** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani [28-Mar-2012]
Intrebare: Concediul de odihna neefectuat in cursul unui an calendaristic poate fi platit numerar sau cash catre angajat, chiar daca angajatul nu s-a lichidat. De exemplu la finalul anului 2011 angajatul mai are 5 zile de concediu neefectuat, putem sa le platim in cursul anului 2012. Raspuns: Nu, zilele de concediu de odihna neefectuate nu pot fi platite decat in situatia incetarii contractului de munca. Potrivit art. 146 alin. (3) din Codul muncii , angajatorul este ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Inspectia Muncii a marit amenzile [23-Mar-2012]
In urma publicarii in Monitorul Oficial nr. 182 din 21 martie 2012 a Legii nr. 108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, se modifica o serie de prevederi in ceea ce priveste procedura conform careia se desfasoara o inspectie in domeniul muncii. Se modifica, de asemenea, valoarea amenzilor care se aplica in cazul in care se incearca impiedicarea inspectorilor de munca sa exercite controlulori sa efectueaze cercetarea evenimentelor potrivit prevederilor ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Contractul civil ocazional. Activitatea desfasurata de un trainer [30-Ian-2012]
Intrebare: O societate apeleaza la un trainer pentru a sustine un proiect. Ce fel de contract poate fi incheiat cu aceasta persoana fizica care este salariata la o alta societate si la care societatea apeleaza o singura data? Ce obligatii declarative are si ce contributii se vor plati de societate si de catre persoana respectiva? Raspuns: In prezent, reglementarea legala a contractelor civile de prestari servicii, cunoscute in practica si sub denumirea de conventii civile, este data de ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
24 ianuarie, zi libera sau nu pentru romani? [19-Ian-2012]
Anul trecut, deputatii Iana Tusa si Dan-Radu Zatreanu au initiat doua proiecte de lege prin care se propunea stabilirea datei de 24 ianuarie ca zi libera pentru romani. In concret, proiectele sustineau declararea zilei de 24 ianuarie drept zi de sarbatoare nationala. Propunerea a fost votata in plenul Senatului cu 87 de voturi "pentru", sase "impotriva" si sase abtineri, iar proiectul de lege prevede ca "Ziua de 24 ianuarie, cand s-a infaptuit, in 1859, Unirea Tarii ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Autorizarea functionarii din punct de vedere SSM [18-Ian-2012]
Angajatorul are obligatia legala ca, inainte de inceperea oricarei activitati, sa obtina autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. Asumarea acestei responsabilitati se face pentru activitatile care se desfasoara la sediul social, la sediile secundare sau in afara acestora. Exista doua proceduri distincte de obtinere a autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca: 1) Procedura de autorizare in baza Normelor ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
ANOFM: Nota informativa privind COR 2012 [16-Ian-2012]
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) reaminteste ca incepand cu 2012 se aplica o Noua Clasificare a Ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere). Aceasta a fost aprobata prin Ordinul comun al Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Institutului National de Statistica nr. 1.832//856/2011, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 561, din 8 august 2011. Conform noii clasificari, ocupatiile vor fi grupate astfel: - Grupa ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Cumulul de functii. Durata timpului de lucru [09-Ian-2012]
Intrebare: Ce trebuie sa faca o persoana care are incheiate mai multe contracte de munca, cu mai multi angajatori, si care ajunge in situatia in care orele de munca adunate ajung sa depaseasca 24 de ore pe zi? Raspuns: Potrivit art. 35 alin. (1) din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Codul muncii nu impune conditia ca totalul orelor ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Cine are obligatia de a declara bolile profesionale [08-Ian-2012]
Toate cazurile de boli profesionale se declara la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul si unde exista factorii de risc ai bolii profesionale respective, evidentiati prin documente oficiale de la directia de sanatate publica. Boala profesionala este afectiunea care se produce ca urmare a exercitarii unei meserii sau profesii, cauzata de agenti nocivi fizici, chimici ori biologici, caracteristici locului de munca, precum si de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Aparitii legislative de interes pentru dreptul muncii [05-Ian-2012]
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 4/5/6 din 4 ianuarie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 4 Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 1768 din 28 decembrie 2011 privind completarea anexei la Ordinul ministrului sanatatii nr. 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de munca, organizarea si efectuarea garzilor in unitatile publice din sectorul ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Contestarea examenului medical [28-Dec-2011]
In cazul fiecaruia dintre examenele medicale prezentate mai sus, lucratorul are dreptul de a contesta rezultatul dat de catre medicul specialist in medicina muncii privind aptitudinea sa in munca. In termen de 7 zile lucratoare de la data primirii fisei de aptitudine in munca, lucratorul poate adresa contestatia autoritatii de sanatate publica judetene sau a municipiului Bucuresti. Autoritatea de sanatate publica judeteana sau a municipiului Bucuresti desemneaza o comisie formata din 3 ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Ultimele articole adaugate
Plafonul maxim in limita caruia se poate deconta chiria pentru magistrati
[02-Apr-2012, ] Atentie: Declaratia 200 nu se depune de catre persoanele care...
[02-Apr-2012, www.contabilul.ro] Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani
[28-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro] Inspectia Muncii a marit amenzile
[23-Mar-2012, www.legislatiamuncii.ro] Se modifica legea contabilitatii! A fost aprobata Ordonanta nr. 37
[22-Mar-2012, ]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Informatii importante despre Declaratia 222
Va reamintim ca persoanele juridice, fizice sau orice alta entitate la care isi desfasoara activitatea persoanele fizice, care desfasoara activitate in Romania si care obtin venituri sub forma de salarii din strainatate au obligatia completarii ...
[citeste] [09-Mai-2012] -
Cultivarea ciupercilor Champignon pentru profituri frumoase!
Cultivarea ciupercilor Champignon isi arata profitabilitatea foarte rapid de la lansare. Nu degeaba se spune ca nimic nu apare mai rapid decat ciupercile dupa ploaie. Asa apar si profiturile in aceste afaceri extrem de atractive pentru romanii care ...
[citeste] [04-Mai-2012] -
Donatia si principiul irevocabilitatii
(1) Donatia nu este valabila atunci cand cuprinde clauze ce permit donatorului sa o revoce prin vointa sa. (2) Astfel, este lovita de nulitate absoluta donatia care: a) este afectata de o conditie a carei realizare depinde exclusiv de vointa ...
[citeste] [17-Apr-2012]
