sfatul nostru este sa promovati modelul comun european de Curriculum Vitae adoptat in Romania prin H.G. nr. 1.021/2004 (publicata in M.Of. nr. 633 din 13.07.2004), care la art. 1 alin. (1) precizeaza:
"Se aproba modelul comun european de curriculum vitae (...) in scopul sporirii transparentei si exactitatii informatiilor existente pe piata fortei de munca si pentru alinierea legislatiei romane la reglementarile comunitare in domeniu".
Cererea de angajare este documentul prin care viitorul angajat, dupa ce a fost selectat in urma interviurilor si a primit oferta de angajare, solicita angajarea in firma dvs.
Aceasta cerere confirma respectarea standardului international al Organizatiei Internationale a Muncii prin care se precizeaza ca relatiile de munca trebuie sa fie liber consimtite.
 |
In sfarsit, aveti o sursa sigura de explicatii si modele pentru a intocmi rapid si eficient orice fisa a postului! ...Click aici pentru detalii! |
Ai o intrebare din domeniul Legislatia muncii? Intreaba specialistii!
Alatura-te comunitatii ClubLegislatiaMuncii.ro facand CLICK AICI.
Expertii din domeniul Legislatia muncii iti raspund la orice intrebare! Detalii aici!
ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
Intrebare: La cate zile de concediu am dreptul in cazul decesului sotului meu?
Raspuns: Asa cum prevede si art. 147 alin. 1 si 2 din codul muncii in cazul unor evenimente familiale deosebi... citeste tot raspunsul aici
Ultimele articole adaugate
Plafonul maxim in limita caruia se poate deconta chiria pentru magistrati
[02-Apr-2012, ] Atentie: Declaratia 200 nu se depune de catre persoanele care...
[02-Apr-2012, www.contabilul.ro] Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani
[28-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro] Inspectia Muncii a marit amenzile
[23-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro] Se modifica legea contabilitatii! A fost aprobata Ordonanta nr. 37
[22-Mar-2012, ]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Declaratii ce trebuie depuse in aprilie 2012
In luna aprilie 2012, trebuie sa depuna la Fisc, dupa caz, documentele precizate mai jos. Pana la 6 aprilie a.c. inclusiv: - Declaratia de mentiuni privind schimbarea perioadei fiscale pentru persoanele impozabile inregistrate in scopuri de ...
[citeste] [30-Mar-2012] -
Cum se stabilesc standardele de performanta
Evaluarea incepe de obicei cu stabilirea, pe baza descrierii posturilor, a standardelor de performanta pentru fiecare angajat si post. Stabiliti fiecare standard astfel incat sa masoare un aspect al activitatii din cadrul postului respectiv si sa ...
[citeste] [24-Apr-2012] -
Se apropie termenul limita pentru depunerea declaratiilor de venit pe anul 2011
Autoritatile atrag atentia contribuabililor ca, vineri, 25 mai a.c., este termen limita pentru depunerea declaratiilor aferente veniturilor realizate in anul 2011, respectiv: - "Declaratia privind veniturile realizate din Romania", ...
[citeste] [16-Mai-2012]
