** Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu **
Contractul civil ocazional. Activitatea desfasurata de un trainer [30-Ian-2012]
Intrebare: O societate apeleaza la un trainer pentru a sustine un proiect. Ce fel de contract poate fi incheiat cu aceasta persoana fizica care este salariata la o alta societate si la care societatea apeleaza o singura data? Ce obligatii declarative are si ce contributii se vor plati de societate si de catre persoana respectiva? Raspuns: In prezent, reglementarea legala a contractelor civile de prestari servicii, cunoscute in practica si sub denumirea de conventii civile, este data de ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
24 ianuarie, zi libera sau nu pentru romani? [19-Ian-2012]
Anul trecut, deputatii Iana Tusa si Dan-Radu Zatreanu au initiat doua proiecte de lege prin care se propunea stabilirea datei de 24 ianuarie ca zi libera pentru romani. In concret, proiectele sustineau declararea zilei de 24 ianuarie drept zi de sarbatoare nationala. Propunerea a fost votata in plenul Senatului cu 87 de voturi "pentru", sase "impotriva" si sase abtineri, iar proiectul de lege prevede ca "Ziua de 24 ianuarie, cand s-a infaptuit, in 1859, Unirea Tarii ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Autorizarea functionarii din punct de vedere SSM [18-Ian-2012]
Angajatorul are obligatia legala ca, inainte de inceperea oricarei activitati, sa obtina autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. Asumarea acestei responsabilitati se face pentru activitatile care se desfasoara la sediul social, la sediile secundare sau in afara acestora. Exista doua proceduri distincte de obtinere a autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca: 1) Procedura de autorizare in baza Normelor ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
ANOFM: Nota informativa privind COR 2012 [16-Ian-2012]
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) reaminteste ca incepand cu 2012 se aplica o Noua Clasificare a Ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase caractere). Aceasta a fost aprobata prin Ordinul comun al Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Institutului National de Statistica nr. 1.832//856/2011, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 561, din 8 august 2011. Conform noii clasificari, ocupatiile vor fi grupate astfel: - Grupa ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Cumulul de functii. Durata timpului de lucru [09-Ian-2012]
Intrebare: Ce trebuie sa faca o persoana care are incheiate mai multe contracte de munca, cu mai multi angajatori, si care ajunge in situatia in care orele de munca adunate ajung sa depaseasca 24 de ore pe zi? Raspuns: Potrivit art. 35 alin. (1) din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Codul muncii nu impune conditia ca totalul orelor ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Cine are obligatia de a declara bolile profesionale [08-Ian-2012]
Toate cazurile de boli profesionale se declara la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul si unde exista factorii de risc ai bolii profesionale respective, evidentiati prin documente oficiale de la directia de sanatate publica. Boala profesionala este afectiunea care se produce ca urmare a exercitarii unei meserii sau profesii, cauzata de agenti nocivi fizici, chimici ori biologici, caracteristici locului de munca, precum si de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Aparitii legislative de interes pentru dreptul muncii [05-Ian-2012]
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 4/5/6 din 4 ianuarie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 4 Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 1768 din 28 decembrie 2011 privind completarea anexei la Ordinul ministrului sanatatii nr. 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de munca, organizarea si efectuarea garzilor in unitatile publice din sectorul ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Contestarea examenului medical [28-Dec-2011]
In cazul fiecaruia dintre examenele medicale prezentate mai sus, lucratorul are dreptul de a contesta rezultatul dat de catre medicul specialist in medicina muncii privind aptitudinea sa in munca. In termen de 7 zile lucratoare de la data primirii fisei de aptitudine in munca, lucratorul poate adresa contestatia autoritatii de sanatate publica judetene sau a municipiului Bucuresti. Autoritatea de sanatate publica judeteana sau a municipiului Bucuresti desemneaza o comisie formata din 3 ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Avantaje scutite de la plata contributiilor sociale [23-Dec-2011]
Art. 296 15 lit.p) din Codul fiscal stabileste ca nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii avantajele primite in legatura cu o activitate dependenta, fara insa a fi limitate la: 1. utilizarea oricarui bun, inclusiv a unui vehicul de orice tip, din patrimoniul afacerii, in scop personal, cu exceptia deplasarii pe distanta dus-intors de la domiciliu la locul de munca; 2. cazarea, hrana, imbracamintea, personalul pentru munci ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Concedierea pentru necorespundere profesionala [22-Dec-2011]
Ce este necorespunderea profesionala? "Angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat" (art. 61 lit. d) din Codul muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011). Intre temeiurile de concediere pentru motive ce tin de persoana salariatului, prevazute in art. 61 din Codul muncii, concedierea pentru necorespundere profesionala constituie motivul cel mai apropiat dreptului ...
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
0 Comentarii »
Ultimele articole adaugate
ICCJ. Depunere candidaturi pentru functia de presedinte al Sectiei de contencios administrativ si fiscal
[31-Ian-2012, www.e-juridic.ro] INM: pretestare pentru verificarea rationamentului logic
[31-Ian-2012, www.e-juridic.ro] Contractul civil ocazional. Activitatea desfasurata de un trainer
[30-Ian-2012, www.legislatiamuncii.ro] In atentia magistratilor: Seminar finantat
[19-Ian-2012, www.e-juridic.ro] 24 ianuarie, zi libera sau nu pentru romani?
[19-Ian-2012, www.legislatiamuncii.ro]Newsletter GRATUIT
Cauta
Ultimele stiri
Top articole
-
Contractul civil ocazional. Activitatea desfasurata de un trainer
Intrebare: O societate apeleaza la un trainer pentru a sustine un proiect. Ce fel de contract poate fi incheiat cu aceasta persoana fizica care este salariata la o alta societate si la care societatea apeleaza o singura data? Ce obligatii ...
[citeste] [30-Ian-2012] -
Sesizare Baroul Bucuresti
In urma sesizarilor adresate Baroului Bucuresti de catre unele penitenciare din Romania, Decanul Baroului Bucuresti reaminteste avocatilor prevederile art. 74^2 alin.1 din Legea privind executarea pedepselor si a masurilor dispuse de organele ...
[citeste] [25-Ian-2012] -
Proiect normativ fiscal privind obligatiile fiscale. Vezi ce proceduri se aproba
Ministerul de Finante a publicat recent la categoria Transparenta decizionala, Proiectul de Ordin al presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF) pentru modificarea si completarea Ordinului presedintelui ANAF nr. 3347/2011 pentru ...
[citeste] [12-Dec-2011]
